Ze namen ontslag en zochten een andere baan. Zo kwamen ze bij OTTO Work Force terecht om gaan te werken aan de voorbereidingen van het beroemde Domino Day. "Er waren vijf teams, we woonden en werkten bijna 3 weken samen, dat was een fantastische tijd," herinnert Mariusz zich tevreden. "Toen ik op televisie zag wat we hadden gebouwd, was ik zo trots als een pauw," voegt Agnieszka eraan toe.
Het einde van de vakantie naderde en alle studenten keerden terug naar Polen. Agnieszka en Mariusz wilden nog een half jaar langer in Nederland blijven. Omdat ze beiden Engels kenden bood Karolina hen werk aan op het kantoor. Mariusz kwam terecht op de afdeling medewerkersvervoer en Agnieszka op planning en administratie.
Na 3 jaar bij OTTO, nam Mariusz een baan bij een ander bedrijf en werkte de daaropvolgende jaren als ingenieur. In de tussentijd maakte Agnieszka carrière bij OTTO. Dat was niet makkelijk met twee kleine kinderen en het werk van Mariusz had een steeds grotere invloed op hun gezinsleven. Na 6 jaar keerde Mariusz terug bij OTTO als Business Consultant en hij gaat - zoals hij zelf beweert - nooit meer weg.
Kers op de taart
Agnieszka en Mariusz zijn een bijzonder aardig, heel bescheiden paar dat prijs stelt op samen eten met de familie en hun dagelijkse routines. Ondanks het geluk dat hen omringde, had Agnieszka al jaren de grote droom om de Kilimanjaro te beklimmen. "Als je kinderen hebt, krijg je nieuwe prioriteiten in je leven, je schikt je in een nieuw ritme, maar mijn droom van de Kilimanjaro zat altijd ergens in mijn achterhoofd," vertelt ze.
In 2017 bedacht Frank van Gool voor het kerstfeest van het bedrijf kerstballen met wensen. Agnieszka hoefde niet lang na te denken over wat ze op moest schrijven en Mariusz gebruikte zijn kerstbal voor een wens voor zijn vrouw. Een half jaar later, tijdens de opening van LH Waalwijk, maakte de directie de winnaars van de kerstwensen bekend.
"Ik had toen dienst en er waren wat systeemproblemen," zegt Mariusz gespannen, "op weg naar Waalwijk ben ik naar een parkeerplaats gereden en heb geprobeerd de problemen op mijn laptop op te lossen, ik wilde er zo graag op tijd zijn, want dat was een vereiste en alleen zo kon Agnieszka winnen." En het lukte! En het allermooiste was dat Agnieszka haar droomklim samen met haar man heeft gewonnen. In 2019 vloog het stel dus naar Tanzania voor de fenomenale reis van hun leven.
Wat maakt OTTO zo bijzonder?
Het woord monotonie komt niet voor in het woordenboek van OTTO Work Force. "Hier is altijd wat aan de hand, we vervelen ons nooit, want er is geen tijd om je te vervelen," lachen ze. Volgens hen werken er echt toffe mensen bij OTTO, helaas is het de laatste jaren onmogelijk geworden om alle stafmedewerkers persoonlijk te leren kennen.
Agnieszka werkt momenteel op de afdeling HR en ziet met belangstelling hoe haar collega's de carrièreladder beklimmen. "Het is erg leuk om de ontwikkeling van onze medewerkers te zien," legt ze met een glimlach uit en ze hoopt dat OTTO de komende 20 jaar net zo goed blijft investeren in zijn mensen als het tot nu toe heeft gedaan.
Een van de succesfactoren van ons bedrijf is dat we niet alleen goed georganiseerd zijn, maar ook dat we weten waarom we het doen en welke richting we op gaan. We know how, we know why & we know where. Door die focus kunnen wij het verschil maken. Elke 2 jaar scherpen wij onze strategische koers aan. De komende jaren willen we nog beter weten wat onze werknemers beweegt. De titel van de strategie 2020 –...
Een van de succesfactoren van ons bedrijf is dat we niet alleen goed georganiseerd zijn, maar ook dat we weten waarom we het doen en welke richting we op gaan. We know how, we know why & we know where. Door die focus kunnen wij het verschil...
Adrian kreeg de taak om de werknemers en hun transport naar het werk te plannen. Hij was blij dat hem zo'n goede baan werd aangeboden na vele maanden van zwaar lichamelijk werk in verschillende delen van Nederland. "Ik was geschokt, een jongen uit Polen op de afdeling planning?!," vertelt Adrian. "20 jaar geleden had nog niemand in Polen gehoord van uitzendbureaus, laat staan over werken op...
Adrian kreeg de taak om de werknemers en hun transport naar het werk te plannen. Hij was blij dat hem zo'n goede baan werd aangeboden na vele maanden van zwaar lichamelijk werk in verschillende delen van Nederland. "Ik was geschokt,...
Toen Irena en Janusz begonnen bij OTTO, werkten er ongeveer 80 werknemers bij het bedrijf. Een kennis raadde het bedrijf aan en ze zijn 20 jaar gebleven. Ze kwamen naar Nederland als "Polen met een Duits paspoort", in die tijd het toegangskaartje voor een werkreis naar de andere kant van de Oder. Pas nadat Polen in 2004 toetrad tot de Europese Unie, kon een grotere groep Polen via het uitzendbureau...
Toen Irena en Janusz begonnen bij OTTO, werkten er ongeveer 80 werknemers bij het bedrijf. Een kennis raadde het bedrijf aan en ze zijn 20 jaar gebleven. Ze kwamen naar Nederland als "Polen met een Duits paspoort", in die tijd het...