Ontmoet de OTTO familie

Interview met Agnieszka and Mariusz Kulinski

  • Kinderen: Karol (8) en Oskar (6)
  • Bij OTTO: sinds 2007

Agnieszka en Mariusz komen uit het 70.000 inwoners tellende stadje Lubin in Neder-Silezië in Polen. De oorspronkelijke betekenis van de naam luidde "Plaats van de liefde". Hoewel ze in dezelfde straat woonden leerden ze elkaar pas kennen op het lyceum. “Mariusz moest eerst nog wat groter worden voordat ik hem opmerkte, want tot de 3e klas van het lyceum was hij maar 156 cm lang," lacht Agnieszka.

Na hun studie vertrokken ze in augustus 2007 naar Nederland en ondanks dat ze absoluut geen Nederlands kenden, vonden ze werk in een supermarkt. De verbazing werd nog groter toen hen werd gevraagd om klanten te bedienen achter de kassa. De eerste zin die ze in het Nederlands leerden was: "Heeft u lege flessen ingeleverd?"

Ze namen ontslag en zochten een andere baan. Zo kwamen ze bij OTTO Work Force terecht om gaan te werken aan de voorbereidingen van het beroemde Domino Day. "Er waren vijf teams, we woonden en werkten bijna 3 weken samen, dat was een fantastische tijd," herinnert Mariusz zich tevreden. "Toen ik op televisie zag wat we hadden gebouwd, was ik zo trots als een pauw," voegt Agnieszka eraan toe.


Het einde van de vakantie naderde en alle studenten keerden terug naar Polen. Agnieszka en Mariusz wilden nog een half jaar langer in Nederland blijven. Omdat ze beiden Engels kenden bood Karolina hen werk aan op het kantoor. Mariusz kwam terecht op de afdeling medewerkersvervoer en Agnieszka op planning en administratie.


Na 3 jaar bij OTTO, nam Mariusz een baan bij een ander bedrijf en werkte de daaropvolgende jaren als ingenieur. In de tussentijd maakte Agnieszka carrière bij OTTO. Dat was niet makkelijk met twee kleine kinderen en het werk van Mariusz had een steeds grotere invloed op hun gezinsleven. Na 6 jaar keerde Mariusz terug bij OTTO als Business Consultant en hij gaat - zoals hij zelf beweert - nooit meer weg.

Agnieszka Kulinski:

"Het is erg leuk om de ontwikkeling van onze medewerkers te zien," legt ze met een glimlach uit en ze hoopt dat OTTO de komende 20 jaar net zo goed blijft investeren in zijn mensen als het tot nu toe heeft gedaan.

Kers op de taart

Agnieszka en Mariusz zijn een bijzonder aardig, heel bescheiden paar dat prijs stelt op samen eten met de familie en hun dagelijkse routines. Ondanks het geluk dat hen omringde, had Agnieszka al jaren de grote droom om de Kilimanjaro te beklimmen. "Als je kinderen hebt, krijg je nieuwe prioriteiten in je leven, je schikt je in een nieuw ritme, maar mijn droom van de Kilimanjaro zat altijd ergens in mijn achterhoofd," vertelt ze.

In 2017 bedacht Frank van Gool voor het kerstfeest van het bedrijf kerstballen met wensen. Agnieszka hoefde niet lang na te denken over wat ze op moest schrijven en Mariusz gebruikte zijn kerstbal voor een wens voor zijn vrouw. Een half jaar later, tijdens de opening van LH Waalwijk, maakte de directie de winnaars van de kerstwensen bekend.


"Ik had toen dienst en er waren wat systeemproblemen," zegt Mariusz gespannen, "op weg naar Waalwijk ben ik naar een parkeerplaats gereden en heb geprobeerd de problemen op mijn laptop op te lossen, ik wilde er zo graag op tijd zijn, want dat was een vereiste en alleen zo kon Agnieszka winnen." En het lukte! En het allermooiste was dat Agnieszka haar droomklim samen met haar man heeft gewonnen. In 2019 vloog het stel dus naar Tanzania voor de fenomenale reis van hun leven.


Wat maakt OTTO zo bijzonder?

Het woord monotonie komt niet voor in het woordenboek van OTTO Work Force. "Hier is altijd wat aan de hand, we vervelen ons nooit, want er is geen tijd om je te vervelen," lachen ze. Volgens hen werken er echt toffe mensen bij OTTO, helaas is het de laatste jaren onmogelijk geworden om alle stafmedewerkers persoonlijk te leren kennen.


Agnieszka werkt momenteel op de afdeling HR en ziet met belangstelling hoe haar collega's de carrièreladder beklimmen. "Het is erg leuk om de ontwikkeling van onze medewerkers te zien," legt ze met een glimlach uit en ze hoopt dat OTTO de komende 20 jaar net zo goed blijft investeren in zijn mensen als het tot nu toe heeft gedaan.

Suggesties

Bekijk meer insights

Wilt u meer weten? Hier vindt u nog enkele relevante nieuwsartikelen. Zo mist u niks meer van wat speelt binnen OTTO.

The Happy OTTO Employee Journey

Een van de succesfactoren van ons bedrijf is dat we niet alleen goed georganiseerd zijn, maar ook dat we weten waarom we het doen en welke richting we op gaan. We know how, we know why & we know where. Door die focus kunnen wij het verschil maken. Elke 2 jaar scherpen wij onze strategische koers aan. De komende jaren willen we nog beter weten wat onze werknemers beweegt. De titel van de strategie 2020 –...

Column Flexmarkt Mei 2022

Het overgrote deel van de internationale medewerkers dat in ons land werkt, keert na verloop van tijd terug. Circulaire arbeidsmigratie, zeker van buiten Europa, moet goed gereguleerd worden. ‘Haal niet zomaar iedereen binnen en reguleer en controleer de instroom’, stelt Frank van Gool (OTTO Work Force) in zijn nieuwste column voor Flexmarkt.

Wij maken geen verschil

De afgelopen jaren is OTTO uitgegroeid tot de verreweg belangrijkste partner van Albert Heijn op het gebied van het personeel van de distributiecentra. In sommige AH-distributiecentra komt 100% van de flexkrachten van OTTO Work Force. “Maar”, zo vertelt directeur distributie & transport Marco van Grinsven, “wij maken geen verschil tussen de OTTO-medewerkers en die van Albert Heijn. Dat is de essentie van...