Damit die Betriebe über das richtige Personal verfügen, tun wir alles, um unsere Mitarbeitenden so zu schulen, dass sie perfekt in Ihren Betrieb passen. Aus diesem Grund haben wir das OTTO Innovations Lab ins Leben gerufen. Das ist der Inkubator, in dem Innovationen und digitale Techniken an das Kerngeschäft von OTTO angepasst werden: den passenden Mitarbeitenden für jeden Kunden aussuchen und schulen. Darauf sind wir stolz. Es hat dazu beigetragen, dass wir zum größten internationalen Arbeitsvermittler in Europa geworden sind. Jetzt dehnen wir die Erfolgsformel auch auf andere Teile in Europa aus, beispielsweise Wroclaw in Polen und können so an noch mehr Orten den Arbeitgebern mit herausragendem Personal helfen.
Frank van Gool:
"Im Innovations Lab suchen wir ständig nach Möglichkeiten, um neue, insbesondere digitale Techniken im täglichen Betrieb unserer Kunden und Mitarbeitenden anzuwenden. So haben wir bereits den virtual warehoustrainer, einen ‚on the job trainer‘ mit Hilfe von Virtual Reality entwickelt, wie auch OTTO Best Match, das sich mittlerweile als erfolgreich erwiesen hat, wenn es darum geht die passenden Mitarbeiter auf Basis von Big Data auszuwählen“
Unsere Innovationen
In einem schnell wachsenden Mitarbeiterpool besteht die größte Herausforderung darin, time-to-productivity zu verkürzen. Dafür wurde bei OTTO ein Innovationsteam eingerichtet, das dafür Sorge trägt, dass Innovationen entwickelt und implementiert werden. Das OTTO Innovations Lab hat bislang 5 Innovationen hervorgebracht.
Mitarbeitende werden auf Basis kundenspezifischer Best Performer-Profile ausgesucht - und das gleich beim ersten Mal richtig!
Virtual Warehouse Trainer
Mitarbeitende in den ersten Schulungswochen effizient in einer virtuellen Umgebung schulen.
E-Cards
Ein einfaches und zielführendes Online-Hilfsmittel, um Basiswissen, Arbeits- oder Sicherheitsanweisungen zu lernen und zu testen.
15 Seconds Feedback
Schnelle und einfache Art, Feedback von Kunden, internationalen Mitarbeitenden und Personal in Schlüsselpositionen zu sammeln.
Nährboden für Innovationen
Wir können uns mit Stolz als Pioniere und Trendsetter auf dem Gebiet der internationalen Arbeitsvermittlung bezeichnen. Niemand hatte das zuvor getan, und schon gar nicht in diesem Umfang. Aber auch die Art und Weise, wie wir arbeiten, war vom ersten Tag an innovativ. Professionelle Rekrutierung, gutes Coaching mit Blick auf den Einzelnen. Wir haben uns zunehmend zu einem Logistikspezialisten entwickelt. Auch hier lag der Schwerpunkt auf Innovation. Unsere Expertise auf diesem Gebiet haben wir im OTTO-Logistiklabor gebündelt, aus dem wiederum das OTTO Innovations Lab entstanden ist.
8,2
Bewertung der Mitarbeiterzufriedenheit
75%
Personal von internationalen Mitarbeitern
8,2
Bewertung der Mitarbeiterzufriedenheit
75%
Personal von internationalen Mitarbeitern
Unsere internationalen Mitarbeitenden leisten jeden Tag einen wichtigen Beitrag bei unseren Kunden. Es ist Ihnen zu verdanken, dass die Regale in den Supermärkten gefüllt bleiben und Pakete in Nu zugestellt werden. Im Gegenzug finden unsere Mitarbeitenden hervorragende Arbeitsbedingungen vor.
|Aber wir tun noch mehr. Mehr für die Mitarbeitenden, die besonders engagiert sind, die zu Stoßzeiten Extraarbeit leisten, die schon länger für uns tätig sind. Für sie haben wir das Treueprogramm OTTO Rewards entwickelt. Damit bekommen die Mitarbeitenden außer ihrem guten Gehalt auch Treuepunkte, die sie im Online Shop von OTTO Rewards in die schönsten Geschenke verwandeln können. Die Mitarbeitenden von OTTO sind automatisch an dem Programm beteiligt und werden so für Ihren Einsatz und besonderes Engagement belohnt; We take care of our people.
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