We take care
of our People

Er war verantwortlich für die Vorbereitung der Dienstpläne der Mitarbeiter und die Planung ihres Transports zur Arbeit. Er freute sich, dass ihm nach vielen Monaten harter körperlicher Arbeit an verschiedenen Orten in den Niederlanden eine so gute Stelle angeboten wurde. „Es war ein Schock für mich – ein junger Mann aus Polen – ein Planer?!“ sagt Adrian, „vor 20 Jahren hat in Polen niemand etwas von Arbeitsvermittlung gehört, geschweige denn in einem Büro im Ausland zu arbeiten.“

Als Irena und Janusz bei OTTO anfingen, hatte das Unternehmen rund 80 Mitarbeiter. Sie kamen auf Empfehlung eines Freundes zu dem Unternehmen und blieben... 20 Jahre lang. Sie kamen als „Polen mit deutschem Pass“ in die Niederlande, was damals die einzige Möglichkeit war, einen Job jenseits der Oder zu bekommen. Erst nach dem Beitritt Polens zur Europäischen Union im Jahr 2004 war es Polen möglich, in größerem Umfang das Land zu verlassen.

„Mit fast einer halben Million Mitarbeitern in über 220 Ländern und Regionen verbinden wir mühelos alle Ecken des Planeten.“ Es gibt nicht viele Unternehmen, die so etwas von sich behaupten können. Die Deutsche Post DHL Group kann dies, und wir fühlen uns geehrt, sie zu unseren Kunden in drei Ländern zählen zu dürfen. Wir sind stolz darauf, Partner dieses Global Players in den Niederlanden, Deutschland und Polen zu sein.

Er war verantwortlich für die Vorbereitung der Dienstpläne der Mitarbeiter und die Planung ihres Transports zur Arbeit. Er freute sich, dass ihm nach vielen Monaten harter körperlicher Arbeit an verschiedenen Orten in den Niederlanden eine so gute Stelle angeboten wurde. „Es war ein Schock für mich – ein junger Mann aus Polen – ein Planer?!“ sagt Adrian, „vor 20 Jahren hat in Polen niemand etwas von Arbeitsvermittlung gehört, geschweige denn in einem Büro im Ausland zu arbeiten.“

Als Irena und Janusz bei OTTO anfingen, hatte das Unternehmen rund 80 Mitarbeiter. Sie kamen auf Empfehlung eines Freundes zu dem Unternehmen und blieben... 20 Jahre lang. Sie kamen als „Polen mit deutschem Pass“ in die Niederlande, was damals die einzige Möglichkeit war, einen Job jenseits der Oder zu bekommen. Erst nach dem Beitritt Polens zur Europäischen Union im Jahr 2004 war es Polen möglich, in größerem Umfang das Land zu verlassen.

Zwanzig Jahre sind kein sehr hohes Alter für ein Unternehmen. Und doch wirkt das Jahr 2000, in dem OTTO Work Force gegründet wurde, wie eine Zeit aus einer anderen Epoche. Der damalige niederländische Ministerpräsident Wim Kok hatte noch nichts von Google gehört, und der Euro war noch nicht in Umlauf. CEO Frank van Gool erinnert sich an die ersten Tage von OTTO nach dem 8. März 2000.