Aantal Oekraïners dat tevreden is met werk in Polen neemt toe

Oekraïense uitzendkrachten stellen het werken in Polen steeds meer op prijs. Maar liefst 85% van de ondervraagden verklaart tevreden te zijn met het werk - een stijging van 7 procentpunten ten opzichte van vorig jaar. Aangezien de vraag naar werknemers uit Oost-Europese landen blijft toenemen, concurreren werkgevers met hogere salarissen of aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Werknemers die naar Polen komen hechten ook steeds meer belang aan een veiligheidsgevoel.

Uit het jaarlijkse opinieonderzoek onder Oekraïense werknemers van OTTO Work Force blijkt dat de neerwaartse trend in het niveau van werktevredenheid in Polen zich heeft voortgezet sinds 2017, toen de indicator zijn maximum bereikte (94%). In 2020 werd de eerste zichtbare stijging van de tevredenheid opgetekend, namelijk met 6 procentpunten op jaarbasis. In 2021 is de tevredenheid opnieuw gestegen, dit keer met 7 procentpunten.

“Deze grote stijging van het tevredenheidsniveau is vooral te danken aan de pandemie waarmee we sinds begin 2020 te maken hebben. De situatie op de arbeidsmarkt is de afgelopen twee jaar zeer dynamisch veranderd: veel mensen verloren hun baan en moesten naar hun thuisland terugkeren voor de duur van de pandemie. Door deze moeilijkheden hebben de Oekraïners nog meer waardering voor de werkgelegenheid in Polen. De vraag onder Poolse werkgevers naar werknemers uit Oost-Europese landen stijgt, aangezien de arbeidsmarkt teruggekeerd is naar de situatie van vóór de pandemie en sommige sectoren, zoals productie, de door de pandemie veroorzaakte stilstand nog steeds aan het inhalen zijn. Er is opnieuw vraag naar werknemers en ook hier vinden bedrijven het steeds moeilijker om aan de vraag te voldoen. Daarom moeten ze concurreren om personeel door een betere beloning of andere extra’s aan te bieden dan de concurrentie", zegt Tomasz Dudek, Managing Director van OTTO Work Force Central Europe.

Tomasz Dudek:

“De situatie op de arbeidsmarkt is de afgelopen twee jaar zeer dynamisch veranderd: veel mensen verloren hun baan en moesten naar hun thuisland terugkeren voor de duur van de pandemie. Door deze moeilijkheden hebben de Oekraïners nog meer waardering voor de werkgelegenheid in Polen. De vraag van Poolse werkgevers naar werknemers is nog groter [...]”.

De groep die "Ja" of "In principe wel" heeft beantwoord op de vraag "Ben je tevreden met je baan in Polen?" maakt 85% uit van alle respondenten en ligt 7 procentpunten hoger dan een jaar geleden. Slechts 4% van de respondenten antwoordde dat zij niet tevreden waren met hun werk in Polen en 11% kon dit niet duidelijk aangeven.

Het veiligheidsgevoel steeds belangrijker

Een van de belangrijkste redenen voor Oekraïense burgers om te besluiten in Polen te gaan werken zijn steevast de hogere lonen. In 2021 was deze factor voor 58% van de respondenten de drijfveer. Een groter veiligheidsgevoel (35%), gebrek aan werk in Oekraïne (30%) en een betere economische situatie (28%) waren de andere, bijnna gelijk belangrijke factoren. 17% van de respondenten gaf aan dat het gemakkelijker was om een baan te vinden.

"Het minimumloon in Oekraïne ligt 70% lager dan in Polen, en de burgers hebben ook te maken met stijgende inflatie. Dit maakt de arbeidsomstandigheden in Polen vanuit het oogpunt van de Oekraïense burgers zeer aantrekkelijk. Er zij echter op gewezen dat in het laatste opinieonderzoek slechts 58% van de respondenten hogere lonen aangaf. Het is dus een daling met 13 procentpunten ten opzichte van 2020. Anderzijds won een sterker veiligheidsgevoel aan belang, aangezien een stijging van 12% naar 35% op jaarbasis", aldus Tomasz Dudek, algemeen directeur van OTTO Work Force Central Europe.

Blijf op de hoogte

Wil je meer weten? Hier vind je enkele nuttige artikelen. Mis niets wat er bij OTTO speelt!

Zie insights

myOTTO – Moderne applicatie voor uitzendkrachten

Bij OTTO Work Force richten we ons op oplossingen die onze werknemers ondersteunen en hen maximaal gemak en veiligheid bieden. Daarom hebben we de myOTTO-applicatie geïmplementeerd, die beschikbaar is voor alle uitzendkrachten.

Lees meer

OTTO Work Force aan de start van Leśna Draka

Op 17 november 2024 hadden we het genoegen om deel te nemen aan de bosloop Drakka, die plaatsvond in Tarnow Opolski. Als sponsor van het evenement hebben we niet alleen de organisatie van de loop ondersteund, maar er ook actief aan deelgenomen. Ons OTTO team stelde niet teleur - medewerkers namen deel aan de 10 km, 5 km en Nordic walking afstanden.

Op 17 november 2024 hadden we het genoegen om deel te nemen aan de bosloop Drakka, die plaatsvond in Tarnow Opolski. Als sponsor van het evenement hebben we niet alleen de organisatie van de loop ondersteund, maar er ook actief aan

Lees meer

Wie vervangt Oekraïense mannen op de Poolse arbeidsmarkt?

De Poolse arbeidsmarkt is sinds 2 jaar dynamisch aan het veranderen. Het is nog maar nauwelijks bekomen van de moeilijke tijd van de pandemie en worstelt nu al met de gevolgen van de Russische invasie van Oekraïne. Als gevolg van het conflict heeft Polen een toevloed van Oekraïense vrouwen ontvangen, voor wie er op de markt niet genoeg werk is. In het geval van beroepen die voornamelijk door mannen worden

De Poolse arbeidsmarkt is sinds 2 jaar dynamisch aan het veranderen. Het is nog maar nauwelijks bekomen van de moeilijke tijd van de pandemie en worstelt nu al met de gevolgen van de Russische invasie van Oekraïne. Als gevolg van het conflict

Lees meer

Home
Aantal Oekraïners dat tevreden is met werk in Polen neemt toe

Sitemap
Home
Over OTTO
Branchespecialist
OTTO Insights
Contact

Contact
ul. Szwedzka 5, 55-040 Kobierzyce
[email protected]
tel:+48 71 3394673

Volg ons via...

Selecteer divisie

Certificeringen:

© 2024 OTTO Work Force | Privacy & Cookies