Certificeringen

Wij willen onze medewerkers en opdrachtgevers de hoogste kwaliteit in dienstverlening bieden. Ons streven naar de hoogste kwaliteitsnormen wordt onderstreept door een groot aantal lidmaatschappen en certificaten.

Ecovadis
Het certificaat van EcoVadis is een internationale onderscheiding voor bedrijven die aan de hoogste eisen ten aanzien van maatschappelijke verantwoordelijkheid en duurzaamheid voldoen. Bedrijven worden in vier categorieën beoordeeld: milieu, maatschappij, ethiek, toeleveringsketen.

Werknemersvriendelijk uitzendbureau
Dit certificaat wordt gezamenlijk toegekend door de Confederatie van Lewiatan en OPZZ. Het certificaat wordt toegekend aan uitzendbureaus die blijk geven van een bovengemiddelde zorg voor de kwaliteit van hun dienstverlening, stabiele vormen van werkgelegenheid bevorderen en zorgen voor een hoge mate van tevredenheid onder hun werknemers.

Lidmaatschap van organisaties

Wij volgen een verantwoorde bedrijfsstrategie op vele niveaus. Wij zijn lid van belangrijke organisaties die bijdragen tot de ontwikkeling van het bedrijfsleven, maar ook tot de bescherming van de belangen van de werknemers en hun werkomgeving.

Pools HR-forum
Het Poolse HR-forum is de invloedrijkste werkgeversorganisatie die de uitzendmarkt vertegenwoordigt. Sinds 2002 werkt zij aan de opbouw van een effectieve arbeidsmarkt door de duurzame ontwikkeling van HR-diensten in brede zin te ondersteunen. Het is een erkende sociale partner in Polen en Europa.

Business Centrum Club
De BCC is een prestigieuze business club voor ondernemers en 's lands grootste statutaire organisatie van individuele werkgevers. Er zijn 22 regionale loges in heel Polen. OTTO Work Force Central Europe behoort tot de Opole Lodge van de BCC.

Nederlands-Poolse Kamer van Koophandel (NPCC)
De NPCC heeft tot taak zich in te zetten voor de bevordering en ontwikkeling van economische contacten tussen Polen en Nederland. De Kamer verenigt bedrijven die actief betrokken zijn bij de handel tussen Polen en Nederland, waaronder alle grote Nederlandse investeerders in Polen, alsmede vele kleine en middelgrote ondernemingen.

Awards

Bij het nastreven van onze bedrijfsstrategie gaan wij de dialoog aan met medewerkers en klanten en investeren wij in onze eigen ontwikkeling. Wij hebben hiervoor onderscheidingen gekregen.

OTTO Work Force

Ambassadeur van de Poolse economie
De onderscheiding 'Ambassadeur van de Poolse economie' wordt toegekend door de Business Center Club. De onderscheiding heeft tot doel ondernemers te eren die succes op internationale markten behalen, goede zakelijke praktijken in buitenlandse contacten te bevorderen, en om de samenwerking te versterken tussen ondernemers en vertegenwoordigers van Poolse instellingen die verantwoordelijk zijn voor de stimuleren van de Poolse economie, cultuur en maatschappelijke initiatieven.

Europese medaille
De European Medal is een prijs die jaarlijks door de Business Center Club wordt toegekend aan diensten die zich onderscheiden door hun bijzondere kwaliteit en innovatie. De diensten van OTTO worden in elke editie van de wedstrijd gehuldigd.

Bekijk meer insights

Wilt u meer weten? Hier vindt u nog enkele relevante nieuwsartikelen. Zo mist u niks meer van wat speelt binnen OTTO.

Lees verder

myOTTO – Moderne applicatie voor uitzendkrachten

Bij OTTO Work Force richten we ons op oplossingen die onze werknemers ondersteunen en hen maximaal gemak en veiligheid bieden. Daarom hebben we de myOTTO-applicatie geïmplementeerd, die beschikbaar is voor alle uitzendkrachten.

OTTO Work Force aan de start van Leśna Draka

Op 17 november 2024 hadden we het genoegen om deel te nemen aan de bosloop Drakka, die plaatsvond in Tarnow Opolski. Als sponsor van het evenement hebben we niet alleen de organisatie van de loop ondersteund, maar er ook actief aan deelgenomen. Ons OTTO team stelde niet teleur - medewerkers namen deel aan de 10 km, 5 km en Nordic walking afstanden.

Aantal Oekraïners dat tevreden is met werk in Polen neemt toe

Oekraïense uitzendkrachten stellen het werken in Polen steeds meer op prijs. Maar liefst 85% van de ondervraagden verklaart tevreden te zijn met het werk - een stijging van 7 procentpunten ten opzichte van vorig jaar. Aangezien de vraag naar werknemers uit Oost-Europese landen blijft toenemen, concurreren werkgevers met hogere salarissen of aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Werknemers die naar Polen