Maak kennis met
OTTO Work Force

Er zijn nog te weinig beschikbare werknemers op de Poolse arbeidsmarkt, waardoor personeelstekorten onder meer te lijden hebben van sectoren zoals productie, logistiek, bouw, handel en diensten. Als uitzendbureau helpen wij ondernemers bij het vinden van gekwalificeerde medewerkers zowel in Polen als in het buitenland. Hierdoor kunnen hun bedrijven zich focussen op hun core business zonder zich zorgen te maken over personeelstekorten.

Wij zorgen voor onze medewerkers. Ze verdienen het omdat ze hard werken! Het eerste uitgangspunt van OTTO is dat we onze medewerkers behandelen zoals we zelf behandeld willen worden als we in een ander land werken. Dat betekent dat we hun werk goed organiseren, een eerlijke en passende vergoeding geven, helpen met formaliteiten en fatsoenlijke huisvesting bieden. Het zit vanaf het begin in het DNA van het bedrijf.

Missie & Visie

OTTO heeft één belangrijke missie: zorgen dat bedrijven goed kunnen draaien en groeien zonder zich zorgen te hoeven te maken over personeel. Wij stellen alles in het werk om bedrijven van het best gekwalificeerde personeel te voorzien. Als marktleider op het gebied van internationale arbeidsbemiddeling zijn wij voortdurend op zoek naar nieuwe manieren om de belangen van onze klanten en medewerkers optimaal te dienen. Wij van OTTO Work Force ondernemen vanuit het hart en zetten altijd dat stapje extra.

Strategie

Bij alles wat we doen staat centraal dat we onze klanten van het beste personeel willen voorzien. Dat is immers de enige manier waarop bedrijven floreren. Onze mensen maken het verschil bij onze klanten. Precies daarom investeren wij in onze mensen. Gelukkige medewerkers zorgen immers voor gelukkige opdrachtgevers. Vandaar dat ‘WE TAKE CARE OF OUR PEOPLE’ centraal staat in onze organisatie. Voor nu en voor de komende jaren betekent dit dat wij ons nog meer richten op de wensen en behoeften van onze (potentiele) medewerkers.

De titel van onze strategische visie 2020-2024 is The Happy OTTO Employee Journey. Als wij weten wat onze medewerkers beweegt, letterlijk en figuurlijk, en als wij daar goed op inspelen, dan heeft OTTO Work Force niet alleen een verleden om trots op te zijn, maar ook een prachtige toekomst.

De komende jaren gaan we ons recruitment proces optimaliseren, gaan we ons focussen op het vinden en behouden van goed personeel en het bevorderen van het werken in het buitenland. Want ons werk draait om mensen! Talentvolle en succesvolle professionals weten wat er gebeuren moet en doen wat er gedaan moet worden. Ze zijn ‘in control’. Onze professionals staan dan ook centraal in onze strategie.

De strategie van OTTO als geheel kan alleen slagen als iedereen deze vertaalt in eigen acties en deze dan ook daadwerkelijk uitvoert. De beste mensen hebben discipline, kunnen focussen en zijn in control. Dat is de key-boodschap. En voor minder gaan we niet. RESPECT is en blijft de bottom line van ons handelen.

Lees over onze strategie

Tijdlijn

Onze geschiedenis

Sinds de oprichting in Nederland in 2000 heeft OTTO Work Force ieder jaar een grote groei doorgemaakt. Begin 2000 begonnen we met 4 Poolse medewerkers bij Gipmans in Venlo. Wie had durven denken dat we nu met 27.000 medewerkers actief zijn in heel Europa.

OTTO Work Force is uitgegroeid tot de grootste internationale arbeidsbemiddelaar in Europa. En we willen doorgroeien. Niet als doel, maar om ervoor te zorgen dat we altijd de beste oplossing en match hebben voor onze opdrachtgevers. De huidige uitdagingen op de arbeidsmarkt maken het namelijk niet eenvoudig om goed personeel te vinden. OTTO biedt de oplossing.

Lees het interview met CEO & oprichter Frank van Gool

Corporate social responsibility

Het bewaren van het evenwicht tussen economisch succes en maatschappelijk verantwoord ondernemen is een fundament van de OTTO Group. Onze strategie van maatschappelijke verantwoordelijkheid wordt op vele niveaus nagestreefd: wij nemen deel aan sociale, culturele en sportieve activiteiten. Wij bekommeren ons om mensen in nood, hebben respect voor de natuur, zijn betrokken bij de dialoog met medewerkers en klanten, en investeren in de ontwikkeling van onze mensen.

Bekijk ons CSR report 2022

Onze waarden

7 kernwaarden
van OTTO Work Force

RESPECT is de basis van onze organisatie. In alles wat we doen staan deze waardes centraal. De meeste van onze medewerkers zijn afkomstig uit een ander land. Zij verdienen dezelfde behandeling als mensen uit het land waar zij werken. Ook onze klanten verdienen ons respect. Zij maken het mogelijk dat wij kunnen bestaan.

Resultaat

Wij werken kostenbewust en doelgericht

Empowerment

Wij maken het mogelijk dat onze mensen hun verantwoordelijkheid nemen

Sociaal betrokken

Wij gaan zorgvuldig om met onze collega’s en met de wereld om ons heen

Performance

Wij gaan altijd een stap verder

Europees

Wij geloven niet in grenzen, wij geloven in kwaliteit

Customer excellence

Wij zijn gericht op het leveren van de beste service voor onze klanten

Transparant

Wij geloven in openheid

Directie OTTO

Ontmoet
onze mensen

Frank van Gool

Frank van Gool

Oprichter & CEO

Karolina Swoboda

Karolina Swoboda

Vice-CEO & Algemeen Directeur Nederland

Justyna Kooijmans

Justyna Kooijmans

HR Directeur

Peter Bouman

Peter Bouman

CFO

Willem-Jan Herckenrath

Willem-Jan Herckenrath

ICT Directeur

Tomasz Dudek

Tomasz Dudek

Algemeen Directeur Centraal- en Oost-Europa

Piotr Meler

Piotr Meler

Algemeen Directeur Duitsland

Danielle Keijl

Danielle Keijl

Business Unit Directeur

Kasia Gurbala

Kasia Gurbala

Business Unit Directeur

Joop Klein Wentink

Joop Klein Wentink

Business Unit Directeur

Jolande Jacobs

Jolande Jacobs

Business Unit Directeur

Raad van Commissarissen

Ontmoet
ons bestuur

Ger Biermans

Ger Biermans

Voorzitter Raad van Commissarissen

Mr. Otani

Mr. Otani

Vice-voorzitter Raad van Commissarissen

Heleen Kuijten

Heleen Kuijten

Secretaris Raad van Commissarissen

Mr. Umehara

Mr. Umehara

Raad van Commissarissen

Mr. Suzuki

Mr. Suzuki

Raad van Commissarissen

Strategische samenwerking

Outsourcing INC.

OTTO Work Force (‘OTTO’) gaat een strategische samenwerking aan met OUTSOURCING Inc. (‘OSI’). Deze beursgenoteerde Japanse uitzendgroep heeft een sterke positie op de Aziatische markt. Daarnaast is de onderneming actief in Zuid-Amerika, Australië en in toenemende mate in Europa. OTTO is marktleider op het gebied van internationale arbeidsbemiddeling in Europa. Door de economische groei en de vergrijzing zal het personeelstekort de komende jaren alleen maar toenemen. OTTO draagt bij aan de oplossing van deze grote maatschappelijke uitdaging. Dankzij de strategische samenwerking met OSI kan OTTO een oplossing op wereldniveau bieden. 

Visit OSI website