OTTO Insights

Elke tweede tijdelijke werknemer uit Oekraïne wacht in Polen af en observeert hoe de situatie in hun thuisland zich ontwikkelt. Er zijn minder mensen bereid om vanuit Polen naar het westen te vertrekken dan vorig jaar. Maar liefst 59% van de respondenten is niet van plan om van Polen naar een ander land dan Oekraïne te vertrekken, wat een stijging van 15 procentpunten ten opzichte van vorig jaar betekent. Een van de beperkingen is de taalbarrière, aangezien slechts één op de vier Oekraïense burgers communicatieve kennis van het Engels verklaart.

Aan het einde van 2023 verklaarde 75% van de tijdelijke werknemers uit Oekraïne tevreden te zijn met hun werk in ons land, wat een daling van 4 procentpunten betekent ten opzichte van 2022 en 10 procentpunten ten opzichte van 2021. Burgers van Oekraïne ervaren hoge levenskosten in Polen, maar desondanks stuurt 56% van de respondenten tenminste een klein deel van het in Polen verdiende geld naar hun familie in het thuisland. Helaas zijn werknemers uit Oekraïne niet bereid om te verhuizen naar een andere Poolse stad, zelfs als ze een beter werkaanbod zouden krijgen - zo verklaart 59% van de respondenten.

OTTO Work Force intensiveert de samenwerking met PSV en committeert zich tot de zomer van 2026 als rugsponsor van PSV Vrouwen. De Europese marktleider in internationale arbeidsbemiddeling onderstreept daarmee de ambitie en de kernwaarden van PSV. De keuze om zichtbaar te zijn op de vrouwenshirts past bij het profiel van OTTO Work Force, waar vrouwen in alle bedrijfslagen sterk vertegenwoordigd zijn.