Volgens de laatste gegevens van de Poolse grenswacht zijn sinds het begin van de oorlog meer dan 2,8 miljoen Oekraïense burgers de Pools-Oekraïense grens overgestoken. Het gaat hoofdzakelijk om vrouwen met kinderen en bejaarden, aangezien mannen tussen 18 en 60 jaar het Oekraïense grondgebied niet mogen verlaten. Tegelijkertijd vertrokken meer dan 800.000 mensen uit Polen naar Oekraïne. In de beginfase waren dit vooral mannen die terugkeerden om hun vaderland te verdedigen met grote veranderingen voor de Poolse arbeidsmarkt als gevolg.

In welke sectoren is er sprake van een tekort aan mannen?

"Momenteel is er op de Poolse arbeidsmarkt sprake van een grote structurele discrepantie tussen werknemers en vacatures. De instroom van mensen uit Oekraïne zal zeker helpen om de personeelstekorten op te vullen, vooral in sectoren waar voornamelijk vrouwen werken. Hierbij mag echter niet uit het oog worden verloren dat, hoewel de speciale wet het gemakkelijker maakt om te gaan werken, er de kwestie van zorgen voor de kinderen blijft. De vrouwen kunnen het niet met hun partner doen waardoor zij minder flexibel zijn voor de arbeidsmarkt. We zien echter dat zelfs in deze situatie is het aantal vacatures voor vrouwen, vooral laaggekwalificeerd, veel lager dan de vraag naar deze functies. Anderzijds zien we grote personeelstekorten voor beroepen die speciale kwalificaties of meer fysieke kracht vereisen. Hoewel voor veel sectoren het zogenaamde hoogseizoen nog niet is begonnen, hebben zij nu al te maken met een tekort aan werknemers" - zegt Tomasz Dudek, algemeen directeur van OTTO Work Force Central Europe.

Volgens recent gepubliceerde gegevens van het Poolse Centraal Bureau voor de Statistiek (GUS) was eind vorig jaar het grootste aantal vacatures te vinden in de industriële productie (32.600) - dit is bijna een kwart van alle 137.400 vacatures. Het op een na grootste aantal vacatures was vorig jaar te vinden in de bouwsector (22.000). Dit betekent dat, nu duizenden in Polen werkende Oekraïners vertrokken zijn om hun vaderland te verdedigen, er nog meer vacatures beschikbaar zijn. Aangezien deze vacatures een zekere lichamelijke kracht vereisen, zou het voor Oekraïense vrouwen moeilijk zijn om deze taken uit te voeren.

Mannen uit Georgië, Moldavië en Kazachstan ondersteunen de Poolse arbeidsmarkt

Tomasz Dudek, algemeen directeur van OTTO Work Force Central Europe: "Productie, bouw en logistiek - deze sectoren beginnen het meest te lijden van personeelstekorten en maken zich zorgen over het waarborgen van de bedrijfscontinuïteit. Helaas zullen deze tekorten in het hoogseizoen op het gebied van uitzendwerk nog groter worden. Daarom moeten werkgevers nu al raden door wie zij Oekraïense werknemers gaan vervangen. Daarnaast moeten ze zich openstellen voor kandidaten uit andere landen. Op dit moment nemen steeds meer van onze klanten werknemers uit Moldavië, Georgië en Kazachstan via ons bedrijf in dienst".