“W Niemczech jest więcej pracy do wykonania niż ludzi, którzy mogliby ją wykonać. Na szczęście możemy liczyć na pracowników z zagranicy, którzy są pracowici i chętnie przejmują od nas tę pracę. Dzięki nim nasze supermarkety są zaopatrzone, a przesyłki dostarczane w superszybkim tempie. Każdego dnia
27.000
pracowników OTTO pracuje każdego dnia dla pracodawców i dla Europy."
Od czasu jej założenia w 2000 roku firma OTTO Work Force rozwinęła się i stała się liderem na rynku międzynarodowych agencji pośrednictwa pracy. Każdego dnia
27.000
międzynarodowych pracowników OTTO Work Force wykonuje pracę w handlu detalicznym, logistyce, produkcji i przemyśle spożywczym.
Pracownicy OTTO są specjalistami w dziedzinie handlu detalicznego. Zajmują się kompletowaniem i dostarczaniem paczek dla największych sieci supermarketów oraz sklepów detalicznych w Niemczech i Europie i robią to w naprawdę superszybkim tempie.
Pracownicy OTTO są specjalistami w dziedzinie handlu detalicznego. Zajmują się kompletowaniem i dostarczaniem paczek dla największych sieci
Pracownicy zagraniczni są tacy sami, jak my. Mają ważne powody, by przyjechać do Holandii, a my naprawdę możemy skorzystać z ich pomocy. Pracujmy więc razem z nimi, abyśmy mogli żyć w harmonii. Wtedy migracja zarobkowa przyniesie korzyści nam wszystkim.
Czynnikiem sukcesu naszej firmy jest nie tylko dobra organizacja, lecz również świadomość tego, co robimy oraz świadomość kierunku, w którym podążamy. We know how, we know why & we know where. Właściwie ukierunkowana energia działania robi różnicę. Co dwa lata wyostrzamy swój kurs strategiczny. W następnych latach będziemy chcieli dokładnie dowiedzieć się, co motywuje naszych pracowników. Tytuł strategii na
Czynnikiem sukcesu naszej firmy jest nie tylko dobra organizacja, lecz również świadomość tego, co robimy oraz świadomość kierunku, w którym podążamy. We know how, we know why & we know where. Właściwie ukierunkowana energia działania robi
Zajmował się sporządzaniem grafiku pracowników i planowaniem ich transportu do pracy. Cieszył się, że po wielu miesiącach ciężkiej pracy fizycznej w różnych miejscach w Holandii zaproponowano mu tak dobrą posadę. „Dla mnie to był szok - chłopak z Polski planistą?!”, opowiada Adrian, „20 lat temu w Polsce nikt nie słyszał o agencjach pracy, a co dopiero o pracy w biurze za granicą.”
Kiedy Irena i Janusz rozpoczęli pracę w OTTO, w firmie pracowało około 80 pracowników. Trafili do firmy z polecenia znajomej i zostali...na 20 lat. Do Holandii przyjechali jako ‘Polacy na niemieckich paszportach” co w tamtych czasach było furtką do wyjazdu zarobkowego za Odrę. Dopiero po przystąpieniu Polski do Unii Europejskiej w 2004 roku, powstała możliwość wyjechania przez agencję większej rzeszy Polaków.
„Zatrudniając niemal pół miliona pracowników w ponad 220 krajach i regionach, bez trudu łączymy wszystkie zakątki planety”. Niewiele jest firm, które mogą tak o sobie powiedzieć. Grupa Deutsche Post DHL jest jednak jedną z nich, a my mamy zaszczyt zaliczać ją do grona swoich klientów w trzech krajach. Z dumą partnerujemy temu globalnemu graczowi w Holandii, Niemczech i Polsce.
Dwadzieścia lat to nie jest bardzo zaawansowany wiek dla firmy. A jednak rok 2000, kiedy powstało OTTO Work Force, wydaje się być czasem jakby z innej epoki. Premierem Holandii był Wim Kok, nikt nie słyszał o Google, a euro nie było jeszcze w obiegu. Prezes Frank van Gool wspomina pierwsze dni istnienia OTTO, po 8 marca 2000 roku.
„Zatrudniając niemal pół miliona pracowników w ponad 220 krajach i regionach, bez trudu łączymy wszystkie zakątki planety”. Niewiele jest firm, które mogą tak o sobie powiedzieć. Grupa Deutsche Post DHL jest jednak jedną z nich, a my mamy zaszczyt zaliczać ją do grona swoich klientów w trzech krajach. Z dumą partnerujemy temu globalnemu graczowi w Holandii, Niemczech i Polsce.
„Zatrudniając niemal pół miliona pracowników w ponad 220 krajach i regionach, bez trudu łączymy wszystkie zakątki planety”. Niewiele jest firm, które mogą tak o sobie powiedzieć. Grupa Deutsche Post DHL jest jednak jedną z nich, a my mamy zaszczyt
Czynnikiem sukcesu naszej firmy jest nie tylko dobra organizacja, lecz również świadomość tego, co robimy oraz świadomość kierunku, w którym podążamy. We know how, we know why & we know where. Właściwie ukierunkowana energia działania robi różnicę. Co dwa lata wyostrzamy swój kurs strategiczny. W następnych latach będziemy chcieli dokładnie dowiedzieć się, co motywuje naszych pracowników. Tytuł strategii na
Czynnikiem sukcesu naszej firmy jest nie tylko dobra organizacja, lecz również świadomość tego, co robimy oraz świadomość kierunku, w którym podążamy. We know how, we know why & we know where. Właściwie ukierunkowana energia działania robi
Zajmował się sporządzaniem grafiku pracowników i planowaniem ich transportu do pracy. Cieszył się, że po wielu miesiącach ciężkiej pracy fizycznej w różnych miejscach w Holandii zaproponowano mu tak dobrą posadę. „Dla mnie to był szok - chłopak z Polski planistą?!”, opowiada Adrian, „20 lat temu w Polsce nikt nie słyszał o agencjach pracy, a co dopiero o pracy w biurze za granicą.”
Kiedy Irena i Janusz rozpoczęli pracę w OTTO, w firmie pracowało około 80 pracowników. Trafili do firmy z polecenia znajomej i zostali...na 20 lat. Do Holandii przyjechali jako ‘Polacy na niemieckich paszportach” co w tamtych czasach było furtką do wyjazdu zarobkowego za Odrę. Dopiero po przystąpieniu Polski do Unii Europejskiej w 2004 roku, powstała możliwość wyjechania przez agencję większej rzeszy Polaków.
Dwadzieścia lat to nie jest bardzo zaawansowany wiek dla firmy. A jednak rok 2000, kiedy powstało OTTO Work Force, wydaje się być czasem jakby z innej epoki. Premierem Holandii był Wim Kok, nikt nie słyszał o Google, a euro nie było jeszcze w obiegu. Prezes Frank van Gool wspomina pierwsze dni istnienia OTTO, po 8 marca 2000 roku.
Agnieszka i Mariusz pochodzą z liczącego 70 tys. mieszkańców Lubina na Dolnym Śląsku, którego pierwotna nazwa oznacza miasto miłości. I choć mieszkali przy tej samej ulicy, poznali się dopiero w liceum. „Mariusz musiał najpierw urosnąć, żebym go zauważyła, bo do aż trzeciej klasy liceum miał tylko 156 cm wzrostu”, śmieje się Agnieszka
Polski
Niemiecki
Holenderski
Angielski
