"W Polsce jest więcej pracy do wykonania niż dostępnych na rynku pracowników. Na szczęście możemy liczyć na pracowników z zagranicy, głównie z Europy Wschodniej, którzy są ważnym wsparciem dla naszego rynku pracy. Dzięki nim zakłady produkcyjne czy centra logistyczne mogą w pełni działać, supermarkety są dobrze zaopatrzone, a paczki dostarczane na czas. Łącznie ponad 7.000 pracowników OTTO pracuje każdego dnia zarówno dla pracodawców, jak i dla Polski".
Firma OTTO Work Force, od czasu jej założenia w 2000 roku, dynamicznie się rozwijała i zajmuje obecnie pozycję lidera na rynku międzynarodowych agencji pośrednictwa pracy. Każdego dnia 27.000 międzynarodowych pracowników OTTO Work Force wykonuje prace dla naszych klientów w Europie. W Polsce obsługujemy głównie firmy działające w następujących branżach: produkcja, logistyka, handel, usługi, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje 7.000 pracowników OTTO.
W OTTO Work Force stawiamy na rozwiązania, które wspierają naszych pracowników i zapewniają im maksymalną wygodę oraz bezpieczeństwo. Dlatego wdrożyliśmy aplikację myOTTO, która jest dostępna dla wszystkich pracowników tymczasowych.
W OTTO Work Force stawiamy na rozwiązania, które wspierają naszych pracowników i zapewniają im maksymalną wygodę oraz bezpieczeństwo. Dlatego wdrożyliśmy aplikację myOTTO, która jest dostępna dla wszystkich pracowników tymczasowych.
Jak pracownicy z Ukrainy oceniają pracę i życie w Polsce w 2023 roku, jakie mają plany na najbliższe miesiące? Przedstawiamy wyniki najnowszego raportu międzynarodowej agencji pracy OTTO Work Force.
Pracując w Polsce, wiele osób, zwłaszcza cudzoziemców, spotyka się z trudnościami związanymi z brakiem pełnej wiedzy na temat polskich procedur i przepisów podatkowych. W wielu przypadkach, pracownicy nie zdają sobie sprawy, że od wynagrodzenia brutto odliczane są różnego rodzaju podatki, co wpływa na ostateczną kwotę wypłaty, jaką otrzymają na swoje konto.
W związku z informacjami o osobach podszywających się pod działalność OTTO, informujemy, iż spółki z Grupy OTTO Work Force nie pobierały i nie pobierają żadnych opłat za dokumenty ani za pośrednictwo w pozyskaniu zatrudnienia w Polsce, jak i za granicą. Tym bardziej nie wymagamy wpłaty własnych środków przez pracowników w celu pozyskania pracy.
Czynnikiem sukcesu naszej firmy jest nie tylko dobra organizacja, lecz również świadomość tego, co robimy oraz świadomość kierunku, w którym podążamy. We know how, we know why & we know where. Właściwie ukierunkowana energia działania robi różnicę. Co dwa lata wyostrzamy swój kurs strategiczny. W następnych latach będziemy chcieli dokładnie dowiedzieć się, co motywuje naszych pracowników. Tytuł strategii na lata 2020-2024 brzmi: The Happy Employee Journey.
W OTTO Work Force stawiamy na rozwiązania, które wspierają naszych pracowników i zapewniają im maksymalną wygodę oraz bezpieczeństwo. Dlatego wdrożyliśmy aplikację myOTTO, która jest dostępna dla wszystkich pracowników tymczasowych.
W OTTO Work Force stawiamy na rozwiązania, które wspierają naszych pracowników i zapewniają im maksymalną wygodę oraz bezpieczeństwo. Dlatego wdrożyliśmy aplikację myOTTO, która jest dostępna dla wszystkich pracowników tymczasowych.
Jak pracownicy z Ukrainy oceniają pracę i życie w Polsce w 2023 roku, jakie mają plany na najbliższe miesiące? Przedstawiamy wyniki najnowszego raportu międzynarodowej agencji pracy OTTO Work Force.
Pracując w Polsce, wiele osób, zwłaszcza cudzoziemców, spotyka się z trudnościami związanymi z brakiem pełnej wiedzy na temat polskich procedur i przepisów podatkowych. W wielu przypadkach, pracownicy nie zdają sobie sprawy, że od wynagrodzenia brutto odliczane są różnego rodzaju podatki, co wpływa na ostateczną kwotę wypłaty, jaką otrzymają na swoje konto.
W związku z informacjami o osobach podszywających się pod działalność OTTO, informujemy, iż spółki z Grupy OTTO Work Force nie pobierały i nie pobierają żadnych opłat za dokumenty ani za pośrednictwo w pozyskaniu zatrudnienia w Polsce, jak i za granicą. Tym bardziej nie wymagamy wpłaty własnych środków przez pracowników w celu pozyskania pracy.
Czynnikiem sukcesu naszej firmy jest nie tylko dobra organizacja, lecz również świadomość tego, co robimy oraz świadomość kierunku, w którym podążamy. We know how, we know why & we know where. Właściwie ukierunkowana energia działania robi różnicę. Co dwa lata wyostrzamy swój kurs strategiczny. W następnych latach będziemy chcieli dokładnie dowiedzieć się, co motywuje naszych pracowników. Tytuł strategii na lata 2020-2024 brzmi: The Happy Employee Journey.
myOTTO – Nowoczesna aplikacja dla pracowników tymczasowych
W OTTO Work Force stawiamy na rozwiązania, które wspierają naszych pracowników i zapewniają im maksymalną wygodę oraz bezpieczeństwo. Dlatego wdrożyliśmy aplikację myOTTO, która
Polski
Holenderski
Angielski
Niemiecki
