Frank van Gool:

"W Polsce jest więcej pracy do wykonania niż dostępnych na rynku pracowników. Na szczęście możemy liczyć na pracowników z zagranicy, głównie z Europy Wschodniej, którzy są ważnym wsparciem dla naszego rynku pracy. Dzięki nim zakłady produkcyjne czy centra logistyczne mogą w pełni działać, supermarkety są dobrze zaopatrzone, a paczki dostarczane na czas. Łącznie ponad 7.000 pracowników OTTO pracuje każdego dnia zarówno dla pracodawców, jak i dla Polski".

Profil firmy

Fakty

OTTO to my

27.000

Pracownicy międzynarodowi
w Europie

13

Działalność w
krajach europejskich

50

Biura
w Europie

400

Zadowoleni klienci
w Europie

Działamy
w branżach

Firma OTTO Work Force, od czasu jej założenia w 2000 roku, dynamicznie się rozwijała i zajmuje obecnie pozycję lidera na rynku międzynarodowych agencji pośrednictwa pracy. Każdego dnia 27.000 międzynarodowych pracowników OTTO Work Force wykonuje prace dla naszych klientów w Europie. W Polsce obsługujemy głównie firmy działające w następujących branżach: produkcja, logistyka, handel, usługi, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje 7.000 pracowników OTTO.

Przyszłość pracy

Dlaczego OTTO?

  • Lider na rynku międzynarodowych usług pośrednictwa pracy
  • Ponad 22 lata doświadczenia
  • Duża międzynarodowa sieć biur
  • SZACUNEK dla naszych pracowników i klientów
  • Posiadamy liczne certyfikaty, jesteśmy dobrze zorganizowani

O firmie OTTO

Artykuły OTTO

OTTO Work Force

Rośnie liczba Ukraińców zadowolonych z pracy w Polsce

Pracownicy tymczasowi z Ukrainy mocniej doceniają pracę w Polsce. Spośród ankietowanych aż 85% deklaruje zadowolenie z pracy, co stanowi wzrost o 7 punktów procentowych rok do roku. Ponieważ popyt na pracowników z państw wschodnich wciąż rośnie, pracodawcy konkurują wyższym wynagrodzeniem czy dodatkowymi benefitami. Pracownicy przyjeżdżający do Polski coraz większą wagę przywiązują także do poczucia...

OTTO Work Force

The Happy OTTO Employee Journey

Czynnikiem sukcesu naszej firmy jest nie tylko dobra organizacja, lecz również świadomość tego, co robimy oraz świadomość kierunku, w którym podążamy. We know how, we know why & we know where. Właściwie ukierunkowana energia działania robi różnicę. Co dwa lata wyostrzamy swój kurs strategiczny. W następnych latach będziemy chcieli dokładnie dowiedzieć się, co motywuje naszych pracowników. Tytuł strategii na lata 2020-2024 brzmi: The Happy Employee Journey.

OTTO Work Force

Kto zastąpi ukraińskich mężczyzn na polskim rynku pracy?

Polski rynek pracy dynamicznie się zmienia od dwóch lat. Ledwo otrząsnął się po trudnym czasie pandemii, a już zmaga się z konsekwencjami ataku zbrojnego Rosji na Ukrainę. Z powodu tego konfliktu do Polski napłynęło bardzo dużo kobiet z Ukrainy, dla których nie ma wystarczającej ilości ofert pracy na rynku. Z kolei w przypadku zawodów wykonywanych głównie przez mężczyzn pracodawcy już borykają się z niedoborami kadrowymi.

OTTO Work Force

Rośnie liczba Ukraińców zadowolonych z pracy w Polsce

Pracownicy tymczasowi z Ukrainy mocniej doceniają pracę w Polsce. Spośród ankietowanych aż 85% deklaruje zadowolenie z pracy, co stanowi wzrost o 7 punktów procentowych rok do roku. Ponieważ popyt na pracowników z państw wschodnich wciąż rośnie, pracodawcy konkurują wyższym wynagrodzeniem czy dodatkowymi benefitami. Pracownicy przyjeżdżający do Polski coraz większą wagę przywiązują także do poczucia...

OTTO Work Force

The Happy OTTO Employee Journey

Czynnikiem sukcesu naszej firmy jest nie tylko dobra organizacja, lecz również świadomość tego, co robimy oraz świadomość kierunku, w którym podążamy. We know how, we know why & we know where. Właściwie ukierunkowana energia działania robi różnicę. Co dwa lata wyostrzamy swój kurs strategiczny. W następnych latach będziemy chcieli dokładnie dowiedzieć się, co motywuje naszych pracowników. Tytuł strategii na lata 2020-2024 brzmi: The Happy Employee Journey.

OTTO Work Force

Kto zastąpi ukraińskich mężczyzn na polskim rynku pracy?

Polski rynek pracy dynamicznie się zmienia od dwóch lat. Ledwo otrząsnął się po trudnym czasie pandemii, a już zmaga się z konsekwencjami ataku zbrojnego Rosji na Ukrainę. Z powodu tego konfliktu do Polski napłynęło bardzo dużo kobiet z Ukrainy, dla których nie ma wystarczającej ilości ofert pracy na rynku. Z kolei w przypadku zawodów wykonywanych głównie przez mężczyzn pracodawcy już borykają się z niedoborami kadrowymi.

Kto zastąpi ukraińskich mężczyzn na polskim rynku pracy?

Polski rynek pracy dynamicznie się zmienia od dwóch lat. Ledwo otrząsnął się po trudnym czasie pandemii, a już zmaga się z konsekwencjami ataku zbrojnego Rosji na Ukrainę. Z
Więcej