Frank van Gool:

“Er is in Nederland meer werk te doen dan er Nederlanders beschikbaar zijn om dit te doen. Gelukkig zijn er hardwerkende internationale medewerkers die dit werk graag van ons overnemen. Zo blijven de supermarkten gevuld en de pakketjes supersnel bezorgd. Elke dag zijn 18.000 OTTO medewerkers aan de slag voor de werkgevers én Nederland."

Bedrijfsprofiel

Luister de ANP Expertcast

Facts

Wij zijn OTTO

27.000

Internationale medewerkers
in Europa

13

Europese landen
operationeel actief

50

Kantoren
in Europa

400

Tevreden
klanten in Europa

We zijn actief in de volgende

industrieën

OTTO Work Force is sinds haar oprichting in 2000 uitgegroeid tot marktleider in internationale arbeidsbemiddeling. Dagelijks werken 27.000 internationale medewerkers van OTTO Work Force in de retail, logistiek, productie- en voedingsindustrie.

Klanten

Met trots
werken we voor

Future of Work,

Waarom OTTO?

  • Marktleider in internationale arbeidsbemiddeling
  • Ruim 22 jaar ervaring
  • Groot international netwerk van kantoren
  • RESPECT voor onze medewerkers en klanten
  • ABU gecertificeerd, dus gewoon goed geregeld

Over OTTO

Arbeidsmigratie Werkt

Als het werk erop zit

Internationale medewerkers zijn mensen zoals jij en ik. Ze hebben goede redenen om naar Nederland te komen en wij kunnen hun hulp goed gebruiken. Laten we samenwerken aan fijn samen leven. Dan werkt arbeidsmigratie voor iedereen.

Bekijk ArbeidsmigratieWerkt.nl

8,4

medewerker
tevredenheidscore

690

stafmedewerkers
in Nederland

OTTO Insights

OTTO Work Force

Als een konijn in de koplampen

De samenleving staat over het algemeen kritisch tegenover migratie terwijl migratie onvermijdelijk is en een zekere mate van arbeidsmigratie noodzakelijk is voor de Nederlandse arbeidsmarkt. Dit negatieve sentiment wordt versterkt door de problemen die er zijn op het gebied van arbeidsmigratie.

OTTO Work Force

Het moet eerst gaan over beter!

In zijn column voor Flexmarkt roept Frank van Gool de politiek op om nu eindelijk eens keuzes te maken. Sowieso moeten malafide uitzendbureaus veel harder aangepakt worden. Maar daarnaast moeten keuzes gemaakt worden met betrekking tot arbeidsmigratie. Van Gool roept op dit met urgentie te doen. 

OTTO Work Force

Je nek uitsteken

Frank van Gool kwam deze week in het nieuws, omdat hij als enige ondernemer een vraag stelde tijdens het SBS6-verkiezingsdebat. In deze column voor Flexmarkt gaat hij in op de vraag waarom hij dat deed.

OTTO Work Force

Column Flexmarkt Okt 2023

Frank van Gool (OTTO Work Force) pleit in zijn column voor Flexmarkt voor de introductie van een ‘orange card’ voor arbeidsmigranten van buiten de EU. Zo moeten tekorten in cruciale sectoren, zoals de zorg en de techniek, opgelost worden.

Industrieën / OTTO Work Force

Wij maken geen verschil

De afgelopen jaren is OTTO uitgegroeid tot de verreweg belangrijkste partner van Albert Heijn op het gebied van het personeel van de distributiecentra. In sommige AH-distributiecentra komt 100% van de flexkrachten van OTTO Work Force. “Maar”, zo vertelt directeur distributie & transport Marco van Grinsven, “wij maken geen verschil tussen de OTTO-medewerkers en die van Albert Heijn. Dat is de essentie van ons

Industrieën / OTTO Work Force

Het meest klantgerichte bedrijf ter wereld

Karel de Jong is als directeur supply chain al 20 jaar verantwoordelijk voor de logistieke operatie van Jumbo Supermarkten. In die periode maakt het familiebedrijf een ongekende groei door tot de tweede supermarktketen van Nederland. Jumbo ontwikkelde zich tot een sterk merk. “Die merkkwaliteiten koesteren wij en om die reden stellen wij ook strenge eisen aan onze samenwerkingspartners. Dat moeten ook A-merken zijn en OTTO Work Force is dat.

Ontwikkelingen

Politiek, kijk niet weg en pak echte problemen aan!

Het is eigenlijk heel eenvoudig. Er is in Nederland veel meer werk dan werknemers. Daarom is er een groot aantal banen waar simpelweg geen Nederlanders meer voor te vinden zijn. We kunnen ervoor kiezen om de supermarkten niet meer te bevoorraden, groente en fruit niet meer te oogsten of pakketjes niet meer thuis te laten bezorgen. Maar de meeste Nederlanders zijn daar geen voorstander van. We willen voorkomen dat

OTTO Work Force / Ontwikkelingen

The Happy OTTO Employee Journey

Een van de succesfactoren van ons bedrijf is dat we niet alleen goed georganiseerd zijn, maar ook dat we weten waarom we het doen en welke richting we op gaan. We know how, we know why & we know where. Door die focus kunnen wij het verschil maken. Elke 2 jaar scherpen wij onze strategische koers aan. De komende jaren willen we nog beter weten wat onze werknemers beweegt. De titel van de strategie 2020 – 2024 is daarom The Happy OTTO Employee Journey.

OTTO Work Force

Als een konijn in de koplampen

De samenleving staat over het algemeen kritisch tegenover migratie terwijl migratie onvermijdelijk is en een zekere mate van arbeidsmigratie noodzakelijk is voor de Nederlandse arbeidsmarkt. Dit negatieve sentiment wordt versterkt door de problemen die er zijn op het gebied van arbeidsmigratie.

OTTO Work Force

Het moet eerst gaan over beter!

In zijn column voor Flexmarkt roept Frank van Gool de politiek op om nu eindelijk eens keuzes te maken. Sowieso moeten malafide uitzendbureaus veel harder aangepakt worden. Maar daarnaast moeten keuzes gemaakt worden met betrekking tot arbeidsmigratie. Van Gool roept op dit met urgentie te doen. 

OTTO Work Force

Je nek uitsteken

Frank van Gool kwam deze week in het nieuws, omdat hij als enige ondernemer een vraag stelde tijdens het SBS6-verkiezingsdebat. In deze column voor Flexmarkt gaat hij in op de vraag waarom hij dat deed.

OTTO Work Force

Column Flexmarkt Okt 2023

Frank van Gool (OTTO Work Force) pleit in zijn column voor Flexmarkt voor de introductie van een ‘orange card’ voor arbeidsmigranten van buiten de EU. Zo moeten tekorten in cruciale sectoren, zoals de zorg en de techniek, opgelost worden.

in memoriam - Frits Goldschmeding - Randstad

Met diep verdriet heb ik vernomen dat Frits Goldschmeding, de oprichter van Randstad, is overleden. Frits was een ware pionier en een visionair die de uitzendbranche heeft


Lees meer