Chcemy oferować naszym pracownikom i klientom usługi najwyższej jakości. Dążymy do utrzymania najwyższych standardów jakości, co potwierdzają liczne certyfikaty i uczestnictwo w różnych organizacjach branżowych.
OTTO Work Force jest członkiem Federalnego Stowarzyszenia Usługodawców Personalnych. Układ zbiorowy BAP cieszy się uznaniem wszystkich ważnych związków zawodowych i zapewnia przedsiębiorstwom bezpieczeństwo dzięki wszystkim zawartym w nim regulacjom. Ponadto gwarantujemy Tobie i naszym pracownikom wysokie standardy i uczciwe wynagrodzenie, co w ostatecznym rozrachunku przynosi korzyści także Twojemu przedsiębiorstwu.
Dzięki certyfikacji przez TÜV Rheinland zapewniamy wysoką jakość produktów i usług dla Twojej firmy.
Oprócz tego, że firma OTTO Work Force posiada ważne certyfikaty, bierze też udział w różnych inicjatywach, które przyczyniają się do ochrony interesów pracowników zagranicznych oraz ich środowiska życia i pracy.
OTTO Work Force potwierdza, że posiada Politykę Odpowiedzialności Społecznej i przestrzega wytycznych OECD dla firm z międzynarodowym personelem. Firma OTTO jest świadoma tego, jaka odpowiedzialność jest z tym związana, co zresztą wynika z jej wartości, które składają się na słowo RESPECT, czyli szacunek. Wartości te powstały w oparciu o najważniejsze Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ.
“Niet de arbeidsmigranten vormen een probleem, de huisvesting van arbeidsmigranten is het probleem.” Dat stelt Frank van Gool (OTTO Work Force) in zijn column voor Flexmarkt. “Provincies moeten de regie pakken en ervoor zorgen dat gemeenten de huisvesting van arbeidsmigranten nu wel serieus gaan aanpakken.”
“Niet de arbeidsmigranten vormen een probleem, de huisvesting van arbeidsmigranten is het probleem.” Dat stelt Frank van Gool (OTTO Work Force) in zijn column voor Flexmarkt. “Provincies moeten de regie pakken en ervoor zorgen dat gemeenten de...
Czynnikiem sukcesu naszej firmy jest nie tylko dobra organizacja, lecz również świadomość tego, co robimy oraz świadomość kierunku, w którym podążamy. We know how, we know why & we know where. Właściwie ukierunkowana energia działania robi różnicę. Co dwa lata wyostrzamy swój kurs strategiczny. W następnych latach będziemy chcieli dokładnie dowiedzieć się, co motywuje naszych pracowników. Tytuł strategii na...
Czynnikiem sukcesu naszej firmy jest nie tylko dobra organizacja, lecz również świadomość tego, co robimy oraz świadomość kierunku, w którym podążamy. We know how, we know why & we know where. Właściwie ukierunkowana energia działania robi...
Zajmował się sporządzaniem grafiku pracowników i planowaniem ich transportu do pracy. Cieszył się, że po wielu miesiącach ciężkiej pracy fizycznej w różnych miejscach w Holandii zaproponowano mu tak dobrą posadę. „Dla mnie to był szok - chłopak z Polski planistą?!”, opowiada Adrian, „20 lat temu w Polsce nikt nie słyszał o agencjach pracy, a co dopiero o pracy w biurze za granicą.”
Zajmował się sporządzaniem grafiku pracowników i planowaniem ich transportu do pracy. Cieszył się, że po wielu miesiącach ciężkiej pracy fizycznej w różnych miejscach w Holandii zaproponowano mu tak dobrą posadę. „Dla mnie to był szok - chłopak...
Polski
Niemiecki
Holenderski
Angielski
