Chcemy oferować naszym pracownikom i klientom usługi najwyższej jakości. Dążymy do utrzymania najwyższych standardów jakości, co potwierdzają liczne certyfikaty i uczestnictwo w różnych organizacjach branżowych.
Certyfikat EcoVadis to międzynarodowe wyróżnienie dla firm, które spełniają najwyższe wymogi dotyczące społecznej odpowiedzialności i zrównoważonego rozwoju. Firmy oceniane są w czterech kategoriach: środowisko, społeczeństwo, etyka, łańcuch dostaw.
Certyfikat ten przyznawany wspólnie przez Konfederację Lewiatan i OPZZ. Certyfikat przyznawany jest agencjom zatrudnienia, które wykazują ponadprzeciętną troskę o jakość świadczonych usług, promują stabilne formy zatrudnienia i dbają o wysoki poziom satysfakcji pracowników.
Realizujemy strategię odpowiedzialnego biznesu na wielu płaszczyznach. Jesteśmy członkiem ważnych organizacji, które przyczyniają się do rozwoju biznesu, ale także ochrony interesów pracowników oraz ich środowiska pracy.
Polskie Forum HR jest najbardziej wpływową organizacją pracodawców reprezentującą rynek agencji zatrudnienia. Od 2002 roku działa na rzecz budowy efektywnego rynku pracy poprzez wpieranie zrównoważonego rozwoju usług w zakresie szeroko rozumianego doradztwa personalnego. Jest uznanym partnerem społecznym w Polsce i Europie.
BCC to prestiżowy klub biznesu dla przedsiębiorców i największa w kraju ustawowa organizacja indywidualnych pracodawców. Na terenie całej Polski działają 22 loże regionalne. OTTO Work Force Central Europe należy do Loży Opolskiej BCC.
Misją NPCC jest działalność na rzecz promocji i rozwoju kontaktów gospodarczych między Polską a Niderlandami. Izba zrzesza firmy aktywnie uczestniczące w wymianie handlowej między Polską i Niderlandami, w tym wszystkich największych inwestorów holenderskich w Polsce, jak również wiele małych i średnich przedsiębiorstw.
Realizując naszą strategię biznesową, prowadzimy dialog z pracownikami i klientami oraz inwestujemy we własny rozwój. Zostaliśmy za to docenieni nagrodami.
Ambasador Polskiej Gospodarki to nagroda przyznawana przez Business Center Club. Jej celem jest wyróżnianie przedsiębiorców osiągających sukcesy na rynkach międzynarodowych, promowanie dobrych praktyk biznesowych w kontaktach zagranicznych, jak również zacieśnianie współpracy przedsiębiorców z przedstawicielami polskich instytucji odpowiedzialnych za promocję polskiej gospodarki, kultury i inicjatyw społecznych.
Medal Europejski jest nagrodą przyznawaną corocznie przez Business Center Club dla wyróżnienia usług, które wyróżniają się szczególną jakością i innowacyjnością. Usługi OTTO są wyróżniane w każdej edycji konkursu.
W związku z informacjami o osobach podszywających się pod działalność OTTO, informujemy, iż spółki z Grupy OTTO Work Force nie pobierały i nie pobierają żadnych opłat za dokumenty ani za pośrednictwo w pozyskaniu zatrudnienia w Polsce, jak i za granicą. Tym bardziej nie wymagamy wpłaty własnych środków przez pracowników w celu pozyskania pracy.
W związku z informacjami o osobach podszywających się pod działalność OTTO, informujemy, iż spółki z Grupy OTTO Work Force nie pobierały i nie pobierają żadnych opłat za dokumenty ani za pośrednictwo w pozyskaniu zatrudnienia w Polsce, jak i za...
Pracownicy tymczasowi z Ukrainy mocniej doceniają pracę w Polsce. Spośród ankietowanych aż 85% deklaruje zadowolenie z pracy, co stanowi wzrost o 7 punktów procentowych rok do roku. Ponieważ popyt na pracowników z państw wschodnich wciąż rośnie, pracodawcy konkurują wyższym wynagrodzeniem czy dodatkowymi benefitami. Pracownicy przyjeżdżający do Polski coraz większą wagę przywiązują także do poczucia...
Pracownicy tymczasowi z Ukrainy mocniej doceniają pracę w Polsce. Spośród ankietowanych aż 85% deklaruje zadowolenie z pracy, co stanowi wzrost o 7 punktów procentowych rok do roku. Ponieważ popyt na pracowników z państw wschodnich wciąż...
Czynnikiem sukcesu naszej firmy jest nie tylko dobra organizacja, lecz również świadomość tego, co robimy oraz świadomość kierunku, w którym podążamy. We know how, we know why & we know where. Właściwie ukierunkowana energia działania robi różnicę. Co dwa lata wyostrzamy swój kurs strategiczny. W następnych latach będziemy chcieli dokładnie dowiedzieć się, co motywuje naszych pracowników. Tytuł strategii na...
Czynnikiem sukcesu naszej firmy jest nie tylko dobra organizacja, lecz również świadomość tego, co robimy oraz świadomość kierunku, w którym podążamy. We know how, we know why & we know where. Właściwie ukierunkowana energia działania robi...
Polski
Holenderski
Angielski
Niemiecki
