Die jährliche Umfrage von OTTO Work Force zu den Meinungen ukrainischer Arbeitnehmer zeigt, dass sich der Abwärtstrend bei der Arbeitszufriedenheit in Polen seit 2017, als der Indikator seinen Höchststand erreichte (94 %), fortgesetzt hat. Im Jahr 2020 wurde die erste sichtbare Steigerung der Zufriedenheit verzeichnet, und zwar um 6 Prozentpunkte im Jahresvergleich. Im Jahr 2021 ist die Zufriedenheit der Menschen in Polen mit ihrem Arbeitsplatz erneut gestiegen, diesmal um 7 Prozentpunkte.

„Ein so großer Anstieg der Zufriedenheit ist vor allem auf die epidemische Lage zurückzuführen, mit der wir seit Anfang 2020 konfrontiert sind. Die Situation auf dem Arbeitsmarkt hat sich in den letzten zwei Jahren sehr dynamisch verändert; viele Menschen haben ihren Job verloren und mussten während der Pandemie in ihre Heimat zurückkehren. Aufgrund dieser Schwierigkeiten erfährt das Arbeitsangebot in Polen noch mehr Wertschätzung seitens der Menschen aus der Ukraine. Polnische Arbeitgeber werben auch verstärkt um Arbeitskräfte aus den östlichen Ländern, da der Arbeitsmarkt zu der Situation vor der Pandemie zurückgekehrt ist und einige Branchen wie z. B. die Produktion die durch die Pandemie verursachten Ausfälle weiterhin aufholen müssen. Die Nachfrage nach Mitarbeitern ist zurückgekehrt und es wird für Unternehmen immer schwieriger, sie zu befriedigen, also müssen sie neues Personal suchen, indem sie eine bessere Vergütung als die Konkurrenz oder zusätzliche Leistungen anbieten“, sagt Tomasz Dudek, Geschäftsführer von OTTO Work Force Central Europe.