Partner im werk

OTTO Work Force ist seit 22 Jahren darauf spezialisiert, qualifiziertes Personal für Schlüsselindustrien zu gewinnen. In den letzten Jahren haben wir unsere Position gestärkt und sind zu einem bedeutenden Akteur auf dem polnischen Markt geworden. Wir waren eines der ersten Unternehmen, das in der Ukraine tätig wurde, wodurch wir die entsprechende Struktur und das Know-how viel schneller als die Konkurrenz aufgebaut haben. Heute zahlt es sich aus und wir beschäftigen erfolgreich qualifizierte Mitarbeiter aus Mittel- und Osteuropa. Kunden schöpfen Zufriedenheit aus der Zusammenarbeit mit OTTO und schätzen die Qualität unserer Dienstleistungen. Die Mitarbeiter wiederum vertrauen uns.

Wir gehen individuell auf jeden Kunden zu und wählen das Angebot entsprechend seinen Bedürfnissen und den Besonderheiten der Branche aus, in der er tätig ist. Während der Projektumsetzung sind wir immer nah am Kunden, um schnell auf sich ändernde Realitäten im Unternehmen zu reagieren und gemeinsam kurz- und langfristige Prognosen zu entwickeln.

Wir sind in Branchen tätig

OTTO Work Force ist seit der Gründung im Jahr 2000 dynamisch gewachsen und gehört heute zu den führenden Anbietern im Markt der internationalen Personalvermittlung. Täglich arbeiten 27.000 internationale Mitarbeiter von OTTO Work Force für unsere Kunden in Europa. In Polen betreuen wir hauptsächlich Unternehmen, die in folgenden Branchen tätig sind: Produktion, Logistik, Handel, Dienstleistungen, E-Commerce. 7.000 OTTO-Mitarbeiter sind für unsere Kunden auf dem polnischen Markt tätig.

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Der Hauptsitz von OTTO Work Force befindet sich in Kobierzyce, Polen. Sie können uns werktags von 8:00 bis 16:00 Uhr erreichen. Oder schreiben Sie uns eine E-Mail.

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Wer wird ukrainische Männer auf dem polnischen Arbeitsmarkt ersetzen?

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Die Zahl der Ukrainerinnen und Ukrainer, die mit der Arbeit in Polen zufrieden sind, steigt

Leiharbeitnehmer aus der Ukraine schätzen die Arbeit in Polen immer mehr. Von den Befragten geben 85 % an, mit ihrer Arbeit zufrieden zu sein, was einem Anstieg von 7 Prozentpunkten im Vergleich zum Vorjahr entspricht. Aufgrund dessen, dass die Nachfrage nach Arbeitnehmern aus den östlichen Ländern weiter steigt, konkurrieren Arbeitgeber miteinander, indem sie höhere Gehälter oder zusätzlichen Leistungen anbieten.