Het tevredenheidsniveau over werk en leven in Polen onder tijdelijke werknemers uit Oekraïne is de afgelopen jaren behoorlijk dynamisch geweest. Sinds 2017 was er een dalende trend in de tevredenheid over het werk in Polen - toen bereikte deze indicator zijn hoogtepunt (94%). Vervolgens zagen we in 2021 een aanzienlijke stijging in tevredenheid over werk in ons land. Men kan aannemen dat buitenlanders, na een moeilijke tijd tijdens de pandemie, opnieuw de vrijheid van keuze en de mogelijkheid om in Polen te werken waardeerden.
Van de ondervraagde tijdelijke werknemers uit Oekraïne gaf 43% aan dat het geld dat ze in Polen verdienen toereikend is voor levensonderhoud en basisaankopen. Een kwart van de respondenten verklaarde in staat te zijn om te sparen en geld opzij te zetten. Tegelijkertijd antwoordde bijna dezelfde groep, namelijk 22% van de respondenten, dat het moeilijk is om rond te komen van het geld dat ze in Polen verdienen.
Ondanks de hoge levenskosten in Polen, stuurt 56% van de respondenten een deel van het in Polen verdiende geld naar hun familie in Oekraïne. Van deze groep verklaarde de helft dat ze tot 20% van hun salaris naar hun familie overmaken, en bijna 30% van de respondenten zei dat ze tussen de 20 en 30% van hun salaris overmaken.
Van de ondervraagde tijdelijke werknemers uit Oekraïne is maar liefst 59% niet geïnteresseerd in verhuizing naar een andere Poolse stad, zelfs niet bij een beter werkaanbod. Slechts 19% van de respondenten zou geïnteresseerd zijn in zo'n optie. Waarom willen werknemers uit Oekraïne niet verhuizen? Onder de meest genoemde redenen waren: de onwil om alles opnieuw te beginnen in een andere stad - 76%, de onwil om kinderen van school te laten veranderen - 53%, en de onwil om afscheid te nemen van vrienden - 26%. Respondenten konden in deze vraag 2 antwoorden aangeven.
Nederlands
