Branche urgentie

OTTO is gespecialiseerd in de retail. Voor diverse supermarktketens, mode-ketens en andere bekende winkelformules vervullen wij de flexbehoefte in de logistieke centra. Veelal orderpickers, maar ook hef-/reachtruckers, laden/lossers, emballagemedewerkers en aansturende medewerkers worden ingezet.

Retail

Met trots
werken we voor

6 stappen

OTTO Werkwijze

OTTO Work Force is altijd op zoek naar mensen die het verschil maken. Goed is niet goed genoeg, wij willen alleen de beste mensen. Deze mensen selecteren wij voor u. Zodat de beste mensen voor u het verschil kunnen maken. Om ervoor te zorgen dat wij de mensen vinden die aansluiten bij uw arbeidsbehoefte, doorlopen wij samen met u verschillende stappen:

1. Behoefte inventarisatie

Samen met u inventariseren wij uw arbeidsbehoefte. We analyseren de gevraagde functie- en competentie-profielen en de zaken waar u als opdrachtgever waarde aan hecht. Dit doen wij zowel op basis van hard als soft skills.

2. Matchen

Samen met u inventariseren wij uw arbeidsbehoefte. We analyseren de gevraagde functie- en competentie-profielen en de zaken waar u als opdrachtgever waarde aan hecht. Dit doen wij zowel op basis van hard als soft skills.

3. Selectie

Samen met u inventariseren wij uw arbeidsbehoefte. We analyseren de gevraagde functie- en competentie-profielen en de zaken waar u als opdrachtgever waarde aan hecht. Dit doen wij zowel op basis van hard als soft skills.

4. In dienst

Samen met u inventariseren wij uw arbeidsbehoefte. We analyseren de gevraagde functie- en competentie-profielen en de zaken waar u als opdrachtgever waarde aan hecht. Dit doen wij zowel op basis van hard als soft skills.

5. Planning

Samen met u inventariseren wij uw arbeidsbehoefte. We analyseren de gevraagde functie- en competentie-profielen en de zaken waar u als opdrachtgever waarde aan hecht. Dit doen wij zowel op basis van hard als soft skills.

6. Waarborgin van kwaliteit

Samen met u inventariseren wij uw arbeidsbehoefte. We analyseren de gevraagde functie- en competentie-profielen en de zaken waar u als opdrachtgever waarde aan hecht. Dit doen wij zowel op basis van hard als soft skills.

Simone van Grieken:

“Persoonlijke aandacht, korte lijnen en meteen actie nemen. Dat zijn -naast de sfeer- hele belangrijke eisen die wij aan onze personeelspartners stellen.”

Facts

About the branche

13

Europese landen
operationeel actief

27.000

Internationale medewerkers
in Europa

4

Werkzaam in
cruciale sectoren

50

Kantoren
in Europa

400

Tevreden
klanten in Europa

suggesties

Bekijk meer insights

Wilt u meer weten? Hier vindt u nog enkele relevante nieuwsartikelen. Zo mist u niks meer van wat speelt binnen OTTO.

OTTO Work Force opnieuw met de titel “Bedrijf goed gezien”

We zijn verheugd te kunnen aankondigen dat we opnieuw de titel 'Well-seen Company' hebben gekregen van de Business Centre Club. Deze onderscheiding bevestigt onze toewijding aan de hoogste kwaliteit en verantwoordelijke benadering van zakendoen.

Uitdagingen en de toekomst van de Poolse arbeidsmarkt – conferentie van OTTO Work Force in Opole

Op 19 november vond in Opole een unieke conferentie plaats over de ontwikkelingsrichtingen van de Poolse arbeidsmarkt en de uitdagingen voor ondernemers in de komende jaren. Het evenement werd georganiseerd door OTTO Work Force in samenwerking met het Opole Centrum voor Economische Ontwikkeling.

OTTO Work Force aan de start van Leśna Draka

Op 17 november 2024 hadden we het genoegen om deel te nemen aan de bosloop Drakka, die plaatsvond in Tarnow Opolski. Als sponsor van het evenement hebben we niet alleen de organisatie van de loop ondersteund, maar er ook actief aan deelgenomen. Ons OTTO team stelde niet teleur - medewerkers namen deel aan de 10 km, 5 km en Nordic walking afstanden.