Volgens de gegevens van de socialeverzekeringsinstelling ZUS zijn er momenteel ongeveer 1,5 miljoen vluchtelingen uit Oekraïne in Poolse PESEL-registers aanwezig. Maar liefst 46% ervan bestaat uit vrouwen in de beroepsleeftijd en ongeveer 40% van de schoolgaande kinderen. Meer dan de helft van deze vrouwen is actief op de Poolse arbeidsmarkt. De groep die niet tewerkgesteld is bestond voornamelijk uit moeders die geen opvang konden regelen voor hun kinderen.
Het aanzienlijk grotere hoeveelheid vrouwen op de arbeidsmarkt betekende dat ze weinig kansen op werk maakten. Meestal namen ze banen aan onder hun opleidingsniveau en kwalificaties. Voornamelijk was de taalbarrière een probleem, omdat ze zonder een goede kennis Pools moeilijk een baan op eigen niveau (en dus ook beter betaald) konden vinden. Volgens het laatste rapport van OTTO Work Force Central Europe is momenteel maar liefst 38% van de medewerkers uit Oekraïne van plan om binnenkort Pools te gaan leren. 40% van de respondenten gaf aan dat ze zelfs hulp van de Poolse staat zou verwachten bij het leren van de taal.
Dat Oekraïense burgers zich steeds meer op hun gemak voelen in Polen blijkt uit hun plannen voor de komende maanden. “Gevraagd over de plannen voor de nabije toekomst antwoordden de ondervraagden het vaakst (43% van de stemmen) dat ze in Polen wilden wachten om te zien hoe de situatie in Oekraïne zich ontwikkelt. 38% van de respondenten is van plan om Pools te gaan leren. 21% is van plan zelfstandig te gaan wonen en 20% wil hun gezin naar Polen laten komen. Respondenten konden maximaal 2 antwoorden geven.
Vluchtelingen uit Oekraïne verwachten nog steeds hulp van de Poolse staat. Hun behoeften zijn echter de afgelopen maanden veranderd: van de basisbehoeften naar de behoeften die de kwaliteit van hun leven in Polen kunnen verbeteren. Van de ondervraagde Oekraïense burgers gaf maar liefst 40% aan dat ze van de Poolse staat steun bij het leren van de Poolse taal verwachten. 28% van de respondenten zou graag hulp bij het regelen van formaliteiten en officiële zaken accepteren, en 20% verwacht ondersteuning in de vorm van sociale financiële voordelen.
De in het onderzoek verkregen informatie is afkomstig van 502 Oekraïense medewerkers die in Polen in dienst zijn bij OTTO Work Force. Het onderzoek werd uitgevoerd in november 2022.
Nederlands
Pools
Engels
Duits
