23 januari 2023

Medewerkers uit Oekraïne willen graag Pools leren

Binnenkort is het een jaar geleden dat de oorlog in Oekraïne begon. Terwijl in de eerste maanden Oekraïense vluchtelingen op een snelle terugkeer naar huis hoopten, beginnen velen nu hun leven in Polen op te bouwen. Bijna 40% van de medewerkers uit Oekraïne is van plan in de nabije toekomst Pools te gaan leren. Dit zal ze niet alleen in staat stellen om hun beroepsvaardigheden te verbeteren en de weg vrij te maken voor beter betaalde functies, maar ook een artsbezoek of een oudergesprek op school gemakkelijer maken.

Volgens de gegevens van de socialeverzekeringsinstelling ZUS zijn er momenteel ongeveer 1,5 miljoen vluchtelingen uit Oekraïne in Poolse PESEL-registers aanwezig. Maar liefst 46% ervan bestaat uit vrouwen in de beroepsleeftijd en ongeveer 40% van de schoolgaande kinderen. Meer dan de helft van deze vrouwen is actief op de Poolse arbeidsmarkt. De groep die niet tewerkgesteld is bestond voornamelijk uit moeders die geen opvang konden regelen voor hun kinderen.


Het aanzienlijk grotere hoeveelheid vrouwen op de arbeidsmarkt betekende dat ze weinig kansen op werk maakten. Meestal namen ze banen aan onder hun opleidingsniveau en kwalificaties. Voornamelijk was de taalbarrière een probleem, omdat ze zonder een goede kennis Pools moeilijk een baan op eigen niveau (en dus ook beter betaald) konden vinden. Volgens het laatste rapport van OTTO Work Force Central Europe is momenteel maar liefst 38% van de medewerkers uit Oekraïne van plan om binnenkort Pools te gaan leren. 40% van de respondenten gaf aan dat ze zelfs hulp van de Poolse staat zou verwachten bij het leren van de taal.

Tomasz Dudek:

"Omdat de oorlog in Oekraïne nog steeds voortduurt voelen veel vluchtelingen zich steeds meer thuis in Polen. Oekraïense kinderen gaan naar Poolse scholen en kinderdagverblijven terwijl hun ouders zich beter proberen aan te passen aan de Poolse arbeidsmarkt en de verwachtingen van werkgevers. We zien dat onze medewerkers een stijgende interesse tonen in het leren van de Poolse taal. Het overbruggen van de taalbarrière zou velen in staat stellen een meer verantwoordelijke en beter betaalde baan te vinden en hiermee levensomstandigheden in Polen te verbeteren. We zien dat Oekraïense burgers zich steeds zekerder voelen in Polen en een deel van hen zal langer in ons land willen blijven".

Plannen en verwachtingen

Dat Oekraïense burgers zich steeds meer op hun gemak voelen in Polen blijkt uit hun plannen voor de komende maanden. “Gevraagd over de plannen voor de nabije toekomst antwoordden de ondervraagden het vaakst (43% van de stemmen) dat ze in Polen wilden wachten om te zien hoe de situatie in Oekraïne zich ontwikkelt. 38% van de respondenten is van plan om Pools te gaan leren. 21% is van plan zelfstandig te gaan wonen en 20% wil hun gezin naar Polen laten komen. Respondenten konden maximaal 2 antwoorden geven.


Vluchtelingen uit Oekraïne verwachten nog steeds hulp van de Poolse staat. Hun behoeften zijn echter de afgelopen maanden veranderd: van de basisbehoeften naar de behoeften die de kwaliteit van hun leven in Polen kunnen verbeteren. Van de ondervraagde Oekraïense burgers gaf maar liefst 40% aan dat ze van de Poolse staat steun bij het leren van de Poolse taal verwachten. 28% van de respondenten zou graag hulp bij het regelen van formaliteiten en officiële zaken accepteren, en 20% verwacht ondersteuning in de vorm van sociale financiële voordelen.


De in het onderzoek verkregen informatie is afkomstig van 502 Oekraïense medewerkers die in Polen in dienst zijn bij OTTO Work Force. Het onderzoek werd uitgevoerd in november 2022.

Meer informatie

Wil je altijd op de hoogte zijn? Heb je actuele informatie nodig over OTTO Work Force? Heb je vragen over de huidige situatie op de arbeidsmarkt? Wil je de details van onze onderzoeken kennen? Neem contact met ons op!

Rapport downloaden

Kontakt

Jolanta Jamioł‑Juszczak
Communication Manager

tel.: + 48 519 687 787
e-mail: [email protected]

  • Home
  • Medewerkers uit Oekraïne willen graag Pools leren
quote