Dit jaar kwamen er vanwege de oorlog veel Oekraïeners naar Polen, voornamelijk vrouwen met kinderen en bejaarden. We kregen te maken met een grote structurele mismatch tussen medewerkers en beschikbare vacatures, met name op het gebied van zwaarder werk, dat meestal door mannen verricht wordt. Desondanks is naar schatting ongeveer 2/3 van de vluchtelingen uit Oekraïne in beroepscheschikte leeftijd in Polen gaan werken.
Uit het jaarlijkse onderzoek, uitgevoerd door OTTO Work Force, bleek steeds dat hogere inkomsten de belangrijkste reden voor Oekraïense burgers waren om in Polen te gaan werken. Het onderzoek van 2022 toonde echter dat grotere veiligheid het grootste aantal indicaties ontving, namelijk 45%. De veiligheid werd gevolgd door hogere inkomsten (37%), de wens om het gezin een beter leven te bieden (29%) en een betere economische situatie (28%).
De hoeveelheid Oekraïners die tevreden zijn met het werk in Polen, is gedaald. Sinds 2017, toen de indicator het maximum bereikte (94%), heeft de neerwaartse trend in het niveau van werktevredenheid in Polen zich voortgezet. Vervolgens zagen we in 2020 en 2021 een significante stijging van werktevredenheid in ons land. Dit duurde voort tot 2022 toen we te maken kregen met een daling van 6 procentpunten ten opzichte van vorig jaar.
Het jaar 2022 is een zeer moeilijke tijd voor de Oekraïense uitzendkrachten die in Polen verblijven. Slechts enkelen kwamen naar Polen met het hele gezin. De meeste Oekraïense burgers maken zich zorgen om hun dierbaren. Maar liefst 60% van de respondenten gaf aan dat ze afscheid met de familie, die in Oekraïne is gebleven, als het moeilijkste tijdens hun verblijf in Polen ervaren. Daarnaast vormt voor 35% van de respondenten een slechte kennis van de Poolse taal een groot obstakel en voor 17% is dat het regelen van formaliteiten en officiële zaken in Polen.
Selecteer divisie
Nederlands
Pools
Engels
Duits
