Om ervoor te zorgen dat bedrijven nooit zonder goed personeel zitten, doen wij er alles aan om onze mensen te trainen zodat ze perfect matchen met uw bedrijf. Hierom zijn we het OTTO Innovations Lab gestart. Dit is de broedplaats waar innovaties en digitale technieken worden toegepast op de core-business van OTTO: het matchen en trainen van de beste medewerkers voor de klanten. We zijn hier trots op. Het heeft ons geholpen om tot de grootste internationale arbeidsbemiddelaar van Europa uit te groeien. We breiden de succesformule nu ook uit naar andere delen van Europa, zoals het Poolse Wroclaw, zodat we op nog meer plaatsen werkgevers kunnen helpen aan uitstekend personeel.
Frank van Gool:
“In het Innovations Lab kijken we constant naar de mogelijkheden om nieuwe, vooral digitale, technieken toe te passen in de dagelijkse operatie van onze klanten en medewerkers. Zo ontwikkelden we eerder al de virtual warehousetrainer, een ‘on the job trainer’ via virtual reality, en OTTO Best Match, een inmiddels bewezen succes om medewerkers te matchen op basis van big data”
Onze innovaties
Het verkorten van de time-to-productivity is de grootste uitdaging bij een snel groeiende pool van medewerkers. Binnen OTTO is hiervoor een Innovations Team opgericht dat ervoor zorgt dat innovaties ontwikkeld en geïmplementeerd worden. Inmiddels zijn er al 5 innovaties voortgekomen uit het OTTO Innovations Lab.
Medewerkers worden gematcht op basis van klantspecifieke best performer profielen - meteen de eerste keer goed!
Virtual Warehouse Trainer
Werknemers op een efficiënte manier instrueren in een virtuele omgeving tijdens de eerste opleidingsweken.
E-Cards
Eenvoudig en doeltreffend online-hulpmiddel om basiskennis, werk- of veiligheidsinstructies te leren en te testen.
15 Seconds Feedback
Snelle en eenvoudige manier om feedback te verzamelen van klanten, internationale medewerkers en stafpersoneel.
Broedplaats voor innovatie
Wij mogen ons met trots de wegbereider en de trendsetter noemen op het gebied van internationale arbeidsbemiddeling. Niemand deed dat nog en zeker niet op die schaal. Maar ook de wijze waarop wij werken was vanaf dag 1 vernieuwend. Professionele werving, goede begeleiding met oog voor het individu. Steeds nadrukkelijker ontwikkelden wij ons tot logistiek specialist. Ook daar lag de focus op innovatie. Onze expertise op dat terrein werd samengebracht in het OTTO Logistics Lab en dit groeide weer uit tot het OTTO Innovations Lab.
8,2
medewerker tevredenheidscore
75%
Stafmedewerkers vanuit Internationaal medewerkers
8,2
medewerker tevredenheidscore
75%
Stafmedewerkers vanuit Internationaal medewerkers
Iedere dag maken onze internationale medewerkers het verschil bij onze klanten. Dankzij hen blijven de supermarkten bevoorraad en de pakketjes supersnel bezorgd. Hiervoor worden onze mensen beloond met uitstekende arbeidsvoorwaarden. Maar we doen meer. Meer voor de medewerkers die dat stapje extra zetten, die extra inzetbaar zijn op momenten van drukte, die geruime tijd voor ons werkzaam zijn. Hiervoor hebben we het loyalty programma OTTO Rewards ontwikkeld. Hierbij verdienen de medewerkers naast hun goede loon ook spaarpunten die ze kunnen verzilveren voor de leukste cadeaus in de online shop van OTTO Rewards. Medewerkers van OTTO doen automatisch mee aan het programma en worden hiermee beloofd voor hun inzet en uitzonderlijke betrokkenheid, want; We take care of our People.
Nederlands
Duits
Engels
Pools
