Strategie
Bij alles wat we doen staat centraal dat we onze klanten van het beste personeel willen voorzien. Dat is immers de enige manier waarop bedrijven floreren. Onze mensen maken het verschil bij onze klanten. Precies daarom investeren wij in onze mensen. Gelukkige medewerkers zorgen immers voor gelukkige opdrachtgevers. Vandaar dat ‘WE TAKE CARE OF OUR PEOPLE’ centraal staat in onze organisatie. Voor nu en voor de komende jaren betekent dit dat wij ons nog meer richten op de wensen en behoeften van onze (potentiële) medewerkers.
De titel van onze strategische visie 2020-2024 is The Happy OTTO Employee Journey. Als wij weten wat onze medewerkers beweegt, letterlijk en figuurlijk, en als wij daar goed op inspelen, dan heeft OTTO Work Force niet alleen een verleden om trots op te zijn, maar ook een prachtige toekomst.
De komende jaren gaan we ons recruitment proces optimaliseren, gaan we ons focussen op het vinden en behouden van goed personeel en het bevorderen van het werken in het buitenland. Want ons werk draait om mensen! Talentvolle en succesvolle professionals weten wat er gebeuren moet en doen wat er gedaan moet worden. Ze zijn ‘in control’. Onze professionals staan dan ook centraal in onze strategie.
De strategie van OTTO als geheel kan alleen slagen als iedereen deze vertaalt in eigen acties en deze dan ook daadwerkelijk uitvoert. De beste mensen hebben discipline, kunnen focussen en zijn in control. Dat is de key-boodschap. En voor minder gaan we niet. RESPECT is en blijft de bottom line van ons handelen.
Lees over onze strategie