Der Zufriedenheitsgrad mit der Arbeit und dem Leben in Polen für temporäre Arbeitskräfte aus der Ukraine hat sich in den letzten Jahren recht dynamisch verändert. Seit 2017 gibt es einen abwärts gerichteten Trend in der Zufriedenheit mit der Arbeit in Polen - damals erreichte der Indikator sein Maximum (94%). Dann, im Jahr 2021, gab es einen deutlichen Anstieg der Arbeitszufriedenheit in unserem Land. Es lässt sich vermuten, dass Ausländer nach den schwierigen Zeiten der Pandemie erneut die Freiheit der Wahl und die Möglichkeit zur Arbeit in Polen schätzten.
Von den befragten temporären Arbeitskräften aus der Ukraine gaben 43% an, dass das Geld, das sie in Polen verdienen, ausreicht, um sich und grundlegende Einkäufe zu finanzieren. Ein Viertel der Befragten erklärte, in der Lage zu sein, Geld zu sparen und beiseite zu legen. Gleichzeitig antwortete fast die gleiche Gruppe, nämlich 22% der Befragten, dass es schwierig ist, mit dem in Polen verdienten Geld auszukommen.
Trotz hoher Lebenshaltungskosten in Polen überweisen ganze 56% der Befragten einen Teil ihres in Polen verdienten Geldes an ihre Familien in der Ukraine. Von ihnen erklärte die Hälfte, dass sie ihrer Familie bis zu 20% ihres Gehalts überweist, während fast 30% der Befragten angaben, dass sie ihrer Familie zwischen 20 und 30% ihres Gehalts überweisen.
Von den befragten temporären Arbeitskräften aus der Ukraine sind ganze 59% nicht an einer Umsiedlung in eine andere polnische Stadt interessiert, selbst wenn ihnen ein besseres Jobangebot unterbreitet wird. Nur 19% der Befragten wären an dieser Option interessiert. Warum sind die ukrainischen Arbeitnehmer nicht bereit, umzuziehen? Unter den am häufigsten genannten Gründen finden sich die Abneigung, alles in einer anderen Stadt von vorne zu beginnen (76%), die Unwilligkeit, die Schule für die Kinder zu wechseln (53%) und die Abneigung, sich von Freunden zu trennen (26%). Die Befragten konnten in dieser Frage 2 Antworten geben.
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