Branche urgentie

Een groot gedeelte van onze medewerkers werken in logistieke functies, in diverse distributiecentra en magazijnen. Dagelijks zijn duizenden medewerkers van OTTO Work Force werkzaam in functies zoals orderpicker, heftruckchauffeur, voice-picker, reachtruckchauffeur, line leader, voorman en distributiemedewerker.

Logistiek

Met trots
werken we voor

6 stappen

OTTO Werkwijze

OTTO Work Force is altijd op zoek naar mensen die het verschil maken. Goed is niet goed genoeg, wij willen alleen de beste mensen. Deze mensen selecteren wij voor u. Zodat de beste mensen voor u het verschil kunnen maken. Om ervoor te zorgen dat wij de mensen vinden die aansluiten bij uw arbeidsbehoefte, doorlopen wij samen met u verschillende stappen:

1. Behoefte inventarisatie

Samen met u inventariseren wij uw arbeidsbehoefte. We analyseren de gevraagde functie- en competentie-profielen en de zaken waar u als opdrachtgever waarde aan hecht. Dit doen wij zowel op basis van hard als soft skills.

2. Matchen

Samen met u inventariseren wij uw arbeidsbehoefte. We analyseren de gevraagde functie- en competentie-profielen en de zaken waar u als opdrachtgever waarde aan hecht. Dit doen wij zowel op basis van hard als soft skills.

3. Selectie

Samen met u inventariseren wij uw arbeidsbehoefte. We analyseren de gevraagde functie- en competentie-profielen en de zaken waar u als opdrachtgever waarde aan hecht. Dit doen wij zowel op basis van hard als soft skills.

4. In dienst

Samen met u inventariseren wij uw arbeidsbehoefte. We analyseren de gevraagde functie- en competentie-profielen en de zaken waar u als opdrachtgever waarde aan hecht. Dit doen wij zowel op basis van hard als soft skills.

5. Planning

Samen met u inventariseren wij uw arbeidsbehoefte. We analyseren de gevraagde functie- en competentie-profielen en de zaken waar u als opdrachtgever waarde aan hecht. Dit doen wij zowel op basis van hard als soft skills.

6. Waarborgin van kwaliteit

Samen met u inventariseren wij uw arbeidsbehoefte. We analyseren de gevraagde functie- en competentie-profielen en de zaken waar u als opdrachtgever waarde aan hecht. Dit doen wij zowel op basis van hard als soft skills.

Simone van Grieken:

“Persoonlijke aandacht, korte lijnen en meteen actie nemen. Dat zijn -naast de sfeer- hele belangrijke eisen die wij aan onze personeelspartners stellen.”

Facts

About the branche

13

Operativ in
europäischen Ländern

27.000

Internationale Mitarbeiter
in Europa

4

Aktiv in
bestimmten Branchen

50

Niederlassungen
in Europa

400

Zufriedene Kunden
in Europa

suggesties

Bekijk meer insights

Wilt u meer weten? Hier vindt u nog enkele relevante nieuwsartikelen. Zo mist u niks meer van wat speelt binnen OTTO.

Wer wird ukrainische Männer auf dem polnischen Arbeitsmarkt ersetzen?

Der polnische Arbeitsmarkt verändert sich seit zwei Jahren dynamisch. Er hat sich kaum von der schwierigen Zeit der Pandemie erholt und muss bereits mit den Folgen des russischen Angriffs auf die Ukraine kämpfen. Aufgrund dieses Konflikts kamen viele Frauen aus der Ukraine nach Polen, für die es auf dem Markt nicht genügend Stellenangebote gibt. In den überwiegend von Männern ausgeübten Berufen sind die...

Die Zahl der Ukrainerinnen und Ukrainer, die mit der Arbeit in Polen zufrieden sind, steigt

Leiharbeitnehmer aus der Ukraine schätzen die Arbeit in Polen immer mehr. Von den Befragten geben 85 % an, mit ihrer Arbeit zufrieden zu sein, was einem Anstieg von 7 Prozentpunkten im Vergleich zum Vorjahr entspricht. Aufgrund dessen, dass die Nachfrage nach Arbeitnehmern aus den östlichen Ländern weiter steigt, konkurrieren Arbeitgeber miteinander, indem sie höhere Gehälter oder zusätzlichen Leistungen...

The Happy OTTO Employee Journey

Ein Faktor für den Erfolg unseres Unternehmens ist nicht nur eine gute Organisation, sondern auch das Bewusstsein für das, was wir tun, und für die Richtung, in die wir gehen. Wir wissen wie, wir wissen warum und wir wissen wo. Richtig gebündelte Energie macht den Unterschied. Alle zwei Jahre schärfen wir unseren strategischen Kurs. In den nächsten Jahren werden wir genau herausfinden wollen, was unsere...