CEO Frank van Gool schreef in zijn Flexmarkt column van mei 2023 al over de groeiende omzet: “Natuurlijk is het mooi om lekker hoog in de omzetranglijst te staan. Maar tegelijk realiseer ik mij dat omzet ijdelheid is en winst wijsheid. Het gaat in een bedrijf onderaan de streep tenslotte om het rendement. Het bijzondere van onze bedrijfstak is daarbij dat het om mensen gaat. Zij vormen ons product en daarbij ons kapitaal. Vandaar mijn stelling: Rendement is prima, maar ren de mens niet voorbij.” Dat is tevens de reden waarom we enkele jaren geleden gestart zijn met de ‘Happy OTTO employee journey’, waarbij de achtergronden, motieven en ambities van de internationale medewerkers centraal staan.
De kracht van OTTO Work Force is de scherpe focus op het welbevinden van de medewerkers. Hard werken, met grote verantwoordelijkheid, goede doorgroeimogelijkheden en prima voorwaarden in een goede sfeer en in een internationale omgeving. Het motto van OTTO luidt niet voor niets ‘We take care of our people’. Dat geldt voor de ruim 27.000 internationale medewerkers (18.000 in Nederland, 7.000 in Polen en 2.000 in Duitsland) en voor de ruim 1.000 stafmedewerkers (700 in Nederland, 320 in Centraal en Oost Europa en 50 in Duitsland).
Selecteer divisie