Wie hier hard werkt, hoort er gewoon bij! Het is ons uitgangspunt dat wij onze mensen zo behandelen zoals wij behandeld willen worden als wij in een ander land zouden werken. Dat betekent goed georganiseerd werk, eerlijke en correcte betaling, goede ondersteuning in Nederland en een fatsoenlijke plek om te wonen. Dat zit sinds dag één in het OTTO-DNA.

Twintig jaar is geen gevorderde leeftijd voor een bedrijf. En toch lijkt het jaar 2000, toen OTTO Work Force werd opgericht, al uit een ander tijdperk. Wim Kok was premier van Nederland, niemand had van Google gehoord en de euro was nog niet in omloop. CEO Frank van Gool denkt terug aan die eerste dagen in het bestaan van OTTO, na 8 maart 2000.

Een van de succesfactoren van ons bedrijf is dat we niet alleen goed georganiseerd zijn, maar ook dat we weten waarom we het doen en welke richting we op gaan. We know how, we know why & we know where. Door die focus kunnen wij het verschil maken. Elke 2 jaar scherpen wij onze strategische koers aan. De komende jaren willen we nog beter weten wat onze werknemers beweegt. De titel van de strategie 2020 – 2024