Bedrijfsprofiel OTTO Work Force

Introductie

Wie is
OTTO Work Force?

Er zijn ontzettend veel branches waar een tekort is aan gekwalificeerd personeel. Van de land- en tuinbouw tot aan de logistiek en de bouw. Wij zijn sinds onze oprichting in 2000 uitgegroeid tot de grootste internationale arbeidsbemiddelaar van Europa. Wij helpen werkgevers aan geschoold personeel uit binnen- en buitenland. Zo kunnen bedrijven zich richten op hun kerntaken zonder zich zorgen te hoeven maken over personeel. Wij zorgen goed voor onze mensen.

Wie hier hard werkt, hoort er gewoon bij! Het is ons uitgangspunt dat wij onze mensen zo behandelen zoals wij behandeld willen worden als wij in een ander land zouden werken. Dat betekent goed georganiseerd werk, eerlijke en correcte betaling, goede ondersteuning om in Nederland te aarden en een fatsoenlijke plek om te wonen. Dat zit sinds dag één in het OTTO-DNA.

Missie

OTTO Work Force gelooft in een Europese arbeidsmarkt zonder grenzen. Als marktleider op het gebied van internationale arbeidsbemiddeling zijn wij voortdurend op zoek naar nieuwe concepten om de belangen van onze klanten en medewerkers op het gebied van flexibel werken optimaal te dienen. Wij van OTTO Work Force ondernemen vanuit het hart en doen altijd een stapje meer.

Visie

Door onze positie te versterken in Polen, Duitsland en Nederland zijn wij in staat om onze concepten voor onze klanten verder te optimaliseren. Door tegelijk te focussen op RESPECT als belangrijkste individuele en corporate kernwaarden verbeteren wij de positie van internationale medewerkers.

Strategie

Bij alles wat we doen staat centraal dat we onze klanten van het beste personeel willen voorzien. Dat is immers de enige manier waarop bedrijven floreren. Onze mensen maken het verschil bij onze klanten. Precies daarom investeren wij in onze mensen. Gelukkige medewerkers zorgen immers voor gelukkige opdrachtgevers. Vandaar dat ‘WE TAKE CARE OF OUR PEOPLE’ centraal staat in onze organisatie. Voor nu en voor de komende jaren betekent dit dat wij ons nog meer richten op de wensen en behoeften van onze (potentiële) medewerkers.

De titel van onze strategische visie 2020-2024 is The Happy OTTO Employee Journey. Als wij weten wat onze medewerkers beweegt, letterlijk en figuurlijk, en als wij daar goed op inspelen, dan heeft OTTO Work Force niet alleen een verleden om trots op te zijn, maar ook een prachtige toekomst.

De komende jaren gaan we ons recruitment proces optimaliseren, gaan we ons focussen op het vinden en behouden van goed personeel en het bevorderen van het werken in het buitenland. Want ons werk draait om mensen! Talentvolle en succesvolle professionals weten wat er gebeuren moet en doen wat er gedaan moet worden. Ze zijn ‘in control’. Onze professionals staan dan ook centraal in onze strategie.

De strategie van OTTO als geheel kan alleen slagen als iedereen deze vertaalt in eigen acties en deze dan ook daadwerkelijk uitvoert. De beste mensen hebben discipline, kunnen focussen en zijn in control. Dat is de key-boodschap. En voor minder gaan we niet. RESPECT is en blijft de bottom line van ons handelen.

Lees over onze strategie

Tijdlijn

Onze geschiedenis

Sinds de oprichting in Nederland in 2000 heeft OTTO Work Force ieder jaar een grote groei doorgemaakt. Begin 2000 begonnen we met 4 Poolse medewerkers bij Gipmans in Venlo. Wie had durven denken dat we nu met 25.000 medewerkers actief zijn in heel Europa.

OTTO Work Force is uitgegroeid tot de grootste internationale arbeidsbemiddelaar in Europa. En we willen doorgroeien. Niet als doel, maar om ervoor te zorgen dat we altijd de beste oplossing en match hebben voor onze opdrachtgevers. De huidige uitdagingen op de arbeidsmarkt maken het namelijk niet eenvoudig om goed personeel te vinden. OTTO biedt de oplossing.

Lees het interview met CEO & oprichter Frank van Gool

Corporate social responsibility

Het bewaren van het evenwicht tussen economisch succes en maatschappelijk verantwoord ondernemen is een fundament van de OTTO Group. Onze strategie van maatschappelijke verantwoordelijkheid wordt op vele niveaus nagestreefd: wij nemen deel aan sociale, culturele en sportieve activiteiten. Wij bekommeren ons om mensen in nood, hebben respect voor de natuur, zijn betrokken bij de dialoog met medewerkers en klanten, en investeren in de ontwikkeling van onze mensen.

Bekijk ons CSR report 2023

Onze waarden

7 kernwaarden
van OTTO Work Force

RESPECT is de basis van onze organisatie. In alles wat we doen staan deze waardes centraal. De meeste van onze medewerkers zijn afkomstig uit een ander land. Zij verdienen dezelfde behandeling als mensen uit het land waar zij werken. Ook onze klanten verdienen ons respect. Zij maken het mogelijk dat wij kunnen bestaan.

Resultaat

Wij werken kostenbewust en doelgericht

Empowerment

Wij maken het mogelijk dat onze mensen hun verantwoordelijkheid nemen

Sociaal betrokken

Wij gaan zorgvuldig om met onze collega’s en met de wereld om ons heen

Performance

Wij gaan altijd een stap verder

Europees

Wij geloven niet in grenzen, wij geloven in kwaliteit

Customer excellence

Wij zijn gericht op het leveren van de beste service voor onze klanten

Transparant

Wij geloven in openheid

Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU):

OTTO Work Force is aangesloten bij de ABU. ABU-leden hebben hun zaken op orde, krijgen regelmatig controle, zijn goed voor hun uitzendkrachten en discrimineren niet. Dat geeft Zekerheid!