Daarom presenteert OTTO Work Force het Deltaplan ‘Voorkomen dat Nederland vastloopt’. Dit plan bouwt voort op het eerder gelanceerde ‘Grip op arbeidsmigratie’ en biedt een structurele aanpak voor de inzet van internationale vakkrachten. Het plan kiest voor grip op kwaliteit en kwantiteit van arbeidsmigratie, met een duidelijke focus op het bestrijden van misstanden en het waarborgen van goede leefomstandigheden.

Cruciaal is de introductie van een tijdelijke vakkrachtenregeling voor vitale sectoren op basis van een sectorale quota, waarbij vakmensen van buiten de EU maximaal vijf jaar ingezet kunnen worden onder strikte voorwaarden zoals ethische werving, baangarantie, gecertificeerde huisvesting en begeleide terugkeer.

Daarnaast pleit het Deltaplan voor versterking van de arbeidsinspectie, vergaande regulering op detachering vanuit het buitenland en het uitbannen van onzichtbaarheid van arbeidsmigranten middels het koppelen van overheidsgegevens. Gemeenten krijgen een taakstellende opdracht voor het realiseren van gecertificeerde huisvesting voor arbeidsmigranten.

De demografische druk door vergrijzing en ontgroening houdt nog zeker vijftien jaar aan. Zonder tijdelijke inzet van internationale vakkrachten redden we het niet. OTTO roept de overheid, werkgevers, gemeenten en sociale partners op om gezamenlijk verantwoordelijkheid te nemen. Alleen dan blijft Nederland concurrerend, eerlijk en menselijk functioneren.