18 oktober 2022

Verpleegkundigen van gerenommeerd Filipijns ziekenhuis gaan werken in Nederlandse ziekenhuizen.

Via OTTO Health Care starten de eerste Aziatische verpleegkundigen binnenkort in Nederlandse ziekenhuizen, waaronder het Haaglanden Medisch Centrum in Den Haag en het Zuyderland Medisch Centrum in Limburg. Deze ervaren en hoog opgeleide verpleegkundigen zijn voorafgaand aan hun komst naar Nederland goed voorbereid. Zo leren zij in hun thuisland de Nederlandse taal en cultuur. Op deze manier zijn ze vrijwel direct inzetbaar in de Nederlandse zorg.

De werkdruk in de Nederlandse zorg is enorm. Nederlandse zorgprofessionals werken al tijden ongekend hard zodat Nederlandse patiënten de zorg krijgen die we verdienen. Dat gaat ten koste van henzelf. Bovendien dreigen de wachtlijsten in de zorg door het personeelstekort alleen maar toe te nemen. Met alle gevolgen van dien.

Verantwoordelijke beleidsmakers en (zorg)bestuurders onderkennen de noodzaak tot ingrijpen om zo een zorginfarct te voorkomen. Verschillende oplossingen moeten hieraan bijdragen, waaronder de inzet van goed opgeleide en ervaren buitenlandse zorgprofessionals.

Het zeer hoog aangeschreven en gerenommeerde ziekenhuis St. Luke’s Medical Center in Manilla (Filipijnen) gaat verpleegkundigen beschikbaar stellen om te gaan werken in de Nederlandse zorg. Hiertoe is op dinsdag 18 oktober een samenwerkingsovereenkomst getekend met OTTO Health Care.

Filipijnse zorgprofessionals gaan zich naast hun werk bij St. Luke’s voorbereiden op hun tijdelijke komst naar Nederland. Gedurende twee jaar krijgen zij Nederlandse les, zodat zij de taal en cultuur machtig zijn. Na het afronden van hun opleiding zullen zij een contract tekenen van maximaal vijf jaar bij een Nederlands ziekenhuis. Na hun verblijf in Nederland zullen zij terugkeren naar St. Luke’s. OTTO Health Care verzorgt gedurende deze hele periode de begeleiding.

Frank van Gool - oprichter OTTO Health Care:

“Trots zijn we op deze samenwerkingsovereenkomst. St. Luke’s staat internationaal aangeschreven als een topziekenhuis met hoogwaardige zorg en professionals. Het feit dat deze zorgprofessionals de druk op de Nederlandse gezondheidszorg gaan verlichten is goed voor de patiënten en zorgprofessionals in Nederland, maar ook voor hen. We zijn er blij mee dat we als OTTO een bijdrage kunnen leveren aan een duurzame, toekomstbestendige gezondheidszorg in Nederland.”

De inzet van buitenlands zorgpersoneel wordt in Nederland nog met terughoudendheid bekeken, maar in omringende landen als Zwitserland, Duitsland of het Verenigd Koninkrijk is dit al jaren gemeengoed. Sterker nog, daar wordt op dit moment nog meer werk gemaakt van deze praktijk, omdat men zo tevreden is over de resultaten. OTTO Health Care streeft nadrukkelijk naar een win-win-win-situatie. Door de goede begeleiding is dit mogelijk.

Het is goed voor de betrokken zorgprofessional die meer geld kan verdienen in het buitenland en daarmee zijn of haar familie in het thuisland kan helpen en zich persoonlijk kan ontwikkelen. Het is daarmee ook goed voor het land van herkomst. In de Filipijnen stimuleert de overheid zorgprofessionals om tijdelijk in het buitenland aan de slag te gaan, omdat het de welvaart en het welzijn van het eigen land bevordert.

En tot slot de Nederlandse zorg. Ervaren en Nederlands sprekende buitenlandse zorgprofessionals kunnen de werkdruk in de zorg verlichten en wachtlijsten korter maken. Dit is goed voor Nederlandse patiënten en zorgprofessionals. Het is aan ons allemaal om alle oplossingen die bijdragen aan het voorkomen van een zorginfarct te omarmen en stimuleren. Een zorgcrisis is het laatste waar Nederland op zit te wachten.

Meer informatie over dit artikel

Het is belangrijk dat buitenlandse zorgprofessionals de Nederlandse taal en cultuur goed beheersen voordat ze aan de slag gaan in onze ziekenhuizen. Daarom zijn wij blij met ons partnerschap met taleninstituut Regina Coeli - beter bekend als ‘de nonnen van Vught’.

Lees meer
  • Home
  • Samenwerking OTTO Health Care en St. Luke’s Medical Center
quote