Artykuły

Tylko 16% pracowników tymczasowych z Ukrainy deklaruje chęć powrotu do ojczyzny po zakończeniu wojny. To o 26% mniej niż na koniec 2023 roku i o 33% mniej niż na koniec roku 2022. Jednocześnie aż 62% badanych nie planuje powrotu do Ukrainy. Stanowi to znaczący wzrost w porównaniu do roku 2022 i 2023, kiedy to takiej odpowiedzi udzieliło odpowiednio 25% i 23% respondentów.

Zastąpi on Franka van Goola i Karolinę Swobodę, którzy w zeszłym miesiącu ogłosili, że odchodzą z firmy. Raymond Puts ma ponad 20-letnie doświadczenie w branży doradztwa personalnego, w tym jako dyrektor generalny USG People Netherlands. Przez ostatnie 5 lat był dyrektorem generalnym AWVN. Raymond Puts: "OTTO Work Force to firma bardzo zaangażowana społecznie i działająca na dynamicznym międzynarodowym rynku. Jestem bardzo zmotywowany, aby poświęcić jej swoją energię w nadchodzących latach".

Frank van Gool i Karolina Swoboda ogłosili pracownikom OTTO podczas dzisiejszej kolacji bożonarodzeniowej, że ustąpią ze stanowiska CEO i Vice-CEO w marcu 2025 r. - kiedy OTTO Work Force będzie obchodzić 25-lecie istnienia.

„To świetny moment, aby po 25 latach przekazać pałeczkę w ręce nowej generacji. Firma jest w lepszej kondycji niż kiedykolwiek”, powiedział Frank van Gool, który był współzałożycielem firmy z siedzibą w Venray w 2000 roku.