Dagelijks zijn honderden medewerkers van OTTO Work Force werkzaam als productiemedewerkers in diverse processen. Wij bemiddelen onder meer productie- en assemblage medewerkers in de automotive, metaalindustrie en overige industrieën.
Samen met u inventariseren wij uw arbeidsbehoefte. We analyseren de gevraagde functie- en competentie-profielen en de zaken waar u als opdrachtgever waarde aan hecht. Dit doen wij zowel op basis van hard als soft skills.
Samen met u inventariseren wij uw arbeidsbehoefte. We analyseren de gevraagde functie- en competentie-profielen en de zaken waar u als opdrachtgever waarde aan hecht. Dit doen wij zowel op basis van hard als soft skills.
Samen met u inventariseren wij uw arbeidsbehoefte. We analyseren de gevraagde functie- en competentie-profielen en de zaken waar u als opdrachtgever waarde aan hecht. Dit doen wij zowel op basis van hard als soft skills.
Samen met u inventariseren wij uw arbeidsbehoefte. We analyseren de gevraagde functie- en competentie-profielen en de zaken waar u als opdrachtgever waarde aan hecht. Dit doen wij zowel op basis van hard als soft skills.
Samen met u inventariseren wij uw arbeidsbehoefte. We analyseren de gevraagde functie- en competentie-profielen en de zaken waar u als opdrachtgever waarde aan hecht. Dit doen wij zowel op basis van hard als soft skills.
Samen met u inventariseren wij uw arbeidsbehoefte. We analyseren de gevraagde functie- en competentie-profielen en de zaken waar u als opdrachtgever waarde aan hecht. Dit doen wij zowel op basis van hard als soft skills.
“Persoonlijke aandacht, korte lijnen en meteen actie nemen. Dat zijn -naast de sfeer- hele belangrijke eisen die wij aan onze personeelspartners stellen.”
Działalność w
krajach europejskich
Pracownicy międzynarodowi
w Europie
Aktywność w
określonych branżach
Biura
w Europie
Zadowoleni klienci
w Europie
“Niet de arbeidsmigranten vormen een probleem, de huisvesting van arbeidsmigranten is het probleem.” Dat stelt Frank van Gool (OTTO Work Force) in zijn column voor Flexmarkt. “Provincies moeten de regie pakken en ervoor zorgen dat gemeenten de huisvesting van arbeidsmigranten nu wel serieus gaan aanpakken.”
“Niet de arbeidsmigranten vormen een probleem, de huisvesting van arbeidsmigranten is het probleem.” Dat stelt Frank van Gool (OTTO Work Force) in zijn column voor Flexmarkt. “Provincies moeten de regie pakken en ervoor zorgen dat gemeenten de...
W związku z informacjami o osobach podszywających się pod działalność OTTO, informujemy, iż spółki z Grupy OTTO Work Force nie pobierały i nie pobierają żadnych opłat za dokumenty ani za pośrednictwo w pozyskaniu zatrudnienia w Polsce, jak i za granicą. Tym bardziej nie wymagamy wpłaty własnych środków przez pracowników w celu pozyskania pracy.
W związku z informacjami o osobach podszywających się pod działalność OTTO, informujemy, iż spółki z Grupy OTTO Work Force nie pobierały i nie pobierają żadnych opłat za dokumenty ani za pośrednictwo w pozyskaniu zatrudnienia w Polsce, jak i za...
Pracownicy tymczasowi z Ukrainy mocniej doceniają pracę w Polsce. Spośród ankietowanych aż 85% deklaruje zadowolenie z pracy, co stanowi wzrost o 7 punktów procentowych rok do roku. Ponieważ popyt na pracowników z państw wschodnich wciąż rośnie, pracodawcy konkurują wyższym wynagrodzeniem czy dodatkowymi benefitami. Pracownicy przyjeżdżający do Polski coraz większą wagę przywiązują także do poczucia...
Pracownicy tymczasowi z Ukrainy mocniej doceniają pracę w Polsce. Spośród ankietowanych aż 85% deklaruje zadowolenie z pracy, co stanowi wzrost o 7 punktów procentowych rok do roku. Ponieważ popyt na pracowników z państw wschodnich wciąż...
Polski
Holenderski
Angielski
Niemiecki
