Profil

Poznaj
OTTO Work Force

Na polskim rynku pracy wciąż jest za mało dostępnych pracowników, dlatego na niedobory kadrowe cierpią m.in. takie branże, jak: produkcja, logistyka, budownictwo, handel czy usługi. Jako agencja pracy pomagamy przedsiębiorcom w znalezieniu wykwalifikowanych pracowników zarówno z kraju, jak i z zagranicy. Dzięki temu ich firmy mogą się skupić na swojej podstawowej działalności, nie martwiąc się o niedobór personelu.

Dbamy o naszych pracowników. Zasługują na to, bo ciężko pracują! Pierwszą zasadą OTTO jest to, że traktujemy naszych pracowników tak, jak sami chcielibyśmy być traktowani, pracując w innym kraju. Oznacza to, że dobrze organizujemy im pracę, zapewniamy uczciwe, odpowiednie wynagrodzenie, pomagamy w załatwieniu formalności i oferujemy godne zakwaterowanie. Jest to wpisane w DNA firmy od samego początku jej istnienia.

Misja i Wizja

OTTO ma jedną ważną misję – tworzyć jak najlepsze warunki do funkcjonowania i rozwoju przedsiębiorstw, zapewniając im odpowiednie zaplecze kadrowe. Dokładamy wszelkich starań, aby zawsze realizować nasze usługi na wysokim poziomie. Jako lider na rynku międzynarodowych agencji pośrednictwa pracy stale poszukujemy nowych sposobów, aby służyć interesom naszych klientów i pracowników. W OTTO Work Force wkładamy w swoją pracę całe serce i zawsze dajemy z siebie wszystko.

Strategia

W pracy OTTO najważniejszym celem jest zapewnienie naszym klientom najlepszego personelu. W końcu tylko w ten sposób ich firmy mogą się rozwijać. Nasi pracownicy „robią różnicę” pracując w firmach naszych klientów. Właśnie dlatego w nich inwestujemy; bo zadowoleni pracownicy przekładają się na zadowolenie klientów. Dlatego właśnie hasło WE TAKE CARE OF OUR PEOPLE, czyli „DBAMY O NASZYCH PRACOWNIKÓW” jest kluczowe w naszej działalności. Oznacza to, że zarówno obecnie, jak i w nadchodzących latach jeszcze bardziej skoncentrujemy się na życzeniach i potrzebach naszych (potencjalnych) pracowników.

Tytuł naszej strategicznej wizji na lata 2020-2024 to „The Happy OTTO Employee Journey” (Szczęśliwa Podróż Pracownika OTTO). Jeśli dowiemy się, co motywuje i interesuje naszych pracowników, a następnie odpowiednio na to zareagujemy, firma OTTO Work Force będzie mogła nie tylko poszczycić się piękną przeszłością, lecz także będzie miała przed sobą wspaniałą przyszłość.

W najbliższych latach zamierzamy zoptymalizować proces rekrutacji, skoncentrujemy się na znalezieniu i utrzymaniu dobrych pracowników, a także będziemy promować pracę za granicą. Ponieważ w naszej pracy liczą się przede wszystkim ludzie! Utalentowani i odnoszący sukces fachowcy wiedzą, co należy zrobić, i robią to, co należy. Dlatego też nasi fachowi pracownicy odgrywają kluczową rolę w naszej strategii.

Strategia firmy OTTO w całym jej zakresie może odnieść sukces tylko wtedy, gdy wszyscy przełożą ją na własne działania i będą ją faktycznie realizować. Najlepsi ludzie są zdyscyplinowani, potrafią się skupić i panować nad sytuacją. To jest kluczowe przesłanie i nie dopuszczamy tu żadnych ustępstw. Nieodzowną podstawą naszych działań są i pozostaną wartości zawarte w słowie RESPECT.

Przeczytaj o naszej strategii

Oś czasu

Nasza historia

Od czasu, gdy została założona w 2000 roku w Holandii, firma OTTO Work Force odnotowuje corocznie spory wzrost. Na początku 2000 roku rozpoczęliśmy działalność zatrudniając 4 polskich pracowników dla firmy Gipmans w Venlo. Aż trudno uwierzyć, że obecnie działamy w całej Europie i zatrudniamy 27.000 pracowników.

Agencja OTTO Work Force rozwijała się, aby stać się największą międzynarodową agencją pośrednictwa pracy w Europie. I chcemy się nadal rozwijać. Nie jest to naszym jedynym celem; chcemy w ten sposób zadbać o to, by zawsze mieć najlepsze rozwiązania i najlepiej dopasowywać pracowników do naszych klientów. Obecne wyzwania istniejące na rynku pracy nie ułatwiają znalezienia dobrego personelu. Jednak OTTO zawsze oferuje odpowiednie rozwiązanie.

Przeczytaj wywiad z dyrektorem generalnym Frank van Gool

Społeczna odpowiedzialność biznesu

Zachowanie równowagi między sukcesem ekonomicznym a społeczną odpowiedzialnością biznesu jest podstawą działalności Grupy OTTO. Nasza strategia odpowiedzialności społecznej jest realizowana na wielu płaszczyznach: uczestniczymy w działaniach społecznych, kulturalnych i sportowych. Dbamy o ludzi w potrzebie, szanujemy przyrodę, angażujemy się w dialog z pracownikami i klientami oraz inwestujemy w rozwój naszych pracowników.

Zobacz nasz raport CSR 2022

Nasze wartości

7 podstawowych wartości
OTTO Work Force

Na słowo RESPECT (szacunek) składają się wartości, które są podstawą naszej organizacji i zajmują centralne miejsce we wszystkim, co robimy. Choć większość naszych pracowników pochodzi z innych krajów, zasługują na takie samo traktowanie jak mieszkańcy kraju, w którym pracują. Również nasi klienci zasługują na nasz szacunek, bo dzięki nim istniejemy.

Result

Skupiamy się na osiąganiu założonych celów

Empowerment

Powierzamy odpowiedzialność naszym ludziom

Socially involved

Troszczymy się o swoich współpracowników i otaczający nas świat

Performance

Zawsze idziemy o krok dalej

European

Nie wierzymy w granice – wierzymy w jakość

Customer excellence

Oferujemy swoim klientom usługi najwyższej jakości

Transparent

Wierzymy w otwartość

Zespół zarządzający

Poznaj naszych
ludzi

Frank van Gool

Założyciel i Dyrektor Generalny

Karolina Swoboda

Wiceprezes Zarządu

Justyna Kooijmans

Dyrektor HR

Peter Bouman

Dyrektor Finansowy

Willem-Jan Herckenrath

Dyrektor IT

Evert-Jan van Boeijen

Dyrektor ds. Projektów Holding

Rada nadzorcza

Poznaj nasz
zarząd

Ger Biermans

Przewodniczący rady nadzorczej

Mr. Otani

Wiceprzewodniczący rady nadzorczej

Heleen Kuijten

Sekretarz rady nadzorczej

Mr. Umehara

Rada Nadzorcza

Mr. Suzuki

Rada Nadzorcza

Strategiczna współpraca

Outsourcing INC.

Od 2018 r. firma OTTO rozpoczęła strategiczną współpracę z globalną grupą HR „OUTSOURCING Inc.” Ta notowana na japońskiej giełdzie grupa zajmująca się pośrednictwem pracy tymczasowej cieszy się silną pozycją na rynku azjatyckim. Prowadzi również działalność w Ameryce Południowej, Australii i coraz częściej w Europie. Z kolei OTTO jest liderem na rynku międzynarodowych agencji pośrednictwa pracy w Europie, a dzięki strategicznej współpracy z OSI, może oferować rozwiązania na poziomie globalnym. Oznacza to wsparcie europejskiego rynku pracy i możliwość odpowiedzi na problem niedoboru personelu, z którym Europa będzie borykać w najbliższych latach.

Odwiedź stronę OSI