1 oktober 2026

OTTO publiceert Sustainability Report 2025

Hoe draagt internationale arbeidsmobiliteit bij aan werk, welvaart en kansen? En hoe zorg je ervoor dat dit op een verantwoorde manier gebeurt?

Deze vragen staan centraal in het Sustainability Report 2025 van OTTO Work Force over het jaar 2025. Het rapport laat zien waarom OTTO bestaat, welke impact wij willen maken en hoe wij verantwoordelijkheid nemen voor die impact.

Voor OTTO is duurzaamheid geen verplichting of losstaand programma. Het is een integraal onderdeel van onze bedrijfsvoering. Wij geloven dat werk mensen vooruithelpt. Daarom kijken we verder dan alleen het invullen van personeelsbehoefte. We nemen verantwoordelijkheid voor de volledige impact van onze dienstverlening op medewerkers, klanten, gemeenschappen en de samenleving.

Raymond Puts CEO:

In dit rapport laten we zien hoe wij invulling geven aan onze belofte "We take care of our people". Niet alleen voor de meer dan 15.000 internationale medewerkers die via OTTO werken, maar ook voor onze klanten, partners, gemeenschappen en de samenleving als geheel.

Het rapport laat zien hoe OTTO invulling geeft aan onze belofte "We take care of our people". Van eerlijk werk, goede huisvesting en veilige arbeidsomstandigheden tot integratie, ontwikkeling, bestaanszekerheid en duurzame inzetbaarheid. Daarnaast laat het zien hoe internationale arbeidsmobiliteit, mits verantwoord georganiseerd, bijdraagt aan economische groei, het aanpakken van personeelstekorten en het behoud van welvaart.

Arbeidsmigratie is een belangrijk maatschappelijk thema. Het publieke debat richt zich vaak op situaties waarin het misgaat. Juist daarom vinden wij het belangrijk om transparant te laten zien wat goed gaat, waar we trots op zijn, maar ook welke uitdagingen er nog zijn en welke verbeteringen nodig zijn. Transparantie is één van onze kernwaarden en essentieel voor het vertrouwen van medewerkers, klanten en de maatschappij.

Het Sustainability Report 2025 laat zien dat OTTO belangrijke stappen heeft gezet als werkgever, als organisator van huisvesting via huisvestingspartners en als maatschappelijke speler. Tegelijkertijd laat het rapport eerlijk zien dat verdere vooruitgang afhankelijk is van samenwerking met klanten, overheden, brancheorganisaties en andere stakeholders.

Daarnaast vormt het rapport een belangrijke stap in de voorbereiding op de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). OTTO rapporteert al volgens de Europese ESRS-richtlijnen en werkt toe naar volledige CSRD-compliance voor de rapportage over 2027.

In het rapport leest u onder andere:
  • Hoe OTTO een werk biedt aan ruim 15.600 internationale medewerkers uit 75 nationaliteiten.
  • Hoe wij investeren in eerlijk werk, inkomenszekerheid, veiligheid, opleiding en ontwikkeling.
  • Onze visie op verantwoord werkgeverschap, huisvesting en internationale arbeidsmobiliteit.
  • Welke bijdrage internationale medewerkers leveren aan de Nederlandse economie en aan hun landen van herkomst.
  • Hoe wij werken aan CO₂-reductie en onze ambitie om in 2050 klimaatneutraal te zijn.
  • Hoe OTTO invulling geeft aan goed bestuur, transparantie en maatschappelijk verantwoord ondernemen.
  • De belangrijkste ESG-resultaten en duurzaamheidsdoelstellingen van 2025.
Het Sustainability Report 2025 biedt een volledig beeld van waar OTTO vandaag staat, welke impact wij maken en welke ambitie wij hebben voor de toekomst. Want impact vraagt om verantwoordelijkheid en verantwoordelijkheid begint met transparantie.

Download het Sustainability Report 2025

  • Home
  • OTTO Work Force publiceert Sustainability Report 2025
quote