Dbamy o to, by firmom nigdy nie zabrakło dobrego personelu, dlatego szkolimy naszych pracowników tak, aby idealnie pasowali do Państwa przedsiębiorstwa. W tym celu uruchomiliśmy OTTO Innovations Lab (Centrum Innowacji OTTO). Jest to kuźnia innowacyjnych rozwiązań i technologii cyfrowych wykorzystywanych w podstawowej działalności biznesowej OTTO, jaką jest szkolenie i dopasowywanie najlepszych pracowników do naszych klientów. Jesteśmy dumni z tych rozwiązań, ponieważ to one pomogły nam się stać największą międzynarodową agencją pośrednictwa pracy w Europie. Obecnie rozszerzamy naszą formułę sukcesu na inne miejsca w Europie, takie jak Wrocław w Polsce, aby pomóc jeszcze większej liczbie pracodawców w znalezieniu najlepszych pracowników.
Frank van Gool:
"W Innovations Lab nieustannie poszukujemy możliwości zastosowania nowych, przede wszystkim cyfrowych technologii w codziennej działalności naszych klientów i pracowników. Na przykład przy wykorzystaniu wirtualnej rzeczywistości udało nam się już stworzyć wirtualnego trenera magazynu, „trenera w miejscu pracy”, oraz OTTO Best Match, czyli rozwiązanie pomagające dopasowywać pracowników w oparciu o big data, które już okazało się być sukcesem”.
Nasze innowacje
Obniżenie wskaźnika „time-to-productivity” (czasu uzyskania produktywności pracownika) to największe wyzwanie przy szybko rosnącej liczbie pracowników. W firmie OTTO utworzono Zespół ds. innowacji, którego zadaniem jest tworzenie i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań. Jak dotąd OTTO Innovations Lab ma na swoim koncie 5 innowacji.
Pracownicy są dopasowywani do klienta na podstawie profili najlepszej wydajności określonych dla danego klienta. W ten sposób już za pierwszym razem są idealnie dopasowani!
Virtual Warehouse Trainer
W pierwszych tygodniach szkolenia pracownicy przechodzą skuteczny instruktaż w środowisku wirtualnym.
E-Cards
Proste i skuteczne narzędzie internetowe do uczenia i testowania pracowników w zakresie podstawowej wiedzy, instrukcji pracy lub bezpieczeństwa.
15 Seconds Feedback
Szybki i łatwy sposób na uzyskiwanie opinii od klientów, pracowników zagranicznych i własnego personelu.
Centrum Innowacji
Możemy z dumą oświadczyć, że jesteśmy pionierami na rynku usług związanych z międzynarodowym pośrednictwem pracy i wyznaczamy w tej dziedzinie trendy. Nikt nie robił tego wcześniej, a już na pewno nie na taką skalę. Także sposób, w który pracujemy, był innowacyjny już od pierwszego dnia: profesjonalna rekrutacja i opieka nad pracownikami z uwzględnieniem ich indywidualnych potrzeb. Krok po kroku staliśmy się specjalistą w dziedzinie logistyki i również w tej kwestii kładliśmy nacisk na innowację. Wszystkie nasze kompetencje w tej dziedzinie zebraliśmy pod jednym dachem w OTTO Logistics Lab, które z kolei przekształciło się w OTTO Innovations Lab.
8,2
Poziom zadowolenia pracowników
75%
Personel z pracowników międzynarodowych
8,2
Poziom zadowolenia pracowników
75%
Personel z pracowników międzynarodowych
Każdego dnia nasi zagraniczni pracownicy robią różnicę pracując dla naszych klientów. Dzięki nim supermarkety są zaopatrzone, a przesyłki dostarczone w superszybkim tempie. W zamian za to nasi pracownicy są wynagradzani doskonałymi warunkami zatrudnienia.
Jednak robimy dla nich coś więcej. Więcej dla pracowników, którzy starają się jeszcze bardziej, którzy są dostępni w chwilach dużego natężenia pracy i którzy pracują dla nas od dłuższego czasu. W tym celu stworzyliśmy program lojalnościowy OTTO Rewards wynagradzający ich zaangażowanie. Oprócz dobrej pensji pracownicy zdobywają również punkty, które gromadzą, aby następnie wymienić je na najlepsze prezenty w sklepie internetowym OTTO Rewards. Wszyscy pracownicy OTTO automatycznie uczestniczą w tym programie i są w ten sposób dodatkowo nagradzani za swój wysiłek i wyjątkowe zaangażowanie. Bo zgodnie z naszymi zasadami: „Dbamy o naszych pracowników”.
Polski
Holenderski
Angielski
Niemiecki
