Partner w pracy

Specjalista branżowy

Z powodu starzenia się społeczeństwa w najbliższych latach będziemy potrzebować coraz większej liczby pracowników spoza Holandii. Po prostu na rynku jest dostępnych wiele wakatów. Mamy o wiele więcej wolnych miejsc pracy niż holenderskich pracowników chętnych do jej wykonywania. Na szczęście możemy liczyć na pracowników z Europy Środkowo-Wschodniej, którzy są pracowici i chętnie wykonują tę pracę za nas. Dbają o to, by w nocy supermarkety były zostały zaopatrzone na następny dzień, nasze paczki z Bol i Zalando błyskawicznie do nas dotarły, a także wstają o świcie, aby zebrać owoce i warzywa z pól.

Agencja OTTO Work Force od 22 lat specjalizuje się w pozyskiwaniu wykwalifikowanego personelu do pracy w kluczowych branżach.

690 specjalistów w naszej centrali i w zakładach naszych klientów odpowiada za zapewnienie najlepszej obsługi i opieki dla 18.000 nasi zagraniczni pracownicy pracujący u naszych klientów

Działamy w następujących

Branżach

Od czasu jej założenia w 2000 roku firma OTTO Work Force rozwinęła się i stała się liderem na rynku międzynarodowych agencji pośrednictwa pracy. Każdego dnia 27.000 międzynarodowych pracowników OTTO Work Force wykonuje pracę w handlu detalicznym, logistyce, produkcji i przemyśle spożywczym.

Klienci

Z dumą współpracujemy z

Skontaktuj się z nami

Kontakt

Główna siedziba OTTO Work Force znajduje się w Venray, w Niderlandach. Jesteśmy dostępni w dni robocze w godzinach od 8:00 do 17:30. Można też wysłać do nas wiadomość e-mail.

Zobacz wszystkie nasze lokalizacje w Europie

Sugestie

Zobacz więcej artykułów

Chcesz wiedzieć więcej? Tutaj znajdziesz kilka przydatnych artykułów. W ten sposób nie przegapisz niczego, co dzieje się w OTTO.

Zobacz wszystkie artykuły

The Happy OTTO Employee Journey

Czynnikiem sukcesu naszej firmy jest nie tylko dobra organizacja, lecz również świadomość tego, co robimy oraz świadomość kierunku, w którym podążamy. We know how, we know why & we know where. Właściwie ukierunkowana energia działania robi różnicę. Co dwa lata wyostrzamy swój kurs strategiczny. W następnych latach będziemy chcieli dokładnie dowiedzieć się, co motywuje naszych pracowników. Tytuł strategii na...

Kolumna Flexmarkt maj 2022 r.

„Zdecydowana większość pracowników zagranicznych pracujących w naszym kraju po pewnym czasie wraca do kraju. Obiegowa migracja zarobkowa, zwłaszcza spoza Europy, musi być odpowiednio uregulowana. Nie należy sprowadzać byle kogo, lecz uregulować i kontrolować napływ.”, mówi Frank van Gool (OTTO Work Force) w swoim najnowszym artykule dla Flexmarkt.

Rodzina otto; Glattki's

Zajmował się sporządzaniem grafiku pracowników i planowaniem ich transportu do pracy. Cieszył się, że po wielu miesiącach ciężkiej pracy fizycznej w różnych miejscach w Holandii zaproponowano mu tak dobrą posadę. „Dla mnie to był szok - chłopak z Polski planistą?!”, opowiada Adrian, „20 lat temu w Polsce nikt nie słyszał o agencjach pracy, a co dopiero o pracy w biurze za granicą.”