Frank van Gool:

“W Holandii mamy więcej pracy niż Holendrów, którzy mogliby ją wykonać. Na szczęście możemy liczyć na pracowników z zagranicy, którzy są pracowici i chętnie przejmują od nas tę pracę. Dzięki nim nasze supermarkety są zaopatrzone, a przesyłki dostarczane w superszybkim tempie. Każdego dnia 27.000 pracowników OTTO pracuje dla pracodawców i dla naszego kraju."

Profil firmy

Fakty

OTTO to my

27.000

Pracownicy międzynarodowi
w Europie

13

Działalność w
krajach europejskich

50

Biura
w Europie

400

Zadowoleni klienci
w Europie

Działamy w następujących

Branżach

Od czasu jej założenia w 2000 roku firma OTTO Work Force rozwinęła się i stała się liderem na rynku międzynarodowych agencji pośrednictwa pracy. Każdego dnia 27.000 międzynarodowych pracowników OTTO Work Force wykonuje pracę w handlu detalicznym, logistyce, produkcji i przemyśle spożywczym.

Klienci

Z dumą współpracujemy z

Przyszłość pracy

Dlaczego OTTO?

  • Lider na rynku międzynarodowych usług pośrednictwa pracy
  • Ponad 22 lata doświadczenia
  • Duża międzynarodowa sieć biur
  • SZACUNEK dla naszych pracowników i klientów
  • Posiadamy liczne certyfikaty, jesteśmy dobrze zorganizowani

O firmie OTTO

Migracja zarobkowa działa

Po pracy

Pracownicy zagraniczni są tacy sami, jak my. Mają ważne powody, by przyjechać do Holandii, a my naprawdę możemy skorzystać z ich pomocy. Pracujmy więc razem z nimi, abyśmy mogli żyć w harmonii. Wtedy migracja zarobkowa przyniesie korzyści nam wszystkim.

Zobacz ArbeidsmigratieWerkt.nl

8,2

Poziom zadowolenia
pracowników

690

Pracownicy
w Holandii

Artykuły OTTO

OTTO Work Force

Kolumna Flexmarkt Maj 2023 r.

Frank van Gool (OTTO Work Force) zdaje sobie sprawę, że w biznesie nie chodzi tylko o kluczowe dane finansowe, ale – jak przyznaje w swoim felietonie dla Flexmarkt – ciekawi go oczywiście miejsce OTTO w rankingu obrotów Flexmarkt, który zostanie niebawem opublikowany.

OTTO Work Force

Kolumna Flexmarkt Lutego 2023

„Problemem nie są pracownicy migrujący, problemem jest ich zakwaterowanie”. Tak twierdzi Frank van Gool z OTTO Work Force w swoim felietonie dla magazynu Flexmarkt. „Zarządy prowincji muszą przejąć kontrolę i sprawić, aby gminy poważnie zabrały się za kwestię zakwaterowania dla pracowników migrujących”.

OTTO Work Force

Kolumna Flexmarkt Listopad 2022

Po zniesieniu licencji na pracę tymczasową w 1998 roku nastąpił wysyp agencji zatrudnienia. Samoregulacja okazała się kompletnym niewypałem i obecnie pilnie poszukuje się przepisów, które skutecznie usuną z rynku nieuczciwe agencje. Rząd zapowiedział zaostrzenie przepisów, które mają wejść w życie w 2025 roku. „Od lat opowiadam się za regulacjami, ale rok 2025 to naprawdę zbyt odległy termin”, twierdzi Frank van Gool w swoim felietonie dla magazynu Flexmarkt.

OTTO Work Force

Kolumna Flexmarkt Październik 2022

W mowie tronowej Wilhelm Alexander stwierdził, że „pracownicy migrujący zasługują na godne traktowanie”, ale już tydzień później, na kongresie ABU, Hans Borstlap mówił: „Migracja zarobkowa nie jest rozwiązaniem na braki na rynku pracy”. Które z tych dwóch stwierdzeń jest prawdziwe? Frank van Gool z OTTO Work Force w swoim felietonie dla magazynu Flexmarkt obala argumenty Hansa Borstlapa.

Branże

Partnerstwo ze światowym graczem

„Zatrudniając niemal pół miliona pracowników w ponad 220 krajach i regionach, bez trudu łączymy wszystkie zakątki planety”. Niewiele jest firm, które mogą tak o sobie powiedzieć. Grupa Deutsche Post DHL jest jednak jedną z nich, a my mamy zaszczyt zaliczać ją do grona swoich klientów w trzech krajach. Z dumą partnerujemy temu globalnemu graczowi w Holandii, Niemczech i Polsce.

OTTO Work Force

Kolumna Flexmarkt Maj 2023 r.

Frank van Gool (OTTO Work Force) zdaje sobie sprawę, że w biznesie nie chodzi tylko o kluczowe dane finansowe, ale – jak przyznaje w swoim felietonie dla Flexmarkt – ciekawi go oczywiście miejsce OTTO w rankingu obrotów Flexmarkt, który zostanie niebawem opublikowany.

OTTO Work Force

Kolumna Flexmarkt Lutego 2023

„Problemem nie są pracownicy migrujący, problemem jest ich zakwaterowanie”. Tak twierdzi Frank van Gool z OTTO Work Force w swoim felietonie dla magazynu Flexmarkt. „Zarządy prowincji muszą przejąć kontrolę i sprawić, aby gminy poważnie zabrały się za kwestię zakwaterowania dla pracowników migrujących”.

OTTO Work Force

Kolumna Flexmarkt Listopad 2022

Po zniesieniu licencji na pracę tymczasową w 1998 roku nastąpił wysyp agencji zatrudnienia. Samoregulacja okazała się kompletnym niewypałem i obecnie pilnie poszukuje się przepisów, które skutecznie usuną z rynku nieuczciwe agencje. Rząd zapowiedział zaostrzenie przepisów, które mają wejść w życie w 2025 roku. „Od lat opowiadam się za regulacjami, ale rok 2025 to naprawdę zbyt odległy termin”, twierdzi Frank van Gool w swoim felietonie dla magazynu Flexmarkt.

OTTO Work Force

Kolumna Flexmarkt Październik 2022

W mowie tronowej Wilhelm Alexander stwierdził, że „pracownicy migrujący zasługują na godne traktowanie”, ale już tydzień później, na kongresie ABU, Hans Borstlap mówił: „Migracja zarobkowa nie jest rozwiązaniem na braki na rynku pracy”. Które z tych dwóch stwierdzeń jest prawdziwe? Frank van Gool z OTTO Work Force w swoim felietonie dla magazynu Flexmarkt obala argumenty Hansa Borstlapa.