Frank van Gool:

“W Holandii mamy więcej pracy niż Holendrów, którzy mogliby ją wykonać. Na szczęście możemy liczyć na pracowników z zagranicy, którzy są pracowici i chętnie przejmują od nas tę pracę. Dzięki nim nasze supermarkety są zaopatrzone, a przesyłki dostarczane w superszybkim tempie. Każdego dnia 27.000 pracowników OTTO pracuje dla pracodawców i dla naszego kraju."

Profil firmy

Fakty

OTTO to my

27.000

Pracownicy międzynarodowi
w Europie

13

Działalność w
krajach europejskich

50

Biura
w Europie

400

Zadowoleni klienci
w Europie

Działamy w następujących

Branżach

Od czasu jej założenia w 2000 roku firma OTTO Work Force rozwinęła się i stała się liderem na rynku międzynarodowych agencji pośrednictwa pracy. Każdego dnia 27.000 międzynarodowych pracowników OTTO Work Force wykonuje pracę w handlu detalicznym, logistyce, produkcji i przemyśle spożywczym.

Klienci

Z dumą współpracujemy z

Przyszłość pracy

Dlaczego OTTO?

  • Lider na rynku międzynarodowych usług pośrednictwa pracy
  • Ponad 22 lata doświadczenia
  • Duża międzynarodowa sieć biur
  • SZACUNEK dla naszych pracowników i klientów
  • Posiadamy liczne certyfikaty, jesteśmy dobrze zorganizowani

O firmie OTTO

Migracja zarobkowa działa

Po pracy

Pracownicy zagraniczni są tacy sami, jak my. Mają ważne powody, by przyjechać do Holandii, a my naprawdę możemy skorzystać z ich pomocy. Pracujmy więc razem z nimi, abyśmy mogli żyć w harmonii. Wtedy migracja zarobkowa przyniesie korzyści nam wszystkim.

Zobacz ArbeidsmigratieWerkt.nl

8,2

Poziom zadowolenia
pracowników

690

Pracownicy
w Holandii

Artykuły OTTO

OTTO Work Force

Po pierwsze musi chodzić o lepsze!

W swoim felietonie dla Flexmarkt, Frank van Gool apeluje do polityków, by w końcu dokonali wyboru. W każdym razie nieuczciwe agencje zatrudnienia powinny być traktowane znacznie surowiej. Ponadto należy dokonać wyborów dotyczących migracji zarobkowej. Van Gool apeluje, by zrobić to w trybie pilnym.

OTTO Work Force

Nadstawianie karku

W tym tygodniu Frank van Gool pojawił się w wiadomościach, bo jako jedyny przedsiębiorca zadał pytanie podczas przedwyborczej debaty w SBS6. W niniejszym felietonie dla magazynu Flexmarkt odpowiada na pytanie, dlaczego to zrobił.

OTTO Work Force

Felieton Flexmarkt, październik 2023

W swoim artykule dla magazynu Flexmarkt Frank van Gool (OTTO Work Force) opowiada się za wprowadzeniem pomarańczowej karty dla pracowników migrujących spoza UE. W ten sposób należy rozwiązać problem niedoborów w kluczowych sektorach, takich jak opieka zdrowotna czy sektor technologii.

OTTO Work Force

Kolumna Flexmarkt Maj 2023 r.

Frank van Gool (OTTO Work Force) zdaje sobie sprawę, że w biznesie nie chodzi tylko o kluczowe dane finansowe, ale – jak przyznaje w swoim felietonie dla Flexmarkt – ciekawi go oczywiście miejsce OTTO w rankingu obrotów Flexmarkt, który zostanie niebawem opublikowany.

Branże

Partnerstwo ze światowym graczem

„Zatrudniając niemal pół miliona pracowników w ponad 220 krajach i regionach, bez trudu łączymy wszystkie zakątki planety”. Niewiele jest firm, które mogą tak o sobie powiedzieć. Grupa Deutsche Post DHL jest jednak jedną z nich, a my mamy zaszczyt zaliczać ją do grona swoich klientów w trzech krajach. Z dumą partnerujemy temu globalnemu graczowi w Holandii, Niemczech i Polsce.

OTTO Work Force

Po pierwsze musi chodzić o lepsze!

W swoim felietonie dla Flexmarkt, Frank van Gool apeluje do polityków, by w końcu dokonali wyboru. W każdym razie nieuczciwe agencje zatrudnienia powinny być traktowane znacznie surowiej. Ponadto należy dokonać wyborów dotyczących migracji zarobkowej. Van Gool apeluje, by zrobić to w trybie pilnym.

OTTO Work Force

Nadstawianie karku

W tym tygodniu Frank van Gool pojawił się w wiadomościach, bo jako jedyny przedsiębiorca zadał pytanie podczas przedwyborczej debaty w SBS6. W niniejszym felietonie dla magazynu Flexmarkt odpowiada na pytanie, dlaczego to zrobił.

OTTO Work Force

Felieton Flexmarkt, październik 2023

W swoim artykule dla magazynu Flexmarkt Frank van Gool (OTTO Work Force) opowiada się za wprowadzeniem pomarańczowej karty dla pracowników migrujących spoza UE. W ten sposób należy rozwiązać problem niedoborów w kluczowych sektorach, takich jak opieka zdrowotna czy sektor technologii.

OTTO Work Force

Kolumna Flexmarkt Maj 2023 r.

Frank van Gool (OTTO Work Force) zdaje sobie sprawę, że w biznesie nie chodzi tylko o kluczowe dane finansowe, ale – jak przyznaje w swoim felietonie dla Flexmarkt – ciekawi go oczywiście miejsce OTTO w rankingu obrotów Flexmarkt, który zostanie niebawem opublikowany.

Po pierwsze musi chodzić o lepsze!

W swoim felietonie dla Flexmarkt, Frank van Gool apeluje do polityków, by w końcu dokonali wyboru. W każdym razie nieuczciwe agencje zatrudnienia powinny być traktowane znacznie


Więcej