Frank van Gool:

“W Holandii mamy więcej pracy niż Holendrów, którzy mogliby ją wykonać. Na szczęście możemy liczyć na pracowników z zagranicy, którzy są pracowici i chętnie przejmują od nas tę pracę. Dzięki nim nasze supermarkety są zaopatrzone, a przesyłki dostarczane w superszybkim tempie. Każdego dnia 27.000 pracowników OTTO pracuje dla pracodawców i dla naszego kraju."

Profil firmy

Fakty

OTTO to my

27.000

Pracownicy międzynarodowi
w Europie

13

Działalność w
krajach europejskich

50

Biura
w Europie

400

Zadowoleni klienci
w Europie

Działamy w następujących

Branżach

Od czasu jej założenia w 2000 roku firma OTTO Work Force rozwinęła się i stała się liderem na rynku międzynarodowych agencji pośrednictwa pracy. Każdego dnia 27.000 międzynarodowych pracowników OTTO Work Force wykonuje pracę w handlu detalicznym, logistyce, produkcji i przemyśle spożywczym.

Klienci

Z dumą współpracujemy z

Przyszłość pracy

Dlaczego OTTO?

  • Lider na rynku międzynarodowych usług pośrednictwa pracy
  • Ponad 22 lata doświadczenia
  • Duża międzynarodowa sieć biur
  • SZACUNEK dla naszych pracowników i klientów
  • Posiadamy liczne certyfikaty, jesteśmy dobrze zorganizowani

O firmie OTTO

Migracja zarobkowa działa

Po pracy

Pracownicy zagraniczni są tacy sami, jak my. Mają ważne powody, by przyjechać do Holandii, a my naprawdę możemy skorzystać z ich pomocy. Pracujmy więc razem z nimi, abyśmy mogli żyć w harmonii. Wtedy migracja zarobkowa przyniesie korzyści nam wszystkim.

Zobacz ArbeidsmigratieWerkt.nl

8,2

Poziom zadowolenia
pracowników

690

Pracownicy
w Holandii

Artykuły OTTO

OTTO Work Force

The Happy OTTO Employee Journey

Czynnikiem sukcesu naszej firmy jest nie tylko dobra organizacja, lecz również świadomość tego, co robimy oraz świadomość kierunku, w którym podążamy. We know how, we know why & we know where. Właściwie ukierunkowana energia działania robi różnicę. Co dwa lata wyostrzamy swój kurs strategiczny. W następnych latach będziemy chcieli dokładnie dowiedzieć się, co motywuje naszych pracowników. Tytuł strategii na...

OTTO Work Force

Kolumna Flexmarkt maj 2022 r.

„Zdecydowana większość pracowników zagranicznych pracujących w naszym kraju po pewnym czasie wraca do kraju. Obiegowa migracja zarobkowa, zwłaszcza spoza Europy, musi być odpowiednio uregulowana. Nie należy sprowadzać byle kogo, lecz uregulować i kontrolować napływ.”, mówi Frank van Gool (OTTO Work Force) w swoim najnowszym artykule dla Flexmarkt.

OTTO Work Force

Rodzina otto; Glattki's

Zajmował się sporządzaniem grafiku pracowników i planowaniem ich transportu do pracy. Cieszył się, że po wielu miesiącach ciężkiej pracy fizycznej w różnych miejscach w Holandii zaproponowano mu tak dobrą posadę. „Dla mnie to był szok - chłopak z Polski planistą?!”, opowiada Adrian, „20 lat temu w Polsce nikt nie słyszał o agencjach pracy, a co dopiero o pracy w biurze za granicą.”

OTTO Work Force

Rodzina otto; Irena & Janusz

Kiedy Irena i Janusz rozpoczęli pracę w OTTO, w firmie pracowało około 80 pracowników. Trafili do firmy z polecenia znajomej i zostali...na 20 lat. Do Holandii przyjechali jako ‘Polacy na niemieckich paszportach” co w tamtych czasach było furtką do wyjazdu zarobkowego za Odrę. Dopiero po przystąpieniu Polski do Unii Europejskiej w 2004 roku, powstała możliwość wyjechania przez agencję większej rzeszy Polaków.

Branże

Partnerstwo ze światowym graczem

„Zatrudniając niemal pół miliona pracowników w ponad 220 krajach i regionach, bez trudu łączymy wszystkie zakątki planety”. Niewiele jest firm, które mogą tak o sobie powiedzieć. Grupa Deutsche Post DHL jest jednak jedną z nich, a my mamy zaszczyt zaliczać ją do grona swoich klientów w trzech krajach. Z dumą partnerujemy temu globalnemu graczowi w Holandii, Niemczech i Polsce.

OTTO Work Force

The Happy OTTO Employee Journey

Czynnikiem sukcesu naszej firmy jest nie tylko dobra organizacja, lecz również świadomość tego, co robimy oraz świadomość kierunku, w którym podążamy. We know how, we know why & we know where. Właściwie ukierunkowana energia działania robi różnicę. Co dwa lata wyostrzamy swój kurs strategiczny. W następnych latach będziemy chcieli dokładnie dowiedzieć się, co motywuje naszych pracowników. Tytuł strategii na...

OTTO Work Force

Kolumna Flexmarkt maj 2022 r.

„Zdecydowana większość pracowników zagranicznych pracujących w naszym kraju po pewnym czasie wraca do kraju. Obiegowa migracja zarobkowa, zwłaszcza spoza Europy, musi być odpowiednio uregulowana. Nie należy sprowadzać byle kogo, lecz uregulować i kontrolować napływ.”, mówi Frank van Gool (OTTO Work Force) w swoim najnowszym artykule dla Flexmarkt.

OTTO Work Force

Rodzina otto; Glattki's

Zajmował się sporządzaniem grafiku pracowników i planowaniem ich transportu do pracy. Cieszył się, że po wielu miesiącach ciężkiej pracy fizycznej w różnych miejscach w Holandii zaproponowano mu tak dobrą posadę. „Dla mnie to był szok - chłopak z Polski planistą?!”, opowiada Adrian, „20 lat temu w Polsce nikt nie słyszał o agencjach pracy, a co dopiero o pracy w biurze za granicą.”

OTTO Work Force

Rodzina otto; Irena & Janusz

Kiedy Irena i Janusz rozpoczęli pracę w OTTO, w firmie pracowało około 80 pracowników. Trafili do firmy z polecenia znajomej i zostali...na 20 lat. Do Holandii przyjechali jako ‘Polacy na niemieckich paszportach” co w tamtych czasach było furtką do wyjazdu zarobkowego za Odrę. Dopiero po przystąpieniu Polski do Unii Europejskiej w 2004 roku, powstała możliwość wyjechania przez agencję większej rzeszy Polaków.

Pielęgniarki z Filipin mogą pomóc w odciążeniu holenderskiej opieki zdrowotnej

OTTO Health Care, siostrzana spółka OTTO Work Force podpisała historyczną umowę o współpracy z Cardinal Santos w Manili. To wysoce renomowany i postępowy szpital należący do
Więcej