Bedrijfsprofiel OTTO Work Force

Wprowadzenie

Poznaj
OTTO Work Force

W wielu branżach brakuje wykwalifikowanego personelu: od rolnictwa i ogrodnictwa, po logistykę i budownictwo. Od czasu naszego powstania w 2000 roku rozwinęliśmy się i jesteśmy obecnie największą międzynarodową agencją pośrednictwa pracy w Europie. Pomagamy pracodawcom w znalezieniu wykwalifikowanych pracowników zarówno z kraju, jak i z zagranicy. Dzięki temu ich firmy mogą się skupić na swojej podstawowej działalności, nie martwiąc się o niedobór personelu. Bardzo dbamy o naszych pracowników.

Zasługują na to, bo ciężko pracują! Naszą zasadą jest, że traktujemy naszych pracowników tak, jak sami chcielibyśmy być traktowani pracując w innym kraju. Oznacza to, że dobrze organizujemy im pracę, zapewniamy im uczciwe, odpowiednie wynagrodzenie, pomagamy im osiedlić się w Holandii i oferujemy godne zakwaterowanie. Jest to wpisane w DNA firmy OTTO od samego początku jej istnienia.

Misja i Wizja

OTTO ma jedną niezwykle ważną misję: zapewnić, by firmy mogły sprawnie działać i rozwijać się, nie martwiąc się przy tym o niedobór personelu. Dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić im najlepiej wykwalifikowanych pracowników. Jako lider na rynku międzynarodowych agencji pośrednictwa pracy stale poszukujemy nowych sposobów, aby jak najlepiej służyć interesom naszych klientów i pracowników. Wszyscy w OTTO Work Force wkładamy w swoją pracę całe serce i zawsze dajemy z siebie wszystko.

Strategia

W naszej pracy najważniejszym celem jest zapewnienie naszym klientom najlepszego personelu. W końcu tylko w ten sposób ich firmy mogą się rozwijać. Nasi pracownicy dokonują zmian pracując w firmach naszych klientów. Właśnie dlatego w nich inwestujemy; bo zadowoleni pracownicy przekładają się na zadowolenie klientów. Dlatego właśnie hasło WE TAKE CARE OF OUR PEOPLE, czyli „DBAMY O NASZYCH PRACOWNIKÓW” jest kluczowe w naszej działalności. Oznacza to, że zarówno obecnie, jak i w nadchodzących latach jeszcze bardziej skoncentrujemy się na życzeniach i potrzebach naszych (potencjalnych) pracowników.

Tytuł naszej strategicznej wizji na lata 2020-2024 to „The Happy OTTO Employee Journey” (Szczęśliwa Podróż Pracownika OTTO). Jeśli dowiemy się, co motywuje i interesuje naszych pracowników, a następnie odpowiednio na to zareagujemy, firma OTTO Work Force będzie mogła nie tylko poszczycić się piękną przeszłością, ale też będzie miała przed sobą wspaniałą przyszłość.

W najbliższych latach zamierzamy zoptymalizować proces rekrutacji, skoncentrujemy się na znalezieniu i utrzymaniu dobrych pracowników, a także będziemy promować pracę za granicą. Ponieważ w naszej pracy liczą się przede wszystkim ludzie! Utalentowani i odnoszący sukces fachowcy wiedzą, co należy zrobić, i robią to, co należy. W pełni „panują nad sytuacją”. Dlatego też nasi fachowi pracownicy odgrywają kluczową rolę w naszej strategii.

Strategia firmy OTTO w całym jej zakresie może odnieść sukces tylko wtedy, gdy wszyscy przełożą ją na własne działania i będą ją faktycznie realizować. Najlepsi ludzie są zdyscyplinowani, potrafią się skupić i panować nad sytuacją. To jest kluczowe przesłanie i nie dopuszczamy tu żadnych ustępstw. Nieodzowną podstawą naszych działań są i pozostaną wartości zawarte w słowie RESPECT.

Przeczytaj o naszej strategii

Oś czasu

Nasza historia

Od czasu, gdy została założona w 2000 roku w Holandii, firma OTTO Work Force odnotowuje corocznie spory wzrost. Na początku 2000 roku rozpoczęliśmy działalność zatrudniając 4 polskich pracowników dla firmy Gipmans w Venlo. Aż trudno uwierzyć, że obecnie działamy w całej Europie i zatrudniamy 25.000 pracowników.

Agencja OTTO Work Force rozwijała się, aby stać się największą międzynarodową agencją pośrednictwa pracy w Europie. I chcemy się nadal rozwijać. Nie jest to naszym jedynym celem; chcemy w ten sposób zadbać o to, by zawsze mieć najlepsze rozwiązania i najlepiej dopasowywać pracowników do naszych klientów. Obecne wyzwania istniejące na rynku pracy nie ułatwiają znalezienia dobrego personelu. Jednak OTTO zawsze oferuje odpowiednie rozwiązanie.

Przeczytaj wywiad z dyrektorem generalnym Frank van Gool

Społeczna odpowiedzialność biznesu

Zachowanie równowagi między sukcesem ekonomicznym a społeczną odpowiedzialnością biznesu jest podstawą działalności Grupy OTTO. Nasza strategia odpowiedzialności społecznej jest realizowana na wielu płaszczyznach: uczestniczymy w działaniach społecznych, kulturalnych i sportowych. Dbamy o ludzi w potrzebie, szanujemy przyrodę, angażujemy się w dialog z pracownikami i klientami oraz inwestujemy w rozwój naszych pracowników.

Zobacz nasz raport CSR 2023

Nasze wartości

7 podstawowych wartości
OTTO Work Force

Na słowo RESPECT (szacunek) składają się wartości, które są podstawą naszej organizacji i zajmują centralne miejsce we wszystkim, co robimy. Choć większość naszych pracowników pochodzi z innych krajów, zasługują na takie samo traktowanie jak mieszkańcy kraju, w którym pracują. Również nasi klienci zasługują na nasz szacunek, bo dzięki nim istniejemy.

Result

Pracujemy ekonomicznie, nie tracąc z oczu celu

Empowerment

Powierzamy odpowiedzialność naszym ludziom

Socially involved

Troszczymy się o swoich współpracowników i otaczający nas świat

Performance

Zawsze idziemy o krok dalej

European

Nie wierzymy w granice – wierzymy w jakość

Customer excellence

Oferujemy swoim klientom usługi najwyższej jakości

Transparent

Wierzymy w otwartość

Związek Agencji Pracy (ABU):

OTTO Work Force jest członkiem ABU. Członkowie ABU mają uporządkowane sprawy, są regularnie kontrolowani, dbają o swoich pracowników tymczasowych i nie dyskryminują ich. To daje pewność!