Zonder internationale vakkrachten geen toekomstbestendig energienet
Mark Harbers, voorzitter van Techniek Nederland, slaat alarm: er ontbreken nog altijd concrete plannen vanuit Den Haag voor grote maatschappelijke opgaven zoals de woningbouw, energietransitie en infrastructuur. OTTO Global Services deelt zijn zorgen. Op dit moment staan 20.000 bedrijven op de wachtlijst voor een aansluiting op het stroomnet. De energietransitie dreigt vast te lopen op een tekort aan vakkrachten. De politiek moet vaart maken met een goed gereguleerde vakkrachtenregeling, specifiek voor vakmensen van buiten Europa.
Er is dringend actie nodig, want de sector vraagt om duizenden extra vakkrachten die er nu simpelweg niet zijn. Daarom is het cruciaal dat we álle beschikbare arbeidspotentieel benutten. Dat betekent: jongeren enthousiasmeren voor techniek, statushouders en mensen in de bijstand activeren, maar óók: internationale vakkrachten toelaten. Zonder hen redden we het niet. En dat moet goed geregeld zijn: met baangarantie, goede huisvesting en eerlijke beloning. Geen ruimte voor malafide constructies.
Director OTTO Global Services Sophie van Hoenselaar:
Zonder internationale vakkrachten redden we het niet. Daarom moeten we álle arbeidspotentieel benutten — met baangarantie, goede huisvesting en eerlijke beloning als basis.
OTTO Global Services pleit voor een vakkrachtenregeling voor sectoren als energie en zorg, zoals aanbevolen in het Deltaplan ‘Voorkomen dat Nederland vastloopt”. Zo’n regeling moet duidelijke grenzen kennen: een quotum per sector, een maximale duur van vijf jaar, en stevige kwaliteitsvoorwaarden zoals erkend referentschap, ethische werving, gecertificeerde huisvesting en begeleide terugkeer. Alleen dan maken we van arbeidsmigratie een circulaire kracht voor de energietransitie – hier én in het land van herkomst.
Nederland dreigt vast te lopen
Deltaplan Arbeidsmigratie
OTTO Work Force presenteert Deltaplan met structurele oplossingen en oproep tot regie.
Nederland staat onder druk. In sectoren als zorg, techniek, energievoorziening, logistiek en bouw dreigen tekorten aan mankracht het land stil te zetten. Wachttijden in de zorg lopen op, nieuwbouwprojecten stagneren en de energietransitie komt in gevaar. Volgens Raymond Puts, CEO van OTTO Work Force, is het tijd voor regie en menselijkheid: internationale medewerkers zijn onmisbare helpende handen, maar hun inzet moet verantwoord en transparant worden geregeld.
Nederlands
