Strategie
Bei allem, was wir tun, steht im Mittelpunkt, dass wir unseren Kunden das beste Personal beschaffen wollen. Denn nur so können Betriebe florieren. Unsere Mitarbeitenden machen den Unterschied bei unseren Kunden. Und genau darum investieren wir in unsere Mitarbeitenden. Denn glückliche Mitarbeitende sorgen für glückliche Auftraggeber. Daher steht ‚WE TAKE CARE OF OUR PEOPLE‘ im Mittelpunkt unserer Organisation. Für jetzt und für die kommenden Jahre bedeutet dies, dass wir uns noch stärker auf die Wünsche und Bedürfnisse unserer (potenziellen) Mitarbeiter konzentrieren werden.
Der Titel unserer strategischen Vision 2020-2024 lautet „The Happy OTTO Employee Journey“. Wenn wir wissen, was unsere Mitarbeiter, sowohl im wörtlichen als auch im übertragenen Sinne bewegt, und wenn wir dies entsprechend antizipieren, dann hat OTTO Work Force nicht nur eine Vergangenheit, auf die wir stolz sein können, sondern auch eine glänzende Zukunft.
In den kommenden Jahren wollen wir unser Einstellungsverfahren optimieren und konzentrieren wir uns darauf, gutes Personal zu finden und zu binden und Arbeiten im Ausland zu fördern. Denn bei unserer Arbeit geht es um Menschen! Talentierte und erfolgreiche Fachleute wissen, was zu tun ist und wann es zu tun ist. Sie haben ‚den Überblick‘. Somit stehen unsere Fachleute an zentraler Stelle in unserer Strategie.
Die Strategie von OTTO insgesamt kann nur erfolgreich sein, wenn jeder diese in eigene Aktionen umsetzt und diese dann auch tatsächlich ausführt. Die besten Mitarbeitenden sind diszipliniert, können sich fokussieren und haben den Überblick. Das ist die zentrale Botschaft. Weniger gibt es bei uns nicht. RESPEKT ist und bleibt die Quintessenz unseres Handelns.
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