Frank van Gool (CEO OTTO Holding): “Door de vergrijzing heeft de gezondheidszorg in West-Europa grote uitdagingen. De inzet van mensen uit Oost- en Zuid-Europa is daarvoor geen structurele oplossing, omdat men daar dezelfde problemen heeft. In Nederland komen we dit jaar al 49.000 mensen in de zorg tekort wat verdrievoudigd tot 150.000 in 2030. Met z’n allen moeten we proberen de werkdruk in de zorg te verminderen en het aantrekkelijker te maken om in de zorg te werken. De discussie hoe we in de toekomst de gezondheidszorg ingericht willen hebben, mogen we niet vooruitschuiven. Het kan niet zo zijn dat werkdruk en het aantal uitgestelde operaties nog verder oplopen. Wij willen een kortetermijnoplossing bieden door buitenlandse verpleegkundigen tijdelijk in Nederland te laten werken. In andere Europese landen zoals Duitsland, het Verenigd Koninkrijk en Zwitserland doet men dit al langer en wordt dat als zeer positief ervaren”. Zo heeft Duitsland het zogenaamde ‘Triple Win programma’ waarbij tot dusver 3500 verpleegkundigen aan de slag zijn gegaan. Dit is goed voor de Duitse gezondheidszorg, de welvaart in de Filipijnen en natuurlijk voor de verpleegkundigen zelf. Duitsland is van plan om nog dit jaar 600 extra Filipijnse verpleegkundigen naar Duitsland te halen.

Naast het feit dat tijdelijk werken in Europa goed is voor de ontwikkeling van de persoon zelf blijkt uit diverse onderzoeken dat de welvaart in het land van oorsprong met sprongen toeneemt door de overboekingen van geld naar het thuisland. Het idee dat deze plannen ten koste gaan van bijvoorbeeld de Filipijnse gemeenschap is onjuist. Uit studies blijkt dat landen van herkomst enorm profiteren. De welvaart neemt enorm toe en minder mensen leven in armoede. Er is dus sprake van een “brain gain”.  

Nederlandse ziekenhuizen staan te popelen de verpleegkundigen te ontvangen

Via OTTO Health Care richt OTTO Holding zich op de ontwikkeling van onder andere de ‘Asia Europe Talent Bridge’ om tekorten in de Europese arbeidsmarkt op te lossen. In samenwerking met Nederlandse ziekenhuizen wil OTTO Health Care in een pilot nog dit jaar Filipijnse en Indonesische gespecialiseerde en hooggekwalificeerde verpleegkundigen naar Nederland halen. De verpleegkundigen worden in hun thuisland (intensief) getraind in de Nederlandse taal, cultuur en zorg en komen voor een gelimiteerd aantal jaren naar Nederland om de druk op de Nederlandse gezondheidszorg te verlichten. In het derde kwartaal van dit jaar worden de eerste verpleegkundigen verwacht.