Die Kunden
Wir verdanken unser Wachstum langfristigen Kundenbeziehungen, die darauf abzielen, die Leistung auf beiden Seiten zu optimieren. Als Spezialist für internationale Arbeitsmärkte schaffen wir mit bewährten Lösungen und höchst zufriedenstellenden Ergebnissen dauerhafte Kundenbeziehungen in Logistik, Produktion und Handel. Unser Ziel ist es, dauerhafte Beziehungen zu Kunden und Mitarbeitern aufzubauen.
Die Leiharbeitnehmer
Das Wachstum unseres Unternehmens hängt von der Qualität und Motivation unserer Zeitarbeitskräfte ab. Ihre Arbeit basiert auf Qualifikationen, Einkommen, ordnungsgemäßer und rechtzeitiger Lohnzahlung und Respekt seitens des Arbeitgebers (Kundendienst). Die Rolle von „Employer Branding“, Image und Attraktivität wird in den kommenden Jahren immer wichtiger, um die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen. Deshalb bieten wir Bewerbern und Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zu entwickeln. Wir geben ihnen die Chance, durch Entwicklung und Flexibilität bei aktuellen und zukünftigen Möglichkeiten auf der Karriereleiter aufzusteigen, und bieten ihnen die Aussicht auf eine langfristige Beziehung mit der Option, zwischen Stellen oder Positionen zu wechseln.
Als Marktführer in der internationalen Personalvermittlung mit dem umfangreichsten Rekrutierungsnetzwerk bietet OTTO Unterstützung, die auf dem Verständnis der Kulturen in allen Ländern und dem besten Service für die Mitarbeiter basiert, um ihnen die bestmögliche Erfahrung zu gewährleisten.
Das Management
Wir leben von den Werten unseres Familienunternehmens, unserem Verständnis für die Branche und unserer proaktiven unternehmerischen Kultur. Leidenschaftlich, die richtigen Leute am richtigen Ort, Team/Fokus, Loyalität, Kreativität und das Ergreifen von Chancen. Gemeinsam sorgen wir für optimierte Prozesse, gute Kommunikation und das Engagement der Mitarbeiter. OTTO arbeitet in einem internationalen Umfeld, in dem sich die Mitarbeiter entfalten und von der Dynamik eines schnell wachsenden Unternehmens profitieren können.
Die Mitarbeiter von OTTO repräsentieren die OTTO-DNA und verstehen die Herausforderungen des Marktes und ihre Rolle bei der Planung der Reise eines Zeitarbeitnehmers durch Unterstützung und Gastfreundschaft. Als dynamisches Unternehmen sind wir ständig auf der Suche nach Möglichkeiten und Verbesserungen. Unser Ziel ist es, eine Mitarbeitererfahrung zu schaffen, die auf dem gemeinsamen Nenner der Wertschätzung beruht.
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