Arbeidsmigranten moeten beschermd worden tegen dakloosheid
Een zorgwekkend bericht van RTL Nieuws: het aantal dakloze arbeidsmigranten ligt veel hoger dan gedacht. Vaak zijn dit arbeidsmigranten die hun baan verliezen en daardoor ook gelijk hun huisvesting. Dit is onacceptabel. Dagelijks zorgen vele hardwerkende arbeidsmigranten dat onze pakketjes worden bezorgd, de schappen in de supermarkt vol liggen en de bouw in ons land doorgaat. Alleen wordt er niet altijd goed genoeg voor deze hardwerkende mensen gezorgd. Het verliezen van een baan mag niet automatisch betekenen dat je direct dakloos wordt. Dit is onacceptabel.
Er moet een einde komen aan de verregaande afhankelijkheid van arbeidsmigranten van hun werkgevers. Hun contracten zijn vaak gecombineerd, waarbij werk en huisvesting één geheel vormen. Wanneer het werk eindigt, worden ze op straat gezet. In de ABU CAO is vastgelegd dat arbeidsmigranten na beëindiging van hun arbeidscontract minimaal nog een maand in hun huisvesting mogen verblijven. Desondanks blijken malafide uitzendbureaus regelmatig hun zorgplicht te negeren.
Drie jaar geleden werd het rapport van de Commissie Roemer gepresenteerd. Een van de belangrijke aanbevelingen was het scheiden van wonen en werken. De duizenden dakloze arbeidsmigranten van nu benadrukken nogmaals de urgentie van deze aanbeveling. Het ontbreekt nog steeds aan regelgeving om dergelijke situaties te voorkomen. Het is van groot belang dat deze kwestie een prominente plaats krijgt in het aankomende coalitieakkoord, zodat concrete stappen worden ondernomen om deze misstanden aan te pakken.
Er moet een einde komen aan de kwetsbare positie van arbeidsmigranten. Zonder hun toewijding en harde werk blijft onze economie niet draaien. Arbeidsmigranten verdienen net als iedereen een respectvolle behandeling én fatsoenlijke huisvesting.
22 februari 2023
Verplicht gemeenten tot huisvestingsnorm arbeidsmigranten
Verplicht gemeenten om huisvesting samen met werkgevers te regelen als een distributiecentrum naar een gemeente komt. Deze oproep doet Frank van Gool, CEO van OTTO Work Force, op de dag dat de Tweede Kamer de wet op goed verhuurderschap bespreekt.
OTTO Work Force wordt zaalsponsor Schouwburg Venray
OTTO Work Force en de Schouwburg Venray hebben een driejarige sponsorovereenkomst getekend. OTTO is de komende jaren sponsor van de grote zaal, die wordt omgedoopt tot de OTTOzaal.
OTTO Foundation doneert aan War Child om door oorlog getroffen kinderen te steunen
Onze OTTO Foundation steunt de regio's waar veel van onze medewerkers vandaan komen. De steun varieert van het bijdragen aan de ontwikkeling van deze gebieden tot het helpen van mensen in moeilijke omstandigheden. Tot deze steun behoren humanitaire en economische hulp aan oorlogsslachtoffers.
Samenwerking OTTO Health Care en St. Luke’s Medical Center
Via OTTO Health Care starten de eerste Aziatische verpleegkundigen binnenkort in Nederlandse ziekenhuizen, waaronder het Haaglanden Medisch Centrum in Den Haag en het Zuyderland Medisch Centrum in Limburg. Deze ervaren en hoog opgeleide verpleegkundigen zijn voorafgaand aan hun komst naar Nederland goed voorbereid. Zo leren zij in hun thuisland de Nederlandse taal en cultuur. Op deze manier zijn ze vrijwel direct inzetbaar in de Nederlandse zorg.
Nederlands
