05-12-2023

Arbeidsmigranten moeten beschermd worden tegen dakloosheid

Een zorgwekkend bericht van RTL Nieuws: het aantal dakloze arbeidsmigranten ligt veel hoger dan gedacht. Vaak zijn dit arbeidsmigranten die hun baan verliezen en daardoor ook gelijk hun huisvesting. Dit is onacceptabel. Dagelijks zorgen vele hardwerkende arbeidsmigranten dat onze pakketjes worden bezorgd, de schappen in de supermarkt vol liggen en de bouw in ons land doorgaat. Alleen wordt er niet altijd goed genoeg voor deze hardwerkende mensen gezorgd. Het verliezen van een baan mag niet automatisch betekenen dat je direct dakloos wordt. Dit is onacceptabel.

Er moet een einde komen aan de verregaande afhankelijkheid van arbeidsmigranten van hun werkgevers. Hun contracten zijn vaak gecombineerd, waarbij werk en huisvesting één geheel vormen. Wanneer het werk eindigt, worden ze op straat gezet. In de ABU CAO is vastgelegd dat arbeidsmigranten na beëindiging van hun arbeidscontract minimaal nog een maand in hun huisvesting mogen verblijven. Desondanks blijken malafide uitzendbureaus regelmatig hun zorgplicht te negeren.

Drie jaar geleden werd het rapport van de Commissie Roemer gepresenteerd. Een van de belangrijke aanbevelingen was het scheiden van wonen en werken. De duizenden dakloze arbeidsmigranten van nu benadrukken nogmaals de urgentie van deze aanbeveling. Het ontbreekt nog steeds aan regelgeving om dergelijke situaties te voorkomen. Het is van groot belang dat deze kwestie een prominente plaats krijgt in het aankomende coalitieakkoord, zodat concrete stappen worden ondernomen om deze misstanden aan te pakken.

Er moet een einde komen aan de kwetsbare positie van arbeidsmigranten. Zonder hun toewijding en harde werk blijft onze economie niet draaien. Arbeidsmigranten verdienen net als iedereen een respectvolle behandeling én fatsoenlijke huisvesting.

30 september 2026

OTTO Work Force publiceert Sustainability Report 2025

Hoe draagt internationale arbeidsmobiliteit bij aan werk, welvaart en kansen? En hoe zorg je ervoor dat dit op een verantwoorde manier gebeurt?

Deze vragen staan centraal in het Sustainability Report 2025 van OTTO Work Force over het jaar 2025. Het rapport laat zien waarom OTTO bestaat, welke impact wij willen maken en hoe wij verantwoordelijkheid nemen voor die impact.

Lees meer

10 augustus 2026

25 juni 2026

Aethon neemt activiteiten van OTTO Health Care over

OTTO Health Care draagt haar activiteiten rondom internationale zorgprofessionals over aan Aethon. Met deze stap bouwen beide organisaties voort op het sterke fundament dat de afgelopen jaren is gelegd en ontstaat ruimte voor verdere groei van internationale zorgbemiddeling in Nederland. Met deze krachtenbundeling worden opdrachtgevers én internationale zorgprofessionals nog beter ondersteund.

Lees meer

10 juni 2026

OTTO bouwt aan een wendbare en toekomstbestendige organisatie

Bij OTTO werken we continu aan het versterken en ontwikkelen van onze organisatie, met één helder doel: ook in de toekomst een leidende en betrouwbare partner blijven voor onze klanten en internationale medewerkers. De markt verandert snel en wordt steeds complexer. Juist in die dynamiek geloven wij dat wendbaarheid, eenvoud en vooruitkijken cruciaal zijn. Zo werken wij al jaren, vanuit een duidelijke one step ahead benadering: niet volgend, maar leidend, met zorg voor onze medewerkers als prioriteit.

Lees meer
  • Home
  • Arbeidsmigranten moeten beschermd worden tegen dakloosheid
quote