05-12-2023

Arbeidsmigranten moeten beschermd worden tegen dakloosheid

Een zorgwekkend bericht van RTL Nieuws: het aantal dakloze arbeidsmigranten ligt veel hoger dan gedacht. Vaak zijn dit arbeidsmigranten die hun baan verliezen en daardoor ook gelijk hun huisvesting. Dit is onacceptabel. Dagelijks zorgen vele hardwerkende arbeidsmigranten dat onze pakketjes worden bezorgd, de schappen in de supermarkt vol liggen en de bouw in ons land doorgaat. Alleen wordt er niet altijd goed genoeg voor deze hardwerkende mensen gezorgd. Het verliezen van een baan mag niet automatisch betekenen dat je direct dakloos wordt. Dit is onacceptabel.

Er moet een einde komen aan de verregaande afhankelijkheid van arbeidsmigranten van hun werkgevers. Hun contracten zijn vaak gecombineerd, waarbij werk en huisvesting één geheel vormen. Wanneer het werk eindigt, worden ze op straat gezet. In de ABU CAO is vastgelegd dat arbeidsmigranten na beëindiging van hun arbeidscontract minimaal nog een maand in hun huisvesting mogen verblijven. Desondanks blijken malafide uitzendbureaus regelmatig hun zorgplicht te negeren.

Drie jaar geleden werd het rapport van de Commissie Roemer gepresenteerd. Een van de belangrijke aanbevelingen was het scheiden van wonen en werken. De duizenden dakloze arbeidsmigranten van nu benadrukken nogmaals de urgentie van deze aanbeveling. Het ontbreekt nog steeds aan regelgeving om dergelijke situaties te voorkomen. Het is van groot belang dat deze kwestie een prominente plaats krijgt in het aankomende coalitieakkoord, zodat concrete stappen worden ondernomen om deze misstanden aan te pakken.

Er moet een einde komen aan de kwetsbare positie van arbeidsmigranten. Zonder hun toewijding en harde werk blijft onze economie niet draaien. Arbeidsmigranten verdienen net als iedereen een respectvolle behandeling én fatsoenlijke huisvesting.

22 juli 2025

OTTO Work Force verbaasd over stakingen en berichtgeving FNV

De stakingen die vakbond FNV op 25 juni is gestart binnen de uitzendsector zijn sinds 21 juli tijdelijk opgeschort. OTTO Work Force spreekt zich nu voor het eerst publiekelijk uit over de acties. CEO Raymond Puts uit zijn verbazing over de opstelling van de vakbond.

Lees meer

13 januari 2025

Raymond Puts nieuwe topman OTTO Work Force

Raymond Puts volgt Frank van Gool en Karolina Swoboda op, die vorige maand bekend maakten het bedrijf te gaan verlaten. Raymond Puts heeft ruim 20 jaar ervaring in de uitzendbranche, onder meer als CEO van USG People Nederland. De laatste 5 jaar was hij algemeen directeur van AWVN. Raymond Puts: “OTTO Work Force is een maatschappelijk zeer betrokken onderneming en opereert binnen een dynamisch internationaal speelveld. Ik ben zeer gemotiveerd om daar de komende jaren mijn schouders onder te zetten.

Lees meer

13 december 2024

Frank van Gool en Karolina Swoboda nemen afscheid bij OTTO Work Force

Frank van Gool en Karolina Swoboda hebben vanavond tijdens het kerstdiner de stafmedewerkers aangekondigd, dat zij in maart 2025 -bij de viering van het 25-jarig bestaan van OTTO Work Force -hun functie als CEO en Vice-CEO zullen neerleggen.

Lees meer

19 september 2024

Stichting Special Talents

OTTO Work Force en Stichting Special Talents zijn verheugd om hun nieuwe samenwerking aan te kondigen. Deze samenwerking is gericht op het bevorderen van sport en beweging voor kinderen die elders buiten de boot vallen.

Lees meer
  • Home
  • Arbeidsmigranten moeten beschermd worden tegen dakloosheid
quote