30-11-2023

Zonder arbeidsmigratie loopt Nederland vast

De uitslag van de Tweede Kamerverkiezingen ligt op tafel. Politiek Den Haag wil meer grip op arbeidsmigratie en de grote winnaars PVV en NSC pleiten voor minder arbeidsmigranten. RTL Nieuws bericht dat de uitslag leidt tot zorgen bij bedrijven. Begrijpelijk, want Nederland kán niet zonder arbeidsmigranten.

De personeelstekorten zijn en blijven groot. De toenemende automatisering en efficiency wegen immers niet op tegen de vergrijzing van de (beroeps)bevolking. Zonder arbeidsmigranten loopt de Nederlandse economie vast en kunnen uiteindelijk onze hulpbehoevenden niet meer verzorgd worden. Binnen de EU kent de arbeidsmarkt geen grenzen. Maar de overheid moet wel grenzen stellen aan uitbuiting, ondermaatse huisvesting en andere malafide praktijken. Dat vraagt om heldere regels en stringente handhaving.


Hardwerkende arbeidsmigranten verdienen een fatsoenlijke behandeling.


Maar ook de andere EU-landen vergrijzen en voor beroepen in cruciale sectoren, zoals gezondheidszorg en techniek, zal het nodig zijn om professionals van buiten de EU aan te trekken. Om grip te houden op deze vorm van arbeidsmigratie pleit Frank van Gool (CEO OTTO Work Force) voor de introductie van een 'Orange Card', ofwel een vakkrachtenregeling. Op die manier kan arbeidsmigratie van buiten de EU worden gereguleerd. De functionele toets is daarbij van groot belang.


De Orange Card is er alleen voor de tekorten in de cruciale beroepen. Tenslotte moet deze vorm van arbeidsmigratie ook circulair zijn. De internationale werknemers komen maximaal 5 jaar in Nederland werken, waarna zij hun opgedane kennis, vaardigheden en gespaarde salaris kunnen gebruiken in hun land van herkomst. Hiermee wordt de welvaart in het thuisland ook verbeterd.


De keuze is nu aan de politiek. We kunnen ervoor kiezen om de supermarkten niet meer te bevoorraden, groente en fruit niet meer te oogsten of pakketjes niet meer thuis te laten bezorgen. Maar de meeste Nederlanders zijn daar geen voorstander van. We willen voorkomen dat Nederland stilvalt. Wat wel helpt zijn betere regelgeving en handhaving, het zorgen voor fatsoenlijke huisvesting en het introduceren van een Orange Card voor arbeidsmigratie van buiten de EU: gereguleerd, functioneel en circulair.

10 oktober 2025

Zonder goed beleid voor arbeidsmigratie loopt Nederland vast

OTTO Work Force onderschrijft de kernboodschap van het nieuwe SER-advies ‘Arbeidsmigratie naar waarde’: arbeidsmigratie is essentieel voor onze economie, maar moet beter worden gereguleerd. Zonder een toekomstbestendig arbeidsmigratiebeleid dreigt Nederland vast te lopen; economisch, maatschappelijk én sociaal.

De SER stelt terecht dat arbeidsmigratie geen sluitpost mag zijn van falend arbeidsmarktbeleid, maar een bewuste keuze moet zijn die bijdraagt aan brede welvaart. Die visie sluit naadloos aan op het Deltaplan ‘Voorkomen dat Nederland vastloopt’, waarin OTTO Work Force samen met partners concrete maatregelen heeft uitgewerkt om arbeidsmigratie eerlijker, beter en effectiever te organiseren.

Lees meer

02 oktober 2025

Eén uitspraak bouwt nog geen huizen – laten we het nu goed regelen

OTTO Work Force ziet aanleiding om het bredere verhaal te vertellen over huisvesting van internationale medewerkers. Wie naar Nederland komt om hier te werken, heeft óók een veilige en betaalbare plek nodig om te wonen. Daarom faciliteren wij, geheel vrijwillig, tijdelijke huisvesting via gespecialiseerde en gecertificeerde partners: om mensen veilig te laten landen, niet omdat het moet. Van deze mogelijkheid kan gebruik gemaakt worden, maar mensen zijn geheel vrij zelf in hun woonruimte te voorzien.

Lees meer

09 september 2025

OTTO Work Force presenteert Deltaplan ‘Voorkomen dat Nederland vastloopt’

Nederland staat onder druk. In sectoren als zorg, techniek, energievoorziening, logistiek en bouw dreigen tekorten aan mankracht het land stil te zetten. Wachttijden in de zorg lopen op, nieuwbouwprojecten stagneren en de energietransitie komt in gevaar. Volgens Raymond Puts, CEO van OTTO Work Force, is het tijd voor regie en menselijkheid: internationale medewerkers zijn onmisbare helpende handen, maar hun inzet moet verantwoord en transparant worden geregeld.

Daarom presenteert OTTO Work Force het Deltaplan ‘Voorkomen dat Nederland vastloopt’. Dit plan bouwt voort op het eerder gelanceerde ‘Grip op arbeidsmigratie’ en biedt een structurele aanpak voor de inzet van internationale vakkrachten. Het plan kiest voor grip op kwaliteit en kwantiteit van arbeidsmigratie, met een duidelijke focus op het bestrijden van misstanden en het waarborgen van goede leefomstandigheden.

Lees meer

04 september 2025

Goed werkgeverschap is de enige weg vooruit.

Het verschenen rapport van de Onderzoeksraad voor Veiligheid (OVV) schetst een zorgwekkend beeld: internationale medewerkers lopen een verhoogd risico op arbeidsongevallen en worden na een ongeval met meer tegenslagen geconfronteerd. Wij geloven dat deze concrete maatregelen, die aansluiten bij de aanbevelingen van de OVV, aantonen dat het binnen de sector mogelijk is om de werkomstandigheden voor internationale medewerkers verder te verbeteren. De OVV benadrukt terecht dat de stem van de internationale medewerkers beter gehoord moet worden in het maatschappelijk debat. OTTO Work Force ondersteunt dit standpunt en zal zich blijven inzetten voor de belangen van onze medewerkers. We roepen de hele sector op om de aanbevelingen van het rapport ter harte te nemen en gezamenlijk te werken aan een veiligere en eerlijkere arbeidsmarkt voor iedereen.

Lees meer
  • Home
  • Zonder arbeidsmigratie loopt Nederland vast
quote