05-12-2023

Arbeidsmigranten moeten beschermd worden tegen dakloosheid

Een zorgwekkend bericht van RTL Nieuws: het aantal dakloze arbeidsmigranten ligt veel hoger dan gedacht. Vaak zijn dit arbeidsmigranten die hun baan verliezen en daardoor ook gelijk hun huisvesting. Dit is onacceptabel. Dagelijks zorgen vele hardwerkende arbeidsmigranten dat onze pakketjes worden bezorgd, de schappen in de supermarkt vol liggen en de bouw in ons land doorgaat. Alleen wordt er niet altijd goed genoeg voor deze hardwerkende mensen gezorgd. Het verliezen van een baan mag niet automatisch betekenen dat je direct dakloos wordt. Dit is onacceptabel.

Er moet een einde komen aan de verregaande afhankelijkheid van arbeidsmigranten van hun werkgevers. Hun contracten zijn vaak gecombineerd, waarbij werk en huisvesting één geheel vormen. Wanneer het werk eindigt, worden ze op straat gezet. In de ABU CAO is vastgelegd dat arbeidsmigranten na beëindiging van hun arbeidscontract minimaal nog een maand in hun huisvesting mogen verblijven. Desondanks blijken malafide uitzendbureaus regelmatig hun zorgplicht te negeren.

Drie jaar geleden werd het rapport van de Commissie Roemer gepresenteerd. Een van de belangrijke aanbevelingen was het scheiden van wonen en werken. De duizenden dakloze arbeidsmigranten van nu benadrukken nogmaals de urgentie van deze aanbeveling. Het ontbreekt nog steeds aan regelgeving om dergelijke situaties te voorkomen. Het is van groot belang dat deze kwestie een prominente plaats krijgt in het aankomende coalitieakkoord, zodat concrete stappen worden ondernomen om deze misstanden aan te pakken.

Er moet een einde komen aan de kwetsbare positie van arbeidsmigranten. Zonder hun toewijding en harde werk blijft onze economie niet draaien. Arbeidsmigranten verdienen net als iedereen een respectvolle behandeling én fatsoenlijke huisvesting.

13 juli 2022

Summa College en OTTO Health Care bundelen de krachten

Summa Zorg in Eindhoven gaat in opdracht van OTTO Health Care enkele tientallen Aziatische verpleegkundigen scholen. In het derde kwartaal van dit jaar gaan de eerste zorgverleners aan de slag in Nederlandse ziekenhuizen. Zusterorganisatie van OTTO Work Force wil zo een bijdrage leveren aan het verminderen van het personeelstekort in de zorg.

Lees meer

12 juli 2022

HMC tekent als eerste ziekenhuis contract met OTTO Health Care

Haaglanden Medisch Centrum zet als eerste ziekenhuis in Nederland in op het aannemen van goed opgeleid zorgpersoneel uit Azië. Na positieve ervaringen tijdens oriënterende dienstreizen door zorgmanagers van HMC aan de Filipijnen, Indonesië en India heeft bestuursvoorzitter Ingrid Wolf vandaag een contract getekend met OTTO Health Care. In een pilot komen  twaalf Aziatische verpleegkundigen met verschillende specialisaties in dienst van het ziekenhuis.

Lees meer

27 juni 2022

OTTO Health Care ondertekent samenwerking met Filipijns ziekenhuis Cardinal Santos

OTTO Health Care, de zusterorganisatie van OTTO Work Force, heeft vanochtend om 4.00 uur Nederlandse tijd een historische samenwerkingsovereenkomst getekend met Cardinal Santos in Manilla, een zeer gerenommeerd en vooruitstrevend ziekenhuis binnen een groep van 19 Filipijnse ziekenhuizen. Met deze samenwerking kunnen we op korte termijn goed opgeleid zorgpersoneel naar Nederland halen om de druk op de gezondheidszorg te verlichten.

Lees meer

20 juni 2022

OTTO snelste stijger en dendert de top-10 van grootste uitzendbureaus binnen 

Met een groei van meer dan 40% in 2021 is OTTO Work Force een van de snelst groeiende uitzendorganisaties en -groepen in Nederland. Het bedrijf rukte op van plaats 11 in 2020 naar een 6e plaats in 2021. Daarmee is OTTO Work Force na Randstad en USG people de 3e grootste uitzender van Nederland. Ook in 2022 zet de groei door en dit jaar verwacht OTTO door de magische omzetgrens van 1 miljard te gaan.

Lees meer
  • Home
  • Arbeidsmigranten moeten beschermd worden tegen dakloosheid
quote