13-11-2023

‘Orange Card zorgt voor grip op arbeidsmigratie’ 

Het kabinet heeft gefaald op migratie en er is grip op arbeidsmigratie nodig. Dit waren terechte punten die D66-leider Rob Jetten naar voren bracht in de speciale verkiezingseditie van de podcast Politiek Dichtbij. Het beperken van arbeidsmigratie is zeker niet de oplossing. We kunnen simpelweg niet zonder. Wat Nederland nodig heeft, is een krachtig nieuw kabinetsbeleid voor arbeidsmigratie. Daarom heeft Frank van Gool (CEO OTTO Work Force) eerder al de ‘Orange Card’ voorgesteld: ‘De tijd van ongereguleerde arbeidsmigratie is voorbij’. 

Nederland kan niet zonder vakkrachten uit het buitenland. Als gevolg van de vergrijzing in de hele Europese Unie gaan we in Europa miljoenen mensen tekort komen. Innovatieve oplossingen zijn noodzakelijk om de groeiende tekorten in cruciale sectoren, zoals zorg en techniek, aan te pakken. Maar automatiseren en efficiënter organiseren lossen niet alle tekorten op. 

We moeten grip houden op wie hier komt werken (professionals voor de cruciale beroepen). En dat ze voor tijdelijke duur hier verblijven. Oftewel, zorg voor functionele, gereguleerde en circulaire arbeidsmigratie.

Het is mogelijk om dit te waarborgen. Maar wat is de sleutel? Het invoeren van een verplichte Orange Card' voor professionals van buiten de EU. De sector heeft al plannen klaarliggen, zoals te lezen is op https://heteerlijkeverhaal.nu/grip-op-arbeidsmigratie

Frank van Gool, CEO OTTO Work Force:

‘Kortom, Nederland snakt naar krachtdadig leiderschap en wat mij betreft moet dat ook leiden tot nieuw beleid voor de internationale arbeidsmarkt. Liever vandaag dan morgen.’  

13 juli 2022

Summa College en OTTO Health Care bundelen de krachten

Summa Zorg in Eindhoven gaat in opdracht van OTTO Health Care enkele tientallen Aziatische verpleegkundigen scholen. In het derde kwartaal van dit jaar gaan de eerste zorgverleners aan de slag in Nederlandse ziekenhuizen. Zusterorganisatie van OTTO Work Force wil zo een bijdrage leveren aan het verminderen van het personeelstekort in de zorg.

Lees meer

12 juli 2022

HMC tekent als eerste ziekenhuis contract met OTTO Health Care

Haaglanden Medisch Centrum zet als eerste ziekenhuis in Nederland in op het aannemen van goed opgeleid zorgpersoneel uit Azië. Na positieve ervaringen tijdens oriënterende dienstreizen door zorgmanagers van HMC aan de Filipijnen, Indonesië en India heeft bestuursvoorzitter Ingrid Wolf vandaag een contract getekend met OTTO Health Care. In een pilot komen  twaalf Aziatische verpleegkundigen met verschillende specialisaties in dienst van het ziekenhuis.

Lees meer

27 juni 2022

OTTO Health Care ondertekent samenwerking met Filipijns ziekenhuis Cardinal Santos

OTTO Health Care, de zusterorganisatie van OTTO Work Force, heeft vanochtend om 4.00 uur Nederlandse tijd een historische samenwerkingsovereenkomst getekend met Cardinal Santos in Manilla, een zeer gerenommeerd en vooruitstrevend ziekenhuis binnen een groep van 19 Filipijnse ziekenhuizen. Met deze samenwerking kunnen we op korte termijn goed opgeleid zorgpersoneel naar Nederland halen om de druk op de gezondheidszorg te verlichten.

Lees meer

20 juni 2022

OTTO snelste stijger en dendert de top-10 van grootste uitzendbureaus binnen 

Met een groei van meer dan 40% in 2021 is OTTO Work Force een van de snelst groeiende uitzendorganisaties en -groepen in Nederland. Het bedrijf rukte op van plaats 11 in 2020 naar een 6e plaats in 2021. Daarmee is OTTO Work Force na Randstad en USG people de 3e grootste uitzender van Nederland. Ook in 2022 zet de groei door en dit jaar verwacht OTTO door de magische omzetgrens van 1 miljard te gaan.

Lees meer
  • Home
  • Orange Card zorgt voor grip op arbeidsmigratie
quote