10-11-2023

Eindhovense arbeidsmigranten onnodig in tent van 1,2 miljoen
De hardwerkende arbeidsmigrant wordt in de steek gelaten door de treuzelende Nederlandse overheid. Op de website van Studio040 is te lezen dat dakloze arbeidsmigranten in Eindhoven de komende tien maanden onderdak vinden in tenten. Dit betreft veelal Oost-Europese arbeidsmigranten die hun baan zijn verloren. Want helaas geldt vaak: baan kwijt, woning kwijt.  

Arbeidsmigranten zijn helaas nog maar al te vaak volledig afhankelijk van hun werkgever. Ze hebben slechts één of een gecombineerd contract voor zowel werk als huisvesting. Wanneer ze hun baan verliezen, verliezen ze dus ook hun huisvesting. Malafide uitzenders lappen zo de zorgplicht aan hun laars. In de ABU CAO is geregeld dat arbeidsmigranten tenminste nog een maand in hun verblijf kunnen blijven na einde van hun arbeidscontract.

Het scheiden van wonen en werken is één van de aanbevelingen van de Commissie Roemer. Maar dit heeft nog niet tot nieuwe regelgeving geleid. Dus zijn arbeidsmigranten in nog te veel gevallen afhankelijk van hun werkgever. En als die het erbij laat zitten zijn er kostbare oplossingen nodig, zoals de pilot als in Eindhoven (1,2 miljoen euro!). 

Het is triest dat dergelijke voorzieningen noodzakelijk zijn. En dat ligt niet alleen aan een treuzelende overheid. Maar ook aan de vele werkgevers die het morele besef niet hebben dat hardwerkende arbeidsmigranten recht hebben op een respectvolle behandeling en fatsoenlijke huisvesting. Koppel wonen en werken los van elkaar en zorg er in ieder geval voor dat arbeidsmigranten nog enige tijd kunnen blijven wonen na het aflopen van hun arbeidsovereenkomst.  

22 oktober 2025

OTTO presenteert Sustainability Report 2024

Met trots presenteert OTTO Work Force het eerste ESRS (Europese Sustainability Reporting Standards) gebaseerde duurzaamheidsverslag: “OTTO Sustainability Report 2024: People at the Heart – Building Sustainable Work Across Borders”. Als grootste internationale uitzendorganisatie van Nederland, zetten wij ons dagelijks in voor eerlijke kansen, duurzame groei en maatschappelijke impact. In dit rapport delen we onze visie, resultaten en ambities op het gebied van duurzaamheid, transparantie en verantwoord werkgeverschap. Het verslag laat zien waar we trots op mogen zijn: mooie resultaten op het gebied van inkomenszekerheid voor internationale medewerkers en een daling van onze CO₂-uitstoot, ondanks de groei van OTTO.

Lees meer

10 oktober 2025

Zonder goed beleid voor arbeidsmigratie loopt Nederland vast

OTTO Work Force onderschrijft de kernboodschap van het nieuwe SER-advies ‘Arbeidsmigratie naar waarde’: arbeidsmigratie is essentieel voor onze economie, maar moet beter worden gereguleerd. Zonder een toekomstbestendig arbeidsmigratiebeleid dreigt Nederland vast te lopen; economisch, maatschappelijk én sociaal.

De SER stelt terecht dat arbeidsmigratie geen sluitpost mag zijn van falend arbeidsmarktbeleid, maar een bewuste keuze moet zijn die bijdraagt aan brede welvaart. Die visie sluit naadloos aan op het Deltaplan ‘Voorkomen dat Nederland vastloopt’, waarin OTTO Work Force samen met partners concrete maatregelen heeft uitgewerkt om arbeidsmigratie eerlijker, beter en effectiever te organiseren.

Lees meer

02 oktober 2025

Eén uitspraak bouwt nog geen huizen – laten we het nu goed regelen

OTTO Work Force ziet aanleiding om het bredere verhaal te vertellen over huisvesting van internationale medewerkers. Wie naar Nederland komt om hier te werken, heeft óók een veilige en betaalbare plek nodig om te wonen. Daarom faciliteren wij, geheel vrijwillig, tijdelijke huisvesting via gespecialiseerde en gecertificeerde partners: om mensen veilig te laten landen, niet omdat het moet. Van deze mogelijkheid kan gebruik gemaakt worden, maar mensen zijn geheel vrij zelf in hun woonruimte te voorzien.

Lees meer

09 september 2025

OTTO Work Force presenteert Deltaplan ‘Voorkomen dat Nederland vastloopt’

Nederland staat onder druk. In sectoren als zorg, techniek, energievoorziening, logistiek en bouw dreigen tekorten aan mankracht het land stil te zetten. Wachttijden in de zorg lopen op, nieuwbouwprojecten stagneren en de energietransitie komt in gevaar. Volgens Raymond Puts, CEO van OTTO Work Force, is het tijd voor regie en menselijkheid: internationale medewerkers zijn onmisbare helpende handen, maar hun inzet moet verantwoord en transparant worden geregeld.

Daarom presenteert OTTO Work Force het Deltaplan ‘Voorkomen dat Nederland vastloopt’. Dit plan bouwt voort op het eerder gelanceerde ‘Grip op arbeidsmigratie’ en biedt een structurele aanpak voor de inzet van internationale vakkrachten. Het plan kiest voor grip op kwaliteit en kwantiteit van arbeidsmigratie, met een duidelijke focus op het bestrijden van misstanden en het waarborgen van goede leefomstandigheden.

Lees meer
  • Home
  • Eindhovense arbeidsmigranten onnodig in tent van 1,2 miljoen
quote