13-11-2023

‘Orange Card zorgt voor grip op arbeidsmigratie’ 

Het kabinet heeft gefaald op migratie en er is grip op arbeidsmigratie nodig. Dit waren terechte punten die D66-leider Rob Jetten naar voren bracht in de speciale verkiezingseditie van de podcast Politiek Dichtbij. Het beperken van arbeidsmigratie is zeker niet de oplossing. We kunnen simpelweg niet zonder. Wat Nederland nodig heeft, is een krachtig nieuw kabinetsbeleid voor arbeidsmigratie. Daarom heeft Frank van Gool (CEO OTTO Work Force) eerder al de ‘Orange Card’ voorgesteld: ‘De tijd van ongereguleerde arbeidsmigratie is voorbij’. 

Nederland kan niet zonder vakkrachten uit het buitenland. Als gevolg van de vergrijzing in de hele Europese Unie gaan we in Europa miljoenen mensen tekort komen. Innovatieve oplossingen zijn noodzakelijk om de groeiende tekorten in cruciale sectoren, zoals zorg en techniek, aan te pakken. Maar automatiseren en efficiënter organiseren lossen niet alle tekorten op. 

We moeten grip houden op wie hier komt werken (professionals voor de cruciale beroepen). En dat ze voor tijdelijke duur hier verblijven. Oftewel, zorg voor functionele, gereguleerde en circulaire arbeidsmigratie.

Het is mogelijk om dit te waarborgen. Maar wat is de sleutel? Het invoeren van een verplichte Orange Card' voor professionals van buiten de EU. De sector heeft al plannen klaarliggen, zoals te lezen is op https://heteerlijkeverhaal.nu/grip-op-arbeidsmigratie

Frank van Gool, CEO OTTO Work Force:

‘Kortom, Nederland snakt naar krachtdadig leiderschap en wat mij betreft moet dat ook leiden tot nieuw beleid voor de internationale arbeidsmarkt. Liever vandaag dan morgen.’  

22 oktober 2025

OTTO presenteert Sustainability Report 2024

Met trots presenteert OTTO Work Force het eerste ESRS (Europese Sustainability Reporting Standards) gebaseerde duurzaamheidsverslag: “OTTO Sustainability Report 2024: People at the Heart – Building Sustainable Work Across Borders”. Als grootste internationale uitzendorganisatie van Nederland, zetten wij ons dagelijks in voor eerlijke kansen, duurzame groei en maatschappelijke impact. In dit rapport delen we onze visie, resultaten en ambities op het gebied van duurzaamheid, transparantie en verantwoord werkgeverschap. Het verslag laat zien waar we trots op mogen zijn: mooie resultaten op het gebied van inkomenszekerheid voor internationale medewerkers en een daling van onze CO₂-uitstoot, ondanks de groei van OTTO.

Lees meer

10 oktober 2025

Zonder goed beleid voor arbeidsmigratie loopt Nederland vast

OTTO Work Force onderschrijft de kernboodschap van het nieuwe SER-advies ‘Arbeidsmigratie naar waarde’: arbeidsmigratie is essentieel voor onze economie, maar moet beter worden gereguleerd. Zonder een toekomstbestendig arbeidsmigratiebeleid dreigt Nederland vast te lopen; economisch, maatschappelijk én sociaal.

De SER stelt terecht dat arbeidsmigratie geen sluitpost mag zijn van falend arbeidsmarktbeleid, maar een bewuste keuze moet zijn die bijdraagt aan brede welvaart. Die visie sluit naadloos aan op het Deltaplan ‘Voorkomen dat Nederland vastloopt’, waarin OTTO Work Force samen met partners concrete maatregelen heeft uitgewerkt om arbeidsmigratie eerlijker, beter en effectiever te organiseren.

Lees meer

02 oktober 2025

Eén uitspraak bouwt nog geen huizen – laten we het nu goed regelen

OTTO Work Force ziet aanleiding om het bredere verhaal te vertellen over huisvesting van internationale medewerkers. Wie naar Nederland komt om hier te werken, heeft óók een veilige en betaalbare plek nodig om te wonen. Daarom faciliteren wij, geheel vrijwillig, tijdelijke huisvesting via gespecialiseerde en gecertificeerde partners: om mensen veilig te laten landen, niet omdat het moet. Van deze mogelijkheid kan gebruik gemaakt worden, maar mensen zijn geheel vrij zelf in hun woonruimte te voorzien.

Lees meer

09 september 2025

OTTO Work Force presenteert Deltaplan ‘Voorkomen dat Nederland vastloopt’

Nederland staat onder druk. In sectoren als zorg, techniek, energievoorziening, logistiek en bouw dreigen tekorten aan mankracht het land stil te zetten. Wachttijden in de zorg lopen op, nieuwbouwprojecten stagneren en de energietransitie komt in gevaar. Volgens Raymond Puts, CEO van OTTO Work Force, is het tijd voor regie en menselijkheid: internationale medewerkers zijn onmisbare helpende handen, maar hun inzet moet verantwoord en transparant worden geregeld.

Daarom presenteert OTTO Work Force het Deltaplan ‘Voorkomen dat Nederland vastloopt’. Dit plan bouwt voort op het eerder gelanceerde ‘Grip op arbeidsmigratie’ en biedt een structurele aanpak voor de inzet van internationale vakkrachten. Het plan kiest voor grip op kwaliteit en kwantiteit van arbeidsmigratie, met een duidelijke focus op het bestrijden van misstanden en het waarborgen van goede leefomstandigheden.

Lees meer
  • Home
  • Orange Card zorgt voor grip op arbeidsmigratie
quote