OTTO Work Force ziet aanleiding om het bredere verhaal te vertellen over huisvesting van internationale medewerkers. Wie naar Nederland komt om hier te werken, heeft óók een veilige en betaalbare plek nodig om te wonen. Daarom faciliteren wij, geheel vrijwillig, tijdelijke huisvesting via gespecialiseerde en gecertificeerde partners: om mensen veilig te laten landen, niet omdat het moet. Van deze mogelijkheid kan gebruik gemaakt worden, maar mensen zijn geheel vrij zelf in hun woonruimte te voorzien.

Nederland staat onder druk. In sectoren als zorg, techniek, energievoorziening, logistiek en bouw dreigen tekorten aan mankracht het land stil te zetten. Wachttijden in de zorg lopen op, nieuwbouwprojecten stagneren en de energietransitie komt in gevaar. Volgens Raymond Puts, CEO van OTTO Work Force, is het tijd voor regie en menselijkheid: internationale medewerkers zijn onmisbare helpende handen, maar hun inzet moet verantwoord en transparant worden geregeld.

Daarom presenteert OTTO Work Force het Deltaplan ‘Voorkomen dat Nederland vastloopt’. Dit plan bouwt voort op het eerder gelanceerde ‘Grip op arbeidsmigratie’ en biedt een structurele aanpak voor de inzet van internationale vakkrachten. Het plan kiest voor grip op kwaliteit en kwantiteit van arbeidsmigratie, met een duidelijke focus op het bestrijden van misstanden en het waarborgen van goede leefomstandigheden.

Het verschenen rapport van de Onderzoeksraad voor Veiligheid (OVV) schetst een zorgwekkend beeld: internationale medewerkers lopen een verhoogd risico op arbeidsongevallen en worden na een ongeval met meer tegenslagen geconfronteerd. Wij geloven dat deze concrete maatregelen, die aansluiten bij de aanbevelingen van de OVV, aantonen dat het binnen de sector mogelijk is om de werkomstandigheden voor internationale medewerkers verder te verbeteren. De OVV benadrukt terecht dat de stem van de internationale medewerkers beter gehoord moet worden in het maatschappelijk debat. OTTO Work Force ondersteunt dit standpunt en zal zich blijven inzetten voor de belangen van onze medewerkers. We roepen de hele sector op om de aanbevelingen van het rapport ter harte te nemen en gezamenlijk te werken aan een veiligere en eerlijkere arbeidsmarkt voor iedereen.