Wzrost i wydajność

OTTO Work Force jest w dosłownym tego słowa znaczeniu firmą międzynarodową: działamy pomiędzy narodami. Przez ostatnie 20 lat zdobyliśmy silną pozycję lidera na rynku międzynarodowego pośrednictwa pracy pomiędzy wieloma krajami europejskimi. Na skutek starzenia się populacji w Europie coraz bardziej odczuwalne są niedobory na rynku pracy. W naszej strategii na lata 2020-2025 poszerzamy działalność również o inne ważne kraje europejskie. Ponieważ jesteśmy częścią światowej sieci OSI, będziemy sprowadzać do Europy również pracowników z Azji.

Człowiek w centrum zainteresowania

Stale rosnące braki na rynku pracy stanowią jedno z największych wyzwań w wielu krajach europejskich. Znalezienie zmotywowanych pracowników to klucz do rozwoju i dobrej koniunktury. Jeśli nie można znaleźć pracowników we własnym kraju, należy szukać ich zagranicą.

Motto OTTO Work Force brzmi „nasi ludzie sprawiają różnicę”. Społeczeństwo zmienia się, a my musimy wiedzieć co motywuje ludzi – obecnie i co będzie motywowało ich w przyszłości. Kim są nasi potencjalni pracownicy, jakie życie chcą wieść, czy szukają pracy, czy też może chcą robić karierę? Nasza strategia na lata 2020-2024 nosi tytuł: „The Happy Employee Journey”, ponieważ chcemy zoptymalizować nasze procesy rekrutacyjne, znaleźć i zachować najlepszych pracowników. W naszej pracy wszystko kręci się wokół ludzi.

Rynek

Naszym celem jest zachowanie pozycji lidera na rynku w branży międzynarodowego pośrednictwa pracy we wszystkich ważnych krajach europejskich. Oprócz tego dążymy do czołowej pozycji na rynkach krajowych w Niderlandach, Niemczech i w Polsce. Jako lider na rynku w branży międzynarodowego pośrednictwa pracy z największą światową siecią rekrutacji OTTO dostarcza pracowników z krajów Europy Środkowo-Wschodniej do Niemiec, Niderlandów oraz z krajów Europy Wschodniej do Polski. Aby poradzić sobie z problemem niedoborów na rynku pracy w Europie, Otto korzysta z siły roboczej z Azji. Oznacza to mobilność nowych rynków pracowników umysłowych z Azji do Niderlandów i Niemiec oraz pracowników umysłowych i fizycznych z Azji do Polski.

Naszym celem jest uplasowanie się w pierwszej piątce liderów w branży logistyki, żywności i handlu detalicznego oraz montażu w Niderlandach i Polsce oraz stanie się liderem na rynku europejskim w zakresie sprowadzania pracowników z Azji do Europy.