Voedings-industrie

Mark Harbers, voorzitter van Techniek Nederland, slaat alarm: er ontbreken nog altijd concrete plannen vanuit Den Haag voor grote maatschappelijke opgaven zoals de woningbouw, energietransitie en infrastructuur. OTTO Global Services deelt zijn zorgen. Op dit moment staan 20.000 bedrijven op de wachtlijst voor een aansluiting op het stroomnet. De energietransitie dreigt vast te lopen op een tekort aan vakkrachten. De politiek moet vaart maken met een goed gereguleerde vakkrachtenregeling, specifiek voor vakmensen van buiten Europa.

De aangekondigde afschaffing van de inhoudingsmogelijkheid voor huisvesting op het minimumloon lijkt een stap richting onafhankelijkheid van arbeidsmigranten. Volgens alle relevante partijen betrokken bij huisvesting voor arbeidsmigranten leidt de gekozen tussenoplossing, een stapsgewijze afbouw, juist nieuwe risico’s. OTTO Work Force pleit voor een heldere knip tussen wonen en werken, maar dan wel in één duidelijke stap, met de juiste maatregelen voor betaalbare en fatsoenlijke huisvesting.

Wanneer doe je het goed als werkgever in onze flexbranche? Op het eerste gezicht als je goed voor je medewerkers zorgt, zodat zij op hun beurt goed voor jouw opdrachtgevers zorgen. Maar als je verder kijkt, houdt het daar niet mee op.

We kunnen immers onze ogen niet sluiten voor de knelpunten die er zijn op de arbeidsmarkt. De vraag is overweldigend en tegelijk staan er te veel mensen langs de kant en vallen er te veel mensen uit de boot. Juist met onze expertise kunnen wij een bijdrage leveren. En dat begint bij verder kijken.